面试准备些问题范文

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1、面试准备些问题范文　　　　面试时有几个问题是公司面试人员常常会提出的针对这些问题好好准备在面试时也就不会哑口无言无言以对了下面就面试必问问题做出分析：　　　　(1)为什么想进本公司?　　　　这通常是面试官最先问到的问题此时面试官就开始评断录用与否了建议大家先判断自己去应征的工作性质是专业能力导向呢或是需要沟通能力其实现在市场多以服务为方向所以口才被视为基本能力之一所以在此时就要好好表现自己的口才而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意弥补口才不足的部帧?　　　　回答这个问题时一定要积极正面如想要使自己能有更好的发展空间希望能在相关领域中有所发展希望能在

2、公司多多学习等等?此时可以稍稍夸一下面试公司但切记一定要诚恳不然可是会画蛇添足得不偿失哦对于社会新鲜人的建议则是由于之前没有工作经验所以建议你可以坦承的说出自己的动机不过用语还是要思考一下　　　　(2)喜欢这份工作的一点?　　　　相信其实大家心中一定都有答案了吧每个人的价值观不同自然评断的标准也会不同但是在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来尤其是薪资方面的问题不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑如交通方便工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处相信在面试上会大大加分　　　　(3)

3、自己的优缺点为何?　　　　有许多面试官都喜欢问这个问题目的是在于检视人才是否适当求职者的诚恳度等等在这之前应该好好分析自己将自己的优点与缺点列张单子在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分在回答问题时以优点作为主要诉求强调可以为公司带来利益的优点如积极肯学习是最普遍的回答而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥造成面试上的困难　　　　(4)对公司的了解有多少?　　　　这时准备的功夫就派上用场将你之前所吸收的信息发挥出来吧至少也要知道公司的产品是些提供些服务等等不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了

4、所以一定要事前准备　　　　(5)对工作的期望与目标何在?　　　　这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题对于工作有确实学习目标的人通常学习较快对于新工作自然较容易进入状况这时建议你最好针对工作的性质找出一个确实的答案如业务员的工作可以这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员将公司的产品广泛的推销出去达到最好的业绩成效;为了达到这个目标我一定会努力学习而我相信以我认真负责的态度一定可以达到这个目标”其他类的工作也可以比照只要在目标方面稍微修改一下就可以了