《面试黄金宝典》PPT课件

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1、面试黄金宝典2面试前提纲1面试中2知己知彼1.1充足准备1.2怎么考2.2如何hold住2.3考什么2.1面试前面试前你做了哪些准备?3面试前准备知己知彼求职信息收集自我信息挖掘充足准备心态调整求职必备sth知己知彼4企业信息的收集企业所处整体行业情况企业产品企业客户群企业竞争对手企业热门话题以及企业的组织结构企业大老板和部门经理的情况知彼职位信息收集职位具体做那些事情职位对应聘者有什么要求这个职位招多少人,录取比例情况往届入职人员发展情况不足优点未来如何发展做过哪些事知己知彼知己≠背熟简历5面试是一个营销过程,要想想怎么把自己推销出去全面

2、深度客观展示自己的机会请用5个词来描述自己你有什么特长或者爱好谈谈你自己你有哪些能力或者特长胜任这个岗位必然面临的一关谈谈你有哪些弱点或者不足请分析下你在这个岗位上还有哪些不足你觉得自己完美么请比较一下你和其他的某位应聘者面试的理论假设你做过哪些相关的实习请给我介绍一个较成功的实习/活动经历请描述一下你在某次活动/工作中的职责,有哪些成就看视野看胸怀请介绍一下你的长期和短期计划你的理想工作是什么你的职业目标是什么6Youcando!敢于承认硬伤:没有大公司实习经历;没有过6级;有时缺乏耐心等。提及如何补救缺点:我所知道的缺点我正在尽力的弥补

3、,还有一些缺点可能我还没有发现,希望以后能够不断改进。Neverdo!避重就轻、是非颠倒:我太善良了,对别人太过友好……致命的硬伤:缺乏团队精神不能承受压力个人没有领导能力销售职位缺乏沟通能力充足准备7看见特别强的竞争对手,心里没底我已经动用了全部资源,这次一定不能失败就是去试一试,增长经验拼了……对不起,我迟到了忘记带简历西装+牛仔裤+球鞋我的证书没有带来,放在家里了……想要成功应聘什么最重要?充足准备8自我感觉差不等于落选最优秀的未必是最适合的现在,发现你的优势机会总是偏爱那些有准备的人时间、地点、路线图最合适的职业装束带上所有必须的材

4、料找上伙伴,一起上路学会调整心态求职四要素面试开始了考什么?9冰山模型面试都在考察我们什么10当自身的知识、能力和经验与工作要求产生更多重合时,容易获得成功,但动机和价值观才是影响职业幸福感的重要因素。知识结构专业背景岗位技能10%5%60%25%学历知识技能工作经验动机价值观求职意愿情商因素企业文化基础能力培养潜质管理技能工作经历相关经验过往业绩能力素质结构化面试流程11结束转折正题引入破冰自我介绍从你的学业背景、实习经历、特长爱好中的寻找疑点和兴趣点,从简历开始切入问题十八般面试方法,逐个击破给你补充和询问的机会,是陷阱也是展示的大好时

5、机感谢,告知下一步环节自我介绍12自我介绍的“1+3+1”原则一句话作为开头,让别人认识你;同时告诉面试官将分三段进行介绍。三段式回答:第一段介绍学习经历:包括专业、辅修、培训等;第二段介绍工作经历:包括学校的学生工作和校外实习经历;第三段:兴趣爱好、性格特点、主要优点三者取其一。一句话进行总结:你是怎么做自我介绍的?自我介绍13虚假内容无关话题长篇大论DON’Ts你是怎么做自我介绍的?从简历开始14学历(上学的时间过短、过长)实习经历(重合期、空档期)实习和专业不对口离开上一家公司的原因你的主管如何评价你的实习工作老家在哪里证明人及其联系

6、方式……与岗位相关的工作和学历背景面试方法15目前国内较流行的面试方法行为面试法(STAR)无领导小组情景面试法压力面试演讲或呈现角色扮演案例分析电话面试评价中心——多对一文件筐管理游戏面试方法——行为面试法STAR16STARSSituation情景当时是什么情况、团队多少人、时间紧么……TTarget目标你的目标是什么,预计到什么困难,完成得怎样AAction行动你采取了哪些行动,遇到什么困难RResult结果最后的结果怎么样,他人如何反馈请举例说明在过往的生活或工作中遇到的最大困难或阻力,您当时是怎样面对的?结果如何?介绍一下你的这次

7、实践活动请请你给我举一个实习期间你跟客户打交道最困难的例子,好吗?如何hold住STAR171、什么事情会让你失去动力?2、你经历过的最大的挑战是什么?3、你曾经做过的最难的决定是什么?……………………我们都是有故事的人准备4个自己的故事400字以上正面着重体现个人领导力,团队精神,沟通能力应用STAR原则故事的种类:成功X2(团队类一个)失败但从中吸取教训X1帮助别人成功X1故事描述请使用职业化的用语面试方法——无领导小组讨论AC18小组面试的常规流程Self-introduction/IntroduceOthers1-2minsSelf

8、Statement3-10minsGroupDiscussion/Debate10-30minsFinalPresentation3-5mins如何hold住AC19AC——一场

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