资源描述：
《绍兴县越隆纺织有限公司员工激励问题研究【毕业论文】》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、绍兴县越隆纺织有限公司员工激励问题研究毕业论文（20__届）绍兴县越隆纺织有限公司员工激励问题研究绍兴县越隆纺织有限公司员工激励问题研究摘要随着沿海地区经济建设脚步的加快，企业所面临的竞争越来越激励，如何在竞争日趋白热化的现今能够独占鳌头，人才是关键。所以在企业的竞争中，人才的竞争则是其中非常重要的一个部分。企业如何将自身员工工作效率最大化，是当前企业急需面对的一个重要问题。绍兴县作为一个民营企业的经济大县，在民营企业的管理中，人才的激励的作用日益增强，所以员工的激励机制来提高企业的核心竞争力已成为当前民营企业的必
2、要选择。本论文以绍兴县越隆纺织有限公司的员工作为研究对象，通过书籍，文献和网络等调查资料的方法，为本论文所需的资料提供理论方面的论据支持。再用实地调查的方式，理论联系实际，分析当前越隆纺织有限公司在激励机制方面所遇到的问题，从而改善该企业的激励机制。关键词：纺织企业；激励现状；问题；对策绍兴县越隆纺织有限公司员工激励问题研究AbstractWiththeacceleratedpaceofcoastaleconomicdevelopment,businessincentivesfacingincreasingcomp
3、etitionfromhowtoincreasinglyintensecompetitiontodaytocomeoutontop,talentisthekey.Therefore,competitionintheenterprise,competitionfortalentisoneoftheveryimportantpart.Companieshowtomaximizetheefficiencyoftheiremployees,iscurrentlytheenterprisesneedtofaceamajorp
4、roblem.AndasaprivateenterpriseinShaoxingCounty,thecountyeconomyinthemanagementofprivateenterprises,humanresourcesandthegrowingroleofincentives,soemployeesincentivestoimprovetheircorecompetitivenessofprivateenterpriseshasbecomeanecessarychoice.Inthisthesis,them
5、oreemployeesLongTextileCo.,Ltd.asaresearchobject,throughbooks,literatureandmethodofnetworksurveydata,thepaperprovidestheinformationrequiredtosupporttheoreticalarguments.Thenthewayfieldwork,theorywithpractice,analysisofthecurrentLongTextileCo.,Ltd.inthemoreince
6、ntiveencounteredproblemsinordertoimprovethebusinessincentives.Keywords:Textileindustry；Stimulationsituation；question；countermeasures绍兴县越隆纺织有限公司员工激励问题研究II绍兴县越隆纺织有限公司员工激励问题研究目录1引言11.1研究背景11.2研究意义和目的11.3研究方法和框架22基本概念42.1激励的定义42.2激励理论的分类43企业简介5绍兴县越隆纺织有限公司简介54绍兴县越隆
7、纺织有限公司激励现状调查分析64.1调查方案设计64.2调查结果数据分析65绍兴县越隆纺织有限公司员工激励现状155.1绍兴县越隆纺织有限公司激励现状优点155.1.1员工工作与生活环境较好155.1.2提供员工完成工作所需的资源155.1.3合理的员工报酬165.1.4有针对性的培养员工165.2企业激励现状方面不足之处175.2.1企业管理员工参与度不高175.2.2员工的工作结构单一175.2.3员工工作自主性不高175.2.4缺少精神方面的激励185.2.5员工看不到成长空间185.2.6薪酬结构单一195
8、.2.7员工福利制度不健全196改善企业激励现状的建议206.1提高员工管理参与度206.1.1使员工参与到组织完成目标的过程206.1.2设立员工信箱20II绍兴县越隆纺织有限公司员工激励问题研究6.2改进员工的工作结构206.2.1工作岗位轮换206.2.2对员工提供培训216.3对员工进行精神激励216.3.1情感激励216.3.2奖励惩罚激励216.
