人力面试常见问题

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1、人力面试常见问题　　　　企业为什么要面试这是企业了解应徵者对工作的态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法如果一问三不知是没资格当社会中坚份子的假若想要有立即回答的本事那么平常就应多注意媒体报导特别是关于希望进入业界的消息！下面是小编整理的人力面试常见问题希望对你有帮助　　　　Q.1为何会来我们公司应徵　　　　应徵者为了表明应徵原因及工作意愿回答时答案最好是能与应徵公司的产品及企业相关的最好不要回答因为将来有发展性、因为安定等答案要表现出有充分研究过企业的样子　　　　Q.2对应徵公司有多少了解　　　　这是公司想测试应徵者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多

2、少的问题如果回答“完全不了解”那就没有必要再说下去了最好要稍稍记住公司简介内容及徵聘人事的广告内容最好的回答就是“因为对该公司的xx点相当有兴趣所以才来应徵”　　　　Q.3对应徵公司有何印象　　　　因为还没进入公司上班所以主考宫也不会太过刁难只要说出在其他公司所没有的感受就可以了或者说出面试当天的印象也可以　　　　Q.4选择这份工作的动机　　　　这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度并筛选因一时兴起而来应徵的人如果是无经验者可以强调“就算职种不同也希望有机会发挥之前的经验”　　　　Q.5你认为这份工作最重要的　　　　叙述工作特性的同时也要加上自己的看法

3、如果是有工作经验的人最好说明自己的基本心态　　　　Q.6你认为这个业界的现况怎样　　　　没必要陈述独创的见解能传递正确意见便已经足够如果是异业转行就不光只是阐述市场的动向更要加上自己的见解才好　　　　Q.7如果进入公司的话想做什么样的工作　　　　这是招募很多职种的公司最有可能问到的问题面试者如果不论外勤或内勤都回答“可以”的话反而会让人怀疑工作态度；如果这家公司只招募一个职种还是被问到这个问题时是为了确认应徵者有无犹豫应徵者只要清楚的叙述自己想做的事就可以了如“现在想在**工作方面冲刺将来则希望能在aa方面努力”等朝自己想要的目标陈述即可　　　　Q.8有

4、取得什么资格　　　　虽然没有强调工作需要某种资格也有可能被问到这样的问题往后考虑分发地或能否在新事业发展这句话都能派上用场其他或许是想知道应徵者对何事感到兴趣　　　　Q.9将来想从事何种职务　　　　这是针对是否有工作目标及生涯计划或者在社会上经过一段历练而提出的问题想试探是否具有经营志向还是职业意图　　　　Q.10请告知你的工作观　　　　常被问到“你的**观”时可别把它想得太复杂可回答“为何而工作”、“从工作方面得到了什么”“*年后想变成怎样”等的话　　　　Q.11可不可以接受加班　　　　这是针对“工作热忱”而问的当然无理的加班不一定就是好的最好回答“在

5、自己责任范围内不能算是加班”较有利　　　　Q.12你的优点　　　　“你对自己最满意的地方是那里”与“请做一段自我介绍”意义是相同的不光是说话内容连礼貌也都会列入评分项目内最好加入“朋友曾这样说”等周围的人对自己的看法　　　　Q.13现在最热衷的　　　　可以简述你的兴趣及这个兴趣带给你个性或能力的正面效果　　　　Q.14放假的时候做什么消遣　　　　对工作之外拥有其他兴趣的应徵者较受欢迎如被问到Q18、Q19的问题时就是表现工作以外的如运动及兴趣的最佳时刻　　　　Q.15健康保养方面做何种努力呢　　　　这是为了了解自我管理能力与其回答“什么都没做”倒不如说在

6、日常生活方面有在注意保养应该会有饮食、运动、睡眠、压力消解法及生活步调等话题出现　　　　Q.16希望待遇多少　　　　常被问到希望待遇时最好能诚实回答考虑年龄、经验及能力等客观条件来决定对某些企业而言这也是评论应徵者的能力及经验的参考要件一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范围　　　　Q.17希望工作地点在里　　　　这是有数个分公司及营业场所的企业会问到的问题有依当事人要求而安排分发他的企业如果有希望的工作地点可据实说出来如:现在虽然希望在**营业场所工作但也可有“将来还是希望能到总公司服务”之类的要求　　　　Q.18何时可以到职　　　　大多数企业会关

7、心就职时间最好是回答’如果被录用的话到职日可按公司规定上班”但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近似乎有些强人所难因为交接至少要一个月的时间应进一步说明原因录取公司应该会通融的　　　　Q.19除了本公司外还应徵了些公司　　　　很奇怪这是相当多公司会问的问题其用意是要概略知道应徵者的求职志向所以这并非绝对是负面答案就算不便说出公司名称也应回答“销售同种产品的公司”如果应徵的其他公司是不同业界容易让人产生无法信任的感觉　　[人力面试常见问题]相关文章：　　1.面试常见问题　　2.it面试常见问题　　3.面试常见问题及答案　　4.面试常见问题及答案　　5.儿

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