听面试官谈面试技巧

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听面试官谈面试技巧　　　在整个应聘过程中面试无疑是最具有决定性意义的一环事关成败同时面试也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机面试发挥出色可以弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的一些不足在应聘的几个环节中面试也是难度最大的尤其是对于那些初入职场的应届毕业生来说因为缺乏经验面试常常成为一道难过的坎儿有很多毕业生顺利通过了简历关、笔试关最后却在面试中铩羽而归为了帮助广大毕业生能够更好地应对面试我们采访了一些企业的面试官请他们从用人单位的角度谈一谈应届毕业生应该如何准备面试希望能对大家有所帮助　　　　　　■知己知彼■注意仪表　　　不做准备不面试　　　几乎所有的面试官都强调求职者面试一定要有备而来北京外企服务集团人力资源分公司的李毅光说：“一定要记住不做准备不面试”面试前的准备包括以下几个方面：　　　1、充分了解应聘单位和应征职位　　　金山软件公司人力资源部经理胡斌说面试前一定要知道你去应聘的这家单位主要业务是做什么的主要对手是谁你所应征的职位的工作内容同时你还应该了解自己清楚你在些方面适合这个职位IBM的资深人力资源专员付蓉说：“面试时我们都会问求职者对我们公司了解多少如果他能很详细地回答出我们公司的历史、现状、主要产品我们会高兴会认为他很重视我们公司对我们公司也有信心” 　　　2、着装面试时的仪表风度很重要吉通通信的招聘经理伊力扎提说面试官对求职者的印象常常在前30秒就已经形成了所以面试官们都强调求职者一定要注意自己的着装和精神风貌IBM的付蓉说以前大家都认为面试时一定要穿正装比如男孩子要西装革履女孩必须一身职业装其实着装主要看公司的风格和职位特点像雅虎、搜狐这些网络公司着装都比较随意伊力扎提认为对于应届毕业生来说着装不强调西装革履但一定要整洁干净　　　■展现真我■平等相待　　　调整面试的心态　　　吉通通信的招聘经理伊力扎提说作为应届毕业生初次参加招聘如何摆正自己的心态很大程度上关系着招聘的成败面试心态的调整有以下几个方面：　　　1、展示的自己不要卖弄技巧面试官们都认为求职者面试时切忌伪装和掩饰一定要展现自己的实力和真正的性格这不仅是面试成功的基础也是以后职业生涯顺利发展的基础有些毕业生面试前阅读了很多谈面试技巧的书籍如《成功的技巧》、《如何赢得上司的信任》等等按照所谓的流行标准在面试时把自己塑造一番比如自己明明很内向不善言谈面试时却拼命表现得很外向、健谈这样的结果一是不自然很难逃过有经验的面试官的眼睛；二是不利于自身发展即便是通过了面试企业人力资源部门往往会根据你面试时所表现的性格、能力给你安排适合的职位其实这对求职者的职业生涯是有害的伊力扎提说毕业生面试前需要去学习、去提高但目的是把自己的能力、品格更好地表现、突出出来而不是伪装和掩饰 　　　2、以平等的心态面对面试官面试官和面试人是平等的很多毕业生面试时都非常紧张就是因为把二者的关系理解成上和下的关系如果能够以平等的心态对待面试官就能够避免紧张情绪特别是在回答案例分析的问题时一定要抱着我是在和面试官一起讨论这个问题的心态而不是觉得他在考自己这样就可能做出很多精彩的论述　　　3、面试时的态度一定要坦诚接受采访的人事经理都认为做人优于做事所以面试时求职者一定要诚实地回答问题IBM的付蓉说她以前曾经面试过一个女孩面试时她说自己有男友进入公司后又说没有男友付蓉问她原因她说在一些介绍面试技巧的书里看到如果说有男朋友就会给人稳重、有责任感的印象付蓉说这样做非常不好因为人力资源部的工作主要是负责员工的培训、调动面试时的欺骗行为将不利于以后的发展　　　■轻装上阵■注意动作　　　面试的注意事项　　　1、准时这是所有的面试官都强调的因为面试的人一个接一个顺序都是安排好的如果一个人迟到的话就要影响下面的人而且也会给面试官不好的印象所以一旦遇到堵车或有其他紧急情况不能按时到达应该立即给公司打电话予以说明　　　2、面试时要携带简历及相关材料比如证件、证书等　　　3、不要带很多物品如果携带大包小包去面试不方便也不礼貌　　 　4、注意肢体语言外企服务集团人力资源分公司的李毅光说很多毕业生是第一次求职面试时紧张于是那些紧张的肢体语言全都表现出来了像腿抖、手抖说话带颤音这些一定要注意避免同时还要注意纠正一些不好的习惯性动作比如思考时手不自觉地放到嘴边或是咬手指头做沉思状李说好的肢体语言应该是微笑并对视对方的眼睛因为对方在问你问题的时候肯定也通过你的眼睛来观察你　　　5、注意礼节礼貌比如进来之后问好面试结束时表示感谢