面试问题—面试问题回答

《面试问题—面试问题回答》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、面试问题—面试问题回答　　面试过程中面试官会向应聘者发问而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理并给出相应的回答思路和参考答案问题一：请你自我介绍一下　　思路：　　　　1、介绍内容要与个人简历相一致　　　　2、表述方式上尽量口语化　　　　3、要切中要害不谈无关、无用的内容　　　　4、条理要清晰层次要分明　　　　5、事先最好以文字的形式写好背熟问题二：谈谈你的缺点　　思路：　　　　1、不宜说自己没缺点　　　　2、不宜把那些明显的优点说成缺点　　　　3

2、、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点　　　　4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点　　　　5、可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点甚至是一些表面上看是缺点从工作的角度看却是优点的缺点问题三：你为什么选择我们公司　　思路：　　　　1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度　　　　2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答　　　　3、参考答案：我十分看好贵公司所在的行业我认为贵公司十分重视人才而且这项工作很适合我相信自己一定能做好问题四：您在前一家公司的离职原因　　思路：　　　　1、最重

3、要的是：应聘者要使找招聘单位相信应聘者在过往的单位的离职原因在此家招聘单位里不存在　　　　2、避免把离职原因说得太详细、太具体　　　　3、不能掺杂主观的负面感受如太幸苦、人际关系复杂、管理太混乱、公司不重视人才、公司排斥我们某某的员工等　　　　4、但也不能躲闪、回避如想换换环境、个人原因等　　　　5、不能涉及自己负面的人格特征如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等　　　　6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩　　　　7、如我离职是因为这家公司倒闭我在公司工作了三年多有较深的感情从去年始由于市场形势突变

4、公司的局面急转直下到眼下这一步我觉得很遗憾但还要面对显示重新寻找能发挥我能力的舞台　　　　同一个面试问题并非只有一个答案而同一个答案并不是在任何面试场合都有效关键在于应聘者掌握了规律后对面试的具体情况进行把握有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景然后投其所好　　来源：应届毕业生求职网