大学生求职面试应对活动组织类问题

《大学生求职面试应对活动组织类问题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、大学生求职面试应对活动组织类问题　　　　为了帮助今年和明年的毕业生在面试时取得好成绩顺利入职本文在这里介绍一下在求职面试中常见的活动组织类问题回答　　　　【面试问题】　　　　为了提高单位员工的法律意识单位内部要组织一次法律知识的演讲比赛你作为活动组织者你前期准备?　　　　【点题】　　　　这是一道组织策划类型的题目题目是关于学习法律、演讲比赛、部门活动方面的考察考生是否具备组织策划活动的能力　　　　【思路点拨】　　　　既然是演讲肯定要定一个演讲的主体　　　　既然是比赛所以肯定要对赛程、评选标准有所设置那么就要

2、邀请专业的评委当然还要设置一些奖品、证书等　　　　既然是活动并且是好的活动肯定就要事先动员、事中宣传可以邀请媒体进行摄录、报道　　　　把以上这些点安排好先后和主次一道组织策划题就完成了所以大家在训练组织策划题的时候一定要从大到小去思考应先在大的步骤上做好安排步骤确定了以后只需要在每个步骤当中添加一些句子、填充一些细节就可以了　　　　【参考答案表述】　　　　如果我作为本次活动的组织者前期我会这样进行准备　　　　第一多加沟通确定主题在准备前与领导进行沟通了解领导对于这次活动的准确意图做到对活动的目的有精确把握我

3、会将本次活动演讲的主题确定为　　　　「提高法律意识坚持依法行政」要求大家在参加演讲的时候能够多说一些与单位行政执法相关联的法律知识以起到互相交流学习的效果　　　　第二邀请评委确定规则由于本次演讲对法律知识要求较高所以我会请一些对法律比较熟悉、专业的人比如说高校法律系教师、党校老师、法院或者司法系统的业务人员等商议、研究出演讲比赛的赛制、赛程制定评分标准　　　　第三动员参赛保障宣传为了提高大家的积极性我会建议主要领导为大家做一次动员讲话明确本次比赛对于提升自身工作能力的作用并且下发通知告　　　　知大家比赛的日

4、期、地点、主题、内容要求、比赛规则等同时我会联系单位宣传部门对本次比赛进行摄录和报道形成学习法律的浓厚氛围　　　　第四设置奖项申请预算本着节约朴素的原则我会设置一些奖项比如说钢笔、奖杯、奖状等奖品奖项制定预算报领导审批做好采购工作　　　　这就是本次活动我的准备工作