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时间:2019-11-19
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1、长沙银行笔试面试经验 在个人想要进入长沙银行那么都有些笔试面试经验可以参考呢下面是小编分享给大家的长沙银行笔试面试经验希望对大家有帮助 古希腊哲学家苏格拉底有句名言想必大家都耳熟能详:认识你自己找工作其实也是一个不断认识自己、不断寻找自我、不断认清自身能力与职业发展定位的过程本人985小硕一枚回首9月份校招以来也曾面试过10余家企业其中有央企、国企、知名互联网企业、传统销售类民营企业有拿到Offer的也有被拒的面试过程中也不断认识到自身的优势与不足不断重新设定职业定位废话不多说下面讲几点关于长沙银行的笔试与面试经验 一、笔试 1、地点:1
2、2月20号在民政学院参加的笔试事先基本无任何准备 2、笔试内容:分三部分第一部分是性格职业能力测试;第二部分是类似于行测的选择题(含数学运算、资料分析等);第三部分是关于金融业的一些常识判断(题量较少);第四部分是800字作文关于第一部分笔者曾经参加过多个公司的性格能力测试答案看似无对错之分但是还是能区分个人的性格能力与岗位的匹配度的有次参加过某央企的性格测试之后有幸看到了后台结果显示是82%貌似是匹配度在80%以上的才进入下一轮面试所以性格测试在笔试中不是摆设 关于第二部分则考验大家的数学运算能力和做题速度了平时多加练习一般不是问题考试时一定要保证
3、做题速度否则到写作文时可能时间不够用第三部分关于金融知识判断所占比例很小也比较简单第四部分800字作文个人感觉是关于诚信与道德的问题给定材料是说李某丢失巨额现金承诺拾到者奖励5000元现金张某拾获后将现金还给李某但李某反悔只给了张某3000元现金作文要求围绕这则材料写评论文章其实材料蛮老套关键是看你能否有逻辑、有条理地写出自己的见解而且要有理有据笔者是从诚信和道德角度入手从经济、法律等方面对两人的行为进行了评价既否定李某的失信行为(进一步引申发散为市场经济秩序和诚信问题)同时又否定张某的行为(从美德的纯粹性、不应索取报酬等方面) 总体感觉长沙银行的笔试考察
4、的东西还是很全面要求应试者还是要具备综合素质 二、面试 招聘会现场算初面初面之后才笔试笔试通过者参加终面(终面其实分2轮一轮是无领导小组讨论一轮是半结构化面试)笔者参加的是上午的面试天还没亮就爬起来往总行面试点去 1、无领导小组讨论(群面) 先是抽签12人一组男生12女生12上午场24人女生面完男生才轮到所以我们一早8点去但是差不多等到11点才开始 群面讨论的是《两用飞行器飞行条例》分3个环节第一根据题目每人在白板纸上有10分钟写下自己的方案然后粘贴到展示区;第二20分钟大家讨论;第三选出代表进行方案的最后总结陈述 讨论开始时
5、大家七嘴八舌撕逼很厉害个人感觉12人讨论组过于庞大所以笔者适时插嘴了(一定要瞅准时机说话声音一定要自信洪亮表达一定要清晰友善陈述一定要扣题有逻辑有条理同时要调动大家的注意力;好吧这些都是笔者群面过好几次得出的撕逼经验~~)笔者提议大家按照飞行器方案条例的逻辑顺序进行分组讨论分为两个组第一个组6人讨论飞行条件及其他补充性条件比如气象条件等;第二个组剩下6人讨论飞行轨道及高度很快有人采纳了笔者的提议于是大家分组讨论(群面最怕的就是你说的话没人附议完了就被埋没了面试官也不会注意到你;但也切忌固执己见破坏团结)还好讨论结束选出的代表也基本能陈述完整大家的方案总体还是圆满
6、完成了群面 2、半结构化面试 所谓半结构化就是有些已经设定好的问题有些是面试领导随机问的问题(个人观点人力资源专业的大神请不喜勿喷、手下留情~)面试官排成一排加上秘书大概8个人估计应该有总行领导吧 第一关于固定问题会问上一轮群面中个人感觉表现的优势与不足还会问你对团队中的一个人印象较深或者比较赞赏赞赏的原因等等:(个人感觉这是典型的关于人力资源考察应聘者的结构化固定问题) 第二随机问题每个人可能不一样基本都是关于专业的会问个人专业性的问题还会针对专业提一些开放性的话题; 第三、结合个人专业谈自己的职业发展定位(这个问题很关键因为说白
7、了银行招人还是因人设岗如果你对个人今后职业定位及发展方向不明晰的话可能意味着你会不适应银行工作或者较早离职而这对于培养你的单位和你个人来说都是损失所以回答一定要接地气必须是脚踏实地的根据个人专业谈今后工作的发展方向和岗位选择) 三、体检 如果你有幸过了面试接下来就是体检笔者是14号深夜收到的招聘通知录用函18号收到的体检通知 四、总结 其实就整个招聘流程来讲长沙银行的招聘工作是做得相当不错的包括中间几次还有热心的大姐姐(好吧其实人家可能比我年龄还小~~)给我打电话确认是否参加终面;终面当天HR还热情地给我们订了早餐和午餐午餐作为工作餐还是
8、相 当不错的4菜一
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