人员思想分析演示孙蕾

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1、如何进行人员思想分析人员思想分析是对一个时期或某一特殊工作阶段内人员思想情况进行收集、了解，并通过分析整理得出正确的判断结论。收集信息综合分析形成文字材料思想信息是指官兵在政治、经济、文化和其它社会活动中，产生出来的感觉、思想、情绪、愿望、意见及其它心理活动的表象。官兵的自然状况官兵的现实思想情况个性特点、身体状况、社会关系等基本情况文化修养、道德情操、服役态度等思想素质状况在想什么、需要什么、有什么思想认识方面的困惑掌握时机，及时收集社会大环境发展变化时部队担负任务和中心工作变化时日常工作、生活重点时机多条渠道，广泛收集查阅档案个别谈心留心观察收集汇报问卷摸底访亲问友综合分析是通过对思

2、想信息进行定性、定量、因果分析，并根据分析的结果，结合官兵的其他情况进行综合的全面分析，给官兵思想以准确的定性。定性分析因果分析趋势分析是不是思想问题，是什么性质的问题确定思想问题产生的原因预测思想变化发展的总趋势分析时要做到具体情况具体分析，进行抽象推理，提炼归纳。要客观全面分析，防止主观片面；要实事求是地分析，不夸大不缩小；要深入细致地分析，不做表面文章；要用发展的观点分析，不要把问题看死。只有这样，才能保证分析结果的科学性。思想分析材料，就是对一个时期或某一特殊时期工作阶段内人员思想情况进行收集、了解，并通过分析整理后所写的一种应用文书。注意（一）坚持以人为本，营造良好的官兵关系（

3、二）注重分析结果的应用，重点问题专人负责（三）切实解放思想，改进工作方法克服重形式轻效果的倾向克服重普遍性轻特殊性的倾向克服重消极因素轻积极因素的倾向克服重信息汇总轻深入分析的倾向进行人员思想分析必须适应新形势、研究新情况，把人员思想分析与解决思想问题有机结合起来，确保思想分析实效，最大限度地调动广大官兵的积极性，实现思想工作的事件预测和可控、在控，促进学校健康、有序发展。