面试问题—巧回答提升面试成功率

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1、面试问题—巧回答提升面试成功率　　面试如高考精心准备了好长一段时间各种面试问题反复练习通读熟背最后充满自信去考试结果出了考场垂头丧气、顿足捶胸原来考题中有偏门题要丢一个大分多少准备付之东流、这次机会又无缘与公司握手　　路健是03年毕业的大学生学的是计算机专业在学校里学习很好毕业后在一家公司做了两年半时间业务上一直是公司的骨干可是由于人太老实不善于人际交往与沟通所以没有什么提升与加薪的好事他感到委屈今年春节采取了跳槽的办法没想到06年是就业高峰年职场人流闹海啸竞争十分激烈凭着简历上工作经验还拿到了三次面试机会可是由于没有面试经验又不善于言辞表

2、达不会推销自己结果都面试失败居然在家待业半年　　第一环节：面试整个过程中各个环节的过程和处理包括面试前、面试中、面试后、面试礼仪等　　第二环节：各类场景面试过关特别是压力面试另外还有普遍性问题、专业性问题、英语问题等　　第三环节：偏题处理技巧：偏题是路健前段面试中的主要失败原因所以是辅导重点　　面试遇到偏题必然心中犹豫不决不知道如何回答想来想去最后答错其实偏题的出现是面试官在压力面试时根据每个人情况不同临时提出的问题只不过是事先没有准备而已回答这类问题时就一个原则：站在公司的角度、站在老板的角度去回答问题也就是说让你进行一下换位思考只要你的

3、立场是站在公司的角度一般就问题不大起码正确百分之八十了(这点千万要记住)　　偏题分析举例：　　(一)如果我们公司这次没有录取你但过一段被录取的人中有没能渡过试用期的腾出位置来再通知你你还会再来　　分析：这是一个很尖锐的问题一箭双雕既看一看你对公司的认可程度又在考察你的性格　　1.错误回答：　　1)为什么我还要再来我又不是找不到工作　　2)我不想等待再说那时我可能早就被另一个公司录取了　　3)现在没有录取我说明公司没有看好我我来了也没有意思　　回答结果：只好带着舍不得这家公司的遗憾另谋高就　　2.正确回答：(别忘了换位思考原则)　　呵呵老师那

4、就说明我是一个“替补队员”了能给一个强队当“替补队员”也是很光荣的事我肯定会高高兴兴的来再说“主力队员”都是从“替补队员”干起来的只要我今后工作努力肯定会从“替补队员”升为“主力队员”的现在我既然是“替补队员”就说明我还应该付出比“主力队员”更大的努力才能满足公司的要求我相信我肯定能努力成为公司的“主力队员”为公司做出我最大的贡献谢谢老师给我的一个机会　　回答结果：没准公司现在就可以录用你了　　(二)如果公司给你的工资标准没有达到你简历上的工资要求你还来我们公司　　1.错误回答：　　1)这是我的工资底线如果达不到那我可能就会考虑另外一个公司

5、了　　2)那我大概不一定会来了因为我认为我的要求并不高　　3)如果那样的话那就是我跳槽后的工资还低于原来的工资我要考虑一下　　回答结果：因为相差无几的工资差额永远失去一个发展机会　　2.正确回答：(别忘了换位思考原则)　　工资是我需要考虑的一个问题但公司更是我要考虑的问题我更看中的是一个公司的企业文化、发展前景以及我在公司的发展平台对于一个青年人前途要比“薪情”更重要再说每个公司都有自己的工资标准我相信只要我的能力达到公司的职位要求公司也不会给我比别人低的工资如果我的能力达不到公司的职位要求我提的工资再高也是不合适的　　回答结果：公司的HR

6、会投来赞许的目光　　(三)你在公司里工作如果同办公室里的一个人能力没有你强但工资却高于你你会不会有想法心理能平衡　　2.错误回答：　　1)我当然不平衡那我还干的什么意思　　2)如果他的能力比我强我不会有想法如果没有我强我肯定心理不平衡(路健就是这样回答的)　　3)如果公司对待员工是这样的不公平肯定企业文化有问题这样的公司只有走人　　回答结果：由于公司不会录取心中又增加了一个不平衡　　3.正确回答：(别忘了换位思考原则)　　工资是员工最敏感的问题公司一般都会尽量处理好如果那个同事的能力不如我工资还高于我肯定是他在其他方面强于我或者他能为公司解

7、决一些我们不知道的问题所以老板给他定了高于我的工资在公司里我不想与别人横着比因为这里面有许多我不知情的东西我喜欢把自己与自己竖着比只要自己比自己过去升值了就有成就感；只要认为公司给我的报酬与我的能力匹配心理就不会不平衡还会感到干的挺有奔头　　回答结果：肯定第一轮就把你纳入公司人选　　来源：应届毕业生求职网