区提升效能工作汇报

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1、区提升效能工作汇报　　　　以下是小编整理的区提升效能工作汇报希望对您有帮助上公文站发现学习　　　　为了进一步深化规范化服务型政府建设提高行政效能优化投资环境开发区以“冬季行动”为抓手积极创建优质服务窗口　　　　一是加强业务学习严明工作纪律组织窗口工作人员学习《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》严格对照政务服务标准化要求认真查找窗口在作风建设、服务质量等方面存在的问题树立“小窗口大责任”服务意识切实提升服务水平　　　　二是强化制度建设规范服务行为按照“便民、高效、廉洁、规范”的要求严格落实“首问负责制”、“一次性告知制”和“限时办结制”等制度修订完善了《政务服务中心窗口考核办法》、《政务

2、服务中心窗口工作人员行为规范》编印了窗口办事服务指南简化了办事流程方便了群众办事　　　　三是强化监督管理推行阳光服务窗口工作人员严格遵守上下班考勤纪律和请销假制度坚决杜绝迟到、早退、擅自离岗、去向不明等现象发生;大厅工作区监控全覆盖由中心督查科进行实时监控若窗口工作人员上班期间做与工作无关的事将被每日如实通报四是严格考评考核强化竞争意识从工作实绩、行为规范、考勤管理等方面加强对窗口工作人员的量化考核对违反工作纪律、群众投诉的工作人员予以通报批评通过严格考评考核推动中心窗口作风建设　　　　为进一步改进系统干部职工工作作风践行“两学一做”学习教育区卫计局采取四项举措有效解决卫生计生部门“不作为、慢

3、作为、乱作为”问题全面提升工作效能和服务水平努力打造优质、高效、人民满意的卫生计生行业　　　　强化学习提升整体素质为建设学习型、服务型机关和诚信卫生计生单位认真开展了向身边9名典型人物学习活动学习了我省卫生计生系统先进典型王金鉴的典型事迹重温了白求恩“毫不利己专门利人”的奉献精神加强职业道德教育改进医德医风强化服务意识提升服务质量各卫生计生单位积极开展了“两学一做”学习教育活动提高了职工的思想政治道德和业务知识水平先后举办了中医药适宜技术推广、乡村医生专业技能培训、疾病防控培训等多种形式的学习培训共培训1200人次社区卫生服务机构多次开展社区居民健康讲座3000多名社区居民的健康知识和保健意识

4、得以提高　　　　完善机制提高管理水平健全的机制是各项工作得以有序、高效进行的保障卫计局建立了目标管理机制、镇街卫生院综合目标考核、区直医疗卫生单位综合目标考核机制等相关管理考核制度建立了一线工作机制践行一线工作法杜绝官僚主义和形式主义现象全面推行调查研究在一线解决问题在一线工作创新在一线政策宣传落实在一线优化服务在一线的长效一线工作机制全系统形成了立足于岗位职责、人人创优争先的良好工作氛围　　　　创新活动载体高效优质服务进一步推动了“以病人为中心以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动在全区范围内开展了以加强医院感染管理、落实核心制度为重点的“医疗安全百日”大督查行动深入查找医疗安全隐患提高

5、医疗安全意识促进医疗服务质量的提高开展了“创优质护理服务示范工程”活动举行护理操作竞赛提升服务水平9名护士被评为牟平区最美护士　　　　倡导文明执业打造服务形象为使广大医务人员增强职业荣誉感和行为约束力树立良好的职业形象做到文明服务区卫计局规范了医务人员着装和仪表医务人员必须按执业需要统一着装注重仪表规范了执业语言为营造良好的环境局机关实行全面禁烟做到自己不吸烟、不给他人敬烟、不接受他人敬烟并倡导全区各卫生计生单位积极创建无烟单位　　　　为进一步规范机关管理转变工作作风提升工作质量增强服务意识切实提高机关工作效能及服务水平xx区以开展党的群众路线教育实践活动为契机在全镇范围内大力开展纪律整顿积极

6、塑造良好政府形象　　　　加强教育学习强化督促检查努力加强对广大机关工作人员的教育培训充分认识当前机关工作中存在的各种问题一是抓岗位职责教育提高广大机关工作人员职业素养;二是抓思想观念教育培养广大机关工作人员为人民服务理念;三是抓工作方式教育提升广大机关工作人员工作效率四是以镇纪委牵头不定时不定期对机关工作进行监督检查并及时将督查结果对外进行公布不断完善奖惩措施同时要求广大机关工作人员针对发现的问题进行梳理自省做到有则改之无则加勉　　　　坚持“六个严格”制度一是严格例会制度坚持每周一上午召开政府全体干部职工会议认真学习有关法律文件精神、时政等提高干部职工理论水平安排部署本周重点工作强化工作主动性

7、、积极性二是严格考勤制度规范签到、签退制度并在签到簿上标明工作去向每个月统计一次对无故矿工职工给予批评以示警告保证有效工作时间促进机关日常管理有序、高效三是严格值班制度规范夜班值班及双休日、国家法定节假日值班实行24小时驻镇值班值班期间在岗在位值班人员手机畅通四是严格请销假制度原则上不予请假因特殊情况确需请假的应具备手续并严格按规定进行审批五是严格就餐接待节俭制度本着从简节约的原则严格控制接待标准