在华跨国公司与本土同行企业竞争优势比较研究【文献综述】

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1、文献综述在华跨国公司与本土同行企业竞争优势比较研究改革开放30多年来，中国从一个长期与外界几乎隔绝、发展几乎停滞的国家，到改变政策，既引进外资又展开自我经营，逐步融入到世界经济体系，又重新活跃在世界的舞台上，人民的生活发生天翻地覆的变化。2005年，中国已经是世界上仅次于美国和英国的第三大FDI流入国，是最具有吸引力的发展中国家。2010年4月，国家发展改革委副主任张晓强介绍,截至2009年底,我国累计批准设立外商投资企业达到68.3万家,实际外商直接投资额达到9454亿美元,直接吸纳的就业达4500万人。1跨国公司的定义1983年联合国跨国公司中心发表的《发展中的世界跨国公司》报告中指出

2、：“跨国公司的定义应指这样一种企业：包括设立在两个或两个以上国家的实体，不管这些实体的法律形式和领域如何；在一个决策体系中进行经营，能通过一个或几个决策中心采取一致对策和共同策略；各实体通过该股权或其他方式形成的联系，使其中的一个或几个实体有可能对别的实体实施重大的影响，特别是同其他实体分享知识资源和分担责任。”这一定义目前已被国际上的官方机构、企业界和学术界广泛接受并使用。2跨国公司进入中国带来的影响作为外资载体的跨国公司不仅为中国的发展增加了就业机会和政府税收，也通过竞争与合作为本土企业带来了学习的先进技术和理念的机会。它们的经营方式也为本土企业的发展提供了宝贵的经验。海闻在《与中国公

3、司一起成长——宝洁公司在华20年》（2009）中指出，首先，跨国公司通过在中国市场上的大量采购活动，促进本土企业的发展和进步。其次，跨国公司的产品在中国销售，其产品的高质量和多种类会给本土企业带来巨大压力。再次，跨国公司的进入，在很大程度上推动了中国经济体制的改革。在《跨国公司海外直接投资研究》一书中概括到跨国公司进入中国的正负面影响：2.1跨国公司进入中国的正面影响2.1.1有效地弥补了国内建设资金的不足2.1.2促进科技进步和管理水平提高，并进而推动产业结构的调整与升级2.1.3扩大就业机会，提高就业质量82.1.4增加了政府税收2.2跨国公司进入中国的负面影响2.2.1跨国公司向我国

4、转移的大多是二流技术，实施核心技术锁定，并受到母国政府的政策限制。2.2.2从吸引外资角度看，中国在以政策优惠（比如税收）、需求优势、廉价的初级劳动要素作为吸引外资手段之后，这些方面吸引外资的空间将日渐缩小，而且长期以廉价的劳动力要素价格和税收优惠政策吸引外资将不利于国民收入和生活福利的整体提高，不利于对中国民族企业的成长，不利于提高国内的有效需求。2.2.3外资垄断，威胁中国经济安全、国家安全。2.2.4转移贸易，中国内地成出口加工基地。作为外商投资企业的加工装配基地，在制造业整个价值链条中，中国主要占据组装的环节，获利甚微。2.2.5转移定价，加剧国家财政收入流失。2.3跨国公司技术垄

5、断对我国企业发展的影响钟韦创在《跨国公司技术垄断下中国企业发展对策研究》(2010)中说明，跨国公司技术垄断对我国企业发展的积极影响包括三方面：（1）加大了对华高科技产业的投资；（2）加速投资研究与开发，使中国成为地区研发中心或全球研发基地；（3）带来先进的科研开发组织管理模式，为加入跨国公司技术联盟提供了条件。负面影响包括：(1)跨国公司的强大竞争优势，使一些国内企业难以生存；(2)市场竞争加剧，垄断程度增强；(3)强化了我国经济对外资的依赖性；(4)抢夺人力资源，吸引高能力人才，巩固技术垄断地位。2.4跨国公司本土化对我国企业的影响2004年卢新德《跨国公司本土化战略与我国产业安全》中

6、指出，所谓"本土化"是指跨国公司的海外子公司在东道主国从事生产和经营活动的过程中,为迅速适应东道主国的经济,文化,政治环境,淡化企业的母国色彩,在人员,资金,产品零部件的来源,技术开发等方面都实施当地化策略,使其成为地道的当地公司。其带来的负面影响，1.加剧了中国企业的人才危机；2.削弱我们的比较优势；3.争夺市场份额，间接限制国内企业的发展。3跨国公司的竞争优势3.18张桅《从范围经济的角度分析跨国公司的竞争优势》（2010）一文从范围经济角度出发，跨国公司竞争优势包括成本优势、资源配置优势、技术创新优势、无形资产优势。3.2企业文化是企业竞争优势的来源之一，与企业经营业绩呈正相关。许多

7、研究者对企业文化与企业的竞争优势之间正相关假设进行了实证研究。其中最为著名的是Kotter和Heskett两人在其专著《企业文化与经营业绩》中总结了1987～1991年对美国22个行业72家公司企业文化和经营状况的深入研究，列举了强力型、策略合理型和灵活适应型三种类型的企业文化对公司长期经营业绩的影响，并从一些著名公司成功与失败的案例得出了结论：企业文化对企业长期经营业绩有着重大的影响。随着跨国公司的跨国经营，文化差异和