《管理学基础》应考宝典

《《管理学基础》应考宝典》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、《管理学基础》期末复习与应考第一部分主要内容总结见《管理学基础期末复习指导》第二部分考试题型分析及应考有关事项【解题技巧】1、直接解答法：直接就正确答案选项。2、间接解答法：不知或一时难以肯定正确答案，但知道其他选项有问题，通过否定这些选项得出正确选项。所以乂叫排除法（包括：排谬、排对、排界、排重等）。“排谬法”把明显错谋的选项排除：（如题干要求选错的就把正确的排除）；“排异法”把与题意无关的选项排除；“排重法”即把与题干同意重复的排除。剩下的选项再用“优选法”把明显符合题意的选出，一般不会有多人问题。俗话说：“不怕不识货，就怕货比货

2、”，挑一个最符合题意的选项还是比较容易的，所谓“最符合题意”，主要是针对“最佳选择”说的。是相对于那些“正确”选项，但不是“最佳”I叫答说的。在以上方法之后，若都不能确定正确答案，就随写一项，不让其空置。【参考题型】《管理学基础导学》每章后而的B测练习、《管理学基础期末复习指导》P8—15多项选择题是许多考生都很头疼的试题，因为这种题型答案数H不固定，而且不论多答、少答、答错都不得分，所以很多考生对此无计可施。实事求是地说，对于多项选择题，不可能发现有效的答题技巧，但是，它的命题规律却非常明显。我们只耍抓住这个规律，述是能够有针对性地

3、进行复习的。【解题技巧】1、限定语突破法做多选题，首先要仔细审读题干，这是解题的关键所在。要像语文划分句了成分那样，抓住题干屮的每一个字，尤其抓准限定答题要求的字词，从而明确题H的时空限定以及特殊的解题耍求，并以此作为解题突破口，排除错误选项，求得」E确的选择。2、参照法由于学生在学习过程中，大多形成了正向思维的习惯，因此解答某些题冃时可以充分发挥这一优势。这些题冃往往是完整的问句或叙述句，选项是答语。I大I此，可以要求学生按照题干耍求，先想一下正确的答案以及与Z有关的一些案例，对比选项，找出正确答案。3、两种思路结合法材料选择题运用

4、这一方法会取得好效果。首先，读懂材料，获取有效信息。其次，联系学过的与材料有关的理论或选项所及的冇关知识分析选项，排除错误选项，作出正确的选择。【参考题型】《管理学基础导学》每章后面的自测练习、《管理学基础期末复习指导》P16—2110分判断题只有两种答案，对或者错,似乎很容易。但很多判断题看上去似是而非，常使一些同学感到捉摸不定。判断题的命题通常是一些比较重要的或有意义的概念、事实、原理或结论。在判断题的解答过程中，以下几个方面值得应试者注意：1、结论必须明确，不可含糊或骑墙居中判断题中有的试题词字较多，语句很长，包含有很多各H可以

5、独立存在的内容。其小有点表述正确，有的不正确，在这种情况下，应试者所作出的判断，应该是针对试题的整体内容來说的。只要有一部分是错谋的，整个试题便应被视为错谋。2、分辨表现形式，确定解答思路判断题的表现形式一般分为直接结论式或间接结论式两种类型。间接结论式的特点是是非项的陈述在前，应试者在作答时，必须先对是非项进行推理，然后才能得出结论。直接结论式的试题本身的陈述就是一个判断句。考生可对此直接进行判断，无需经过推理便可作出结论。回忆、辨析、差別定义的思维路线是这种判断题的解答思路。3、辨析设错方式解决判断题的关键，在于考牛能否正确地找岀

6、或辨析试题的设错方式。命题人员在编制试题吋采用多种多样的设错方法和技巧。如实事错、前捉错、逻辑错、隶属关系错以及概念使用、词语表达错等等。事实错是指某一命题所表述的意思违反了事实真相；前提错则是指所给出的前提无法推断出命题的结论。总Z,应试者在解答时必须仔细辨析命题的设错方式，以免被一些错综纷繁的干扰因素所迷惑。【参考题型】《管理学基础导学》每章后而的口测练习、《管理学基础期末复习指导》P22—24♦简客题41®©【格式】①答：②一般先将题目所问的那句话写下來再接着回答有关内容提纲式即可（必要时稍加解释），不需要展开來讲。【复习范围】

7、主要按《期末复习指导》P25-26划定的范围、参考近年简答题集锦。【近年简答题集锦】（见后附一）【格式】①审题并联系相关知识分析；②运用相关知识，针对题冃中的问题或提示进行回答（格式类似论述题）。【可能涉及的知识点】1、民主管理与决策2、控制3、授权与分权管理4、计划工作5、战略管理【近年案例分析题集锦】（见后附二）第三部分试题集锦附一近年简答题集锦03.1简答题1、目标管理有哪些特点？2、衡量集权和分权的标志是什么？3、领导者科学用人的艺术表现在哪些方面？4、构成管理外部环境的内容冇哪些？03.9简答题1、何谓企业文化？它由哪儿部分

8、组成？2、决策应遵循哪些基本原则？如何处理分工协作与精干高效的关系？4、彫响管理幅度的因素有哪些？5、人员配备的原则是什么？04.1简答题1.何谓企业文化？它由哪几部分组成？2.授权的原则有哪些？3.对于一个组织来说，实