春季招聘活动策划书

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1、春季招聘活动策划书　　　　阳春三月，是春的季节，也是希望的季节，下面是出guo为大家搜集的春季招聘策划书，欢迎阅读。　　　　一、活动名称：金融系招聘会　　　　二、活动的目的和意义：　　　　举办大型模拟招聘是为我系同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和

2、就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。这不仅对即将毕业的大三学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二学生有良好的教育指导作用。让我院学子能够在就业之路上赢在起跑线上。　　　　三、活动主题：　　　　缤纷大学生活，和谐校园;扬就业之帆，启梦想之旅!　　　　四、活动单位：　　　　1、主办单位：金融系团委和招生就业处　　　　2、策划承办单位：金融系学生会　　　　赞助单位：　　　　3、到场嘉宾：院团委、系团总支老师及招就办老师　　　　五、活动时间：　　　　活动地点：　　　　参与对象：金融系全体同学　　　　六、活动

3、流程：　　　　前期宣传阶段：　　　　1.招聘主持人2.预备报名3.确定合作商4.培训工作人员5.礼仪准备6.道具准备　　　　活动进行阶段：　　　　1.有娱乐节目开始(由提供节目一个)　　　　2.开幕式：主持人宣布开始，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准则　　　　3.正式报名：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规则并引导面试。　　　　4.现场测评：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。　　　　5.综合测试：在模拟现场，由评委进行测试，考查着装，礼仪，表达能力，反映能力等。点评，积分。　　　　结果

4、公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布能力优秀者，现场颁发奖品。　　　　七，后期总结阶段　　　　招聘会的最终结果由我系宣传部于一周之里向全系学生张榜，贺圆满成功，同时积极做好户外和室里的现场工作。此后在两周之里上交活动总结，并做好模拟招聘会的调查问卷。　　　　随着全国高校的逐年扩招，以及近几年经济发展状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大，为了应对该形势，校团委以及大学生联合会拟举办校园模拟招聘会，给长大学子一个社会实践的机会，锻炼自己的舞台，提高长大学子在未来求职道路上竞争力，同时也为企业与学

5、校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。　　　　1、目的　　　　企业方面：架起一座企业与学生沟通的桥梁，搭建企业与学生门交流的平台，使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作;　　　　学生方面：能够根据深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自我价值和企业发展的双赢。活动主要侧重于引导学生就业观念的改变，正确对待就业、择业和创业，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生的应聘能力和社会竞争力。　　　　2、意义　　　　活动的意义：举办大型模拟招聘会是为

6、我样同学提供最新的就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，从而全方位多角度的了解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力，这不公对即将毕业的大四学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二大三学生有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。　　　　1、企业方面　　

7、　　①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。　　　　②可以让企业更好地了解高校的教育状况，有针对性展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。　　　　2、学生方面　　　　大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧，而且

8、通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。　　　　应对就业困境，增强就业能力，畅游职场人生　　　　扬就业风帆，启梦想之旅，成就精彩人生　　　　活动面向东校区在校大学生，以学院形式参与活动，每个学院(东)至少拟10人参与　　　　本次活动由校