小学青年教师培训工作计划

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1、小学青年教师培训工作计划　　　　今天CN人才网小编精心为大家整理了小学青年教师培训工作计划供大家阅读参考　　　　篇一：　　　　一、现状分析　　　　我校现有35岁以下的青年教师34人占全校教师总数的53.3%大学本科占20%专科的占80%他们具有扎实的专业基本功朝气蓬勃充满活力接受新事物快工作热情高个性鲜明有事业心和工作责任感有较强的创新意识和开拓精神抓班级管理工作和做学生思想工作优势明显这种优势决定了青年教师是我校全面推进素质教育的生力军　　　　但另一方面青年教师多对新课程缺乏深刻的认识部分青年教师教学方法缺乏实效实践能力不强富有经验的专业教师数量不足部分

2、学科尚无市级以上骨干教师缺乏学科专业带头人教师教研能力相对薄弱“模仿型”、“教学型”教师多“科研型”、“专家型”教师少教师科研能力不完全适应新课程改革的需要和素质教育的需要　　　　二、指导思想　　　　以教师的发展为本建设一支高素质、现代化、适应学校办学特色满足学校可持续发展需要的教师队伍以确保学校教育事业蓬勃发展长盛不衰通过建立校本培训为主的青年教师培养工程营造学习型的校园文化氛围使教师成为学生学习的表率使广大青年教师迅速成长为骨干教师成为教育改革科研创新的促进者和实践者成为学校发展决策的参与者与推动力量　　　　三、总体目标　　　　1、造就一支“自律至诚、

3、敬业爱生、拼搏奉献”的青年教师队伍;　　　　2、加强青年教师的团队精神建设争创一流业绩促进青年教师队伍的整体优化;　　　　3、创造条件帮助青年教师尽快成长培养一批业务素质过硬的青年教师队伍　　　　四、组织领导　　　　为了把青年教师培养的规划落到实处学校成立青年教师培养领导小组领导小组成员由下列同志组成：　　　　五、实施计划　　　　(一)培养对象　　　　35岁以下的教师　　　　(二)将青年教师分成两组实施分层管理分级培养　　　　第一组为30岁以下的青年教师;第二组为30岁以上的青年教师　　　　1、第一组青年教师的工作要求：　　　　青年教师必须做到：　　　　[

4、1]做好班主任或实习班主任工作所带班级要班风正学风浓纪律严成绩好学校各项评比全优年度评为校优秀班集体;　　　　[2]超周备课备出详案及时写好“教学反思”;　　　　[3]凡布置给学生做的作业自己都必须事先做一遍完成该年度所教学科考卷的解答;　　　　[4]能熟练应用现代化手段进行教学;　　　　[5]每学月要上好1节汇报课写好一份优秀教案展出一本备课笔记上交课堂教学促进方案认真做好期中、期末的考查工作认真监考认真阅卷认真讲评认真写好质量分析表;　　　　[6]积极参加教研活动主动完成教研组安排的工作积极开展教科研每学年读好一本教育理论专著用好一本业务杂志每学期能写

5、出1篇达到一定水平的教学文章或教科研论文;　　　　[7]在学期的第三学月前在本校建立的博客中上传一篇教学随笔并将课堂教学促进方案传到博客中同时积极参加网站交流网址：.eduol.cn(教育在线)学校适当时候选择话题教师根据话题参与讨论　　　　[8]教龄不足5年的教师在5年内努力达到如下要求：　　　　第一步学上课新教师参加工作的第一年要适应学科教学各项工作掌握学校工作的一般规律遵守学校规章制度谦虚谨慎、勤奋努力、初步掌握教学常规和教学基本功熟悉教学课程标准和教材;懂得课堂设计;能够调控课堂学习班主任教育及管理工作能初步应用教育技术服务教学　　　　第二步会上课

6、在教学第二年要对照落实课程标准的各项要求严格按教学规律办事突出学科教学特点总结经验教训改进完善教学办法养成良好的教学习惯掌握教学基本功得到学生的信任力争考评“合格”力争可接任班主任工作在教学过程中能应用现代教育技术及理论服务和指导教学　　　　第三步上好课在教学第三年要理论联系实际在课标的指导下创造性的开展教学工作在吸收他人经验的基础上形成自己的教学风格研究课堂教学最优化争创优质课教学基本功全部达到合格胜任班主任工作熟练使用现代教育技术能进行教改教研实践　　　　第四步独当一面五年左右教育教学基本功熟练扎实教育教学思想先进与时俱进的教育理念善于学习研究有很好的

7、教育教学方法教学水平高具有一定的教育科研能力针对教学实践开展课研活动和教育创新成为教育改革和研究的探索者、实践者能在学校工作中成为教育教学和科研骨干　　　　2、第二组青年教师的工作要求：　　　　青年教师必须做到：　　　　[1]做好班主任工作班级管理要井然有序学生精神岁月要蓬勃向上德智体美劳要协调发展成为本年级或学校的模范班级任课教师要主动协助班主任做好学生思想工作注意提高教学效率师生关系融洽和谐赢得学生、家长和社会的赞誉;　　　　[2]每学期要上一堂专业汇报课同时要勇于承担对外的实践课任务;　　　　[3]备课笔记分教时安排突出教学重点和难点详略适当;作业有

8、布置就有批改有错误就有订正不出现漏批错批现象重视评讲分析;