管理干部大会汇报材料

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1、管理干部大会汇报材料　　各位领导：　　首先我代表*****“两委”班子对各位领导莅临我村检查指导工作表示热烈的欢迎村组干部工作在农村第一线是农牧民群众发家致富的引路人对维护农村改革、发展和稳定起着重要作用加强村组干部队伍管理培养一批能干事、肯干事的农村干部队伍是全面推进农村各项事业发展的重要前提近年来我村十分重视村干部队伍建设实践证明加强村干部队伍建设对我村经济发展和改善农牧民生产、生活条件发挥了十分重要的作用现我就*****村干部管理工作做如下汇报：　　一、基本情况　　*****位于奇台县半截沟镇戈壁地区辖6个村民小组343户、1742口人,现任村干部5名村派大学生1名

2、均为中专以上文化程度平均年龄37岁组长6名副组长3名支部书记7名有党员66名其中女党员11名　　二、主要做法　　（一）强化学习培训提高村干部理论素养　　一是建立学习型村班子要求每名村“两委”成员必须阅读党报党刊每年至少阅读各类书籍20册在不断深化政治理论学习的同时结合社会时势政治坚持每周安排村干部学习,做到有笔记、有心得二是注重考察学习采取“走出去”的方式每年组织村组干部开展4次区内观摩1次区外发达地区学习考察用看得见、摸得着的经验丰富村组干部的头脑开拓他们的眼界三是学用结合相互交流坚持每季度开展一次村组干部学习交流座谈会,把工作中存在的困难和探索出的好经验拿到座谈会相互

3、交流以此破解新难题、推广新经验　　（二）完善制度为做好村干部管理工作提供机制保障　　我村制定了《党总支工作制度》、《“三会一课”制度》、《民主评议、测评　　党员制度》、《党员目标管理制度》、《党员干部培训制度》、《妇女组织建设工作制度》、《党支部、村民小组定期向党总支、村委会汇报工作制度》、《村党总支、村委会“两委”联席会议制度》、《村党总支对村干部队伍进行教育管理制度》、《村集体财务管理制度》、《村组干部离任审计制度》、《理财组织制度》、《*****开会学习考勤制度》等并严格执行使村干部管理工作“上水平”村内各项工作在全镇均名列前茅　　（三）实行目标管理使村干部明确工作

4、责任　　我村严格实行村两委任期目标责任制和承诺制村“两委”班子成员根据本村基本情况及职责分工制定出任期承诺和年度承诺并签订目标承诺责任书承诺事项向村民代表大会公开承诺并在公开栏内进行公开同时严格实行坐班制由书记亲自对村干部打考勤每年村干部工作日达到340天左右在休息日至少安排一名村干部办公方便群众办事定期召开村民民主日活动由村党总支书记向群众报告上次民主日群众意见、建议办理、村财务收支、重大实事项目实施等情况接受群众的质询和评议今春以来村干部将一季度工作向党员代表、村民代表、村民理财小组、人大代表参加的民主日进行了述职　　（四）发挥党员、群众监督作用使党务、村务透明化　　

5、积极通过走访、征求意见等形式深入农户家中、田间地头就党务、村务、财务等涉及村民切身利益、村民普遍关心的热难点问题进行公开在进一步深化干群关系的同时有效避免因公开滞后、不够透明而引起群众猜疑、上访等问题同时也进一步稳固了基层政权增强村务运作的公开透明度　　（五）规范财务管理进一步提升村干部自律意识　　村内财务坚持由村书记、会计、经办人“会签”村理财小组审核通过后方可出入账200元以内由村书记签批、民主理财小组把关、镇长签字后支取；200元以上的必须由村“两委“班子集体研究后并通过镇财经领导小组审核镇长签字后予以支取近年来由于严格执行财务审签制度村干部的自律意识得到进一步强化

6、近年来我村未出现过一起财务问题　　（六）用好“手册”规范管理　　以“科学发展好班子”创建活动为契机规范村组干部管理手册、“一村一名大学生”管理手册、党员管理手册、四议两公开管理手册、四知四清四掌握管理手册在保证各项工作保质保量完成的前提下从各个层面规范管理全村党员、干部队伍　　（七）量化积分管理　　镇党委下发《半截沟镇党员积分分制管理办法》后我村严格执行此办法实行农村党员积分制管理责任制建立了党总支党员积分卡实行农村党员一人一卡平时记载定期公开每季度统计一次积分半年公示一次按积分考核评定等次积分卡一式二份为使党员“积分”有证可查设置了党员“先锋储绩卡”和“先锋储绩录”“先

7、锋储绩卡”主要反映党员个人身份和如实记录党员办实事、做好事等情况由党员个人保管“先锋储绩录”记录党员的现实表现和得分情况由党支部保管　　虽然我村在村干部管理工作中取得了一些成效经济发展取得了明显进步农牧民生活得到了有效改善但其中还存在一些不足如农村出现老龄化缺乏年青人导致农村后备干部队伍缺乏的问题；社会主义新农村建设工作力度大村内事务更加繁重对于半脱产的村干部来说个人农业生产受到一定影响等问题都亟需解决在今后的工作中我村将发挥村干部管理工作中取得的实效加大力度发展农村经济、改善农村民生事业将此项工作的最终成果惠及到每个农民