面试问题 应届生

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1、面试问题应届生　　　　面试问题应届生(一)　　　　1.你工作经验欠缺如何能胜任这项工作?　　　　常规思路：①如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题说明招聘公司并不真正在乎“经验”关键看应聘者怎样回答②对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业③如“作为应届毕业生在工作经验方面的确会有所欠缺因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职我也发现实际工作远比书本知识丰富、复杂但我有较强的责任心、适应能力和学习能力而且比较勤奋所以在兼职中均能圆满完成各项工作从中获取的经验也令我受益非浅请贵公司放心学校所学及

2、兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位”点评：这个问题思路中的答案尚可突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成绩)为好　　　　2.在完成某项工作时你认为领导要求的方式不是最好的自己还有更好的方法你应该做?　　　　回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻婉转地表达自己的想法看看领导是否能改变想法②如果领导没有采纳我的建议我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作③.还有一种情况假如领导要求的方式违背原则我会坚决提出反对意见如领导仍固执己见我会毫不犹豫地再向上级领导反映　　　　3.你希

3、望与什么样的上级共事?　　　　回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识这既上一个陷阱又是一次机会②最好回避对上级具体的希望多谈对自己的要求③如“做为刚步入社会的新人我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境而不应该对环境提出什么要求只要能发挥我的专长就可以了　　　　分析：这个问题比较好的回答是希望我的上级能够在工作中对我多指导对我工作中的错误能够立即指出总之从上级指导这个方面谈不会有大的纰漏　　　　4.如果我录用你你将怎样开展工作?　　　　回答提示：①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解最好不要直接

4、说出自己开展工作的具体办法②可以尝试采用迂回战术来回答如“首先听取领导的指示和要求然后就有关情况进行了解和熟悉接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准最后根据计划开展工作”　　　　面试问题应届生(二)　　　　你最喜欢的大学课程?为什么?　　　　说和你要应聘的职位相关的课程吧表现一下自己的热诚没有什么坏处　　　　你在大学期间最喜欢的老师是谁?　　　　有人曾答得很好：“教我们广告营销的教授,他能使课堂充满生气通过实例让学生把知识和现实紧密结合而不是死读课本我想我从他身上得到的最多”　　　　你最不喜欢的大学课程?为什么?　　　　我不

5、得不说是我们大学的主修课程虽然我知道他们只是例行一下公事但课堂上死气沉沉老师和学生都只不过想熬完这个学期　　　　你认为自己最大的弱点?　　　　绝对不要自作聪明的回答“我最大的缺点是过于追求完美”有的人以为这样回答会显得自己比较出色但事实上他已经岌岌可危了　　　　我们为什么要雇请你呢?　　　　有的面试只有这么一个问题.话虽简单可是难度颇高主要是测试你的沉静与自信.给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做得事情,我相信自己我想得到这份工作”根据自己的实际情况好好想想把看说才具有最高说服力　　　　你能为我们公司带来什么呢?　　　　

6、假如你可以的话试着告诉他们你可以减低他们的费用：“我已经接受过MicrosoftAccess和Word的培训立刻就可以上岗工作”(Access培训要花$540Word要花$445可为公司省下$1000的培训费用)　　　　最能概括你自己的三个词?　　　　可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终结合具体例子向主考官解释使他们觉得你具有发展潜力