卫计局提升效能工作汇报

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1、卫计局提升效能工作汇报　　　　提升效能在各方面做地更好下面是小编整理的卫计局提升效能工作汇报请参考上公文站发现学习　　　　为进一步改进系统干部职工工作作风践行“两学一做”学习教育区卫计局采取四项举措有效解决卫生计生部门“不作为、慢作为、乱作为”问题全面提升工作效能和服务水平努力打造优质、高效、人民满意的卫生计生行业　　　　强化学习提升整体素质为建设学习型、服务型机关和诚信卫生计生单位认真开展了向身边9名典型人物学习活动学习了我省卫生计生系统先进典型王金鉴的典型事迹重温了白求恩“毫不利己专门利人”的奉献精神加强职业道德教育改进医德医风强化服务

2、意识提升服务质量各卫生计生单位积极开展了“两学一做”学习教育活动提高了职工的思想政治道德和业务知识水平先后举办了中医药适宜技术推广、乡村医生专业技能培训、疾病　　　　控培训等多种形式的学习培训共培训1200人次社区卫生服务机构多次开展社区居民健康讲座3000多名社区居民的健康知识和保健意识得以提高　　　　完善机制提高管理水平健全的机制是各项工作得以有序、高效进行的保障卫计局建立了目标管理机制、镇街卫生院综合目标考核、区直医疗卫生单位综合目标考核机制等相关管理考核制度建立了一线工作机制践行一线工作法杜绝形式主义现象全面推行调查研究在一线解决问

3、题在一线工作创新在一线政策宣传落实在一线优化服务在一线的长效一线工作机制全系统形成了立足于岗位职责、人人创优争先的良好工作氛围　　　　创新活动载体高效优质服务进一步推动了“以病人为中心以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动在全区范围内开展了以加强医院感染管理、落实核心制度为重点的“医疗安全百日”大督查行动深入查找医疗安全隐患提高医疗安全意识促进医疗服务质量的提高开展了“创优质护理服务示范工程”活动举行护理操作竞赛提升服务水平9名护士被评为牟平区最美护士　　　　倡导文明执业打造服务形象为使广大医务人员增强职业荣誉感和行为约束力树立良好的职

4、业形象做到文明服务区卫计局规范了医务人员着装和仪表医务人员必须按执业需要统一着装注重仪表规范了执业语言为营造良好的环境局机关实行全面禁烟做到自己不吸烟、不给他人敬烟、不接受他人敬烟并倡导全区各卫生计生单位积极创建无烟单位　　　　为了全面整顿和提升干部工作作风加强干部自身修养提高机关工作效能区卫计局三项措施加强机关效能建设工作　　　　一是强化组织领导成立局长为组长副局长、副会长为副组长科室主任为成员的平安区卫生和计划生育局机关效能建设领导小组同时发挥局纪委工作职能另外以强化机关效能建设为主题召开专题会议集中学习引导全体干部职工重视教育讲党性、

5、重品行、做表率做到自重、自省、自警、自勉从工作作风、生活、和文化涵养等方面要求干部不断更新观念改变工作作风努力成为一名求真务实作风扎实的好干部制定(平卫〔〕115号)《关于印发卫生计生系统开展机关效能建设的实施方案的通知》已详细安排此项工作　　　　二是明确职责出台《关于调整领导班子成员分工及AB岗的通知》《区卫计局科室设置及干部职工岗位职责》等文件进一步明确领导干部及职工的岗位职责加强机关效能建设出台了《局机关岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、AB岗制、一次性告知制、离岗告示制和责任追究制》等新的制度　　　　三是细化措施各种办

6、事及工作流程、上墙设工作岗位公示牌、亮身份、亮职责、亮承诺服务发放办事清单让办事群众一目了然减少因询问细节寻找地点解释说明等环节有效节省时间、简化程序提高工作效率及群众满意度　　　　为有力推动机关干部作风转变蒲城县卫生和计划生育局立制度、明纪律、强考核进一步规范机关干部工作作风提升工作效能确保年度各项工作圆满收官　　　　一是以严的制度促进作风转变通过制定机关内部若干管理制度对来访办事的群众坚持做到文明礼貌、热情接待、服务周到确保群众办事舒心顺利建立健全作风建设长效机制严格按照制度管人、管事每日更新干部去向公示牌每月汇总干部签到情况推动干部作

7、风转变全局形成领导带头示范、干部务实高效的良好工作氛围　　　　二是以严的纪律提高工作效能通过学习廉洁自律《准则》、纪律处分《条例》和开展系列专题宣讲报告会等形式深入开展“讲做评”活动优化干部专业知识结构引导干部自觉学法、尊法、守法、用法以党员的标准严格要求自己以严明的纪律作风狠刹“四风”反弹在全局常态化开展明察暗访从细节入手严禁干部上下班迟到早退、上班期间从事与工作无关的活动等违反纪律的行为持续强化干部纪律和规矩意识筑牢思想防线提高干部办事效能　　　　三是以严的考核推动工作落实按照年度目标责任书对照完善工作目标细化分解工作任务夯实工作职责推

8、动考核工作有效实施局机关将安排专人负责重点针对干部不作为、乱作为等损害群众利益的问题对干部履职和学习情况进行不定期检查考核对查出问题的干部将在全局通报批评强化考核事前事中督查督办