水电工季度工作计划

《水电工季度工作计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、水电工季度工作计划　　　　工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏下面是小编精心收集的水电工季度工作计划希望能对你有所帮助　　　　一、目前校园管理存在的一些问题：　　　　在实际管理中有几个管理问题比较突出需加强实际工作经验的积累、总结制定切实有效的管理方案：　　　　1、服务项目分散切块不明确、责任不清造成多头管理出现问题时互相扯皮、推诿学生意见比较大　　　　2、校园难以实行规范化、专业化管理在师生最需要提供服务的节假日时期无法统一安排人员值班〈师生在此期间可能出现紧急事务：如水、电突遇故障等〉　　　

2、　3、宿舍财产问题：　　　　一方面个别学生对宿舍财产不太爱护致使破坏严重;另一方面每个学年会对各系所在的学生宿舍进行调整因而人员流动较大造成各宿舍财产流动较大;最后每年毕业生都会或多或少的带离本属于宿舍的财物中心在历年暑期进行财产清查时发现大量贵重物品严重损毁、丢失如：门窗、衣柜、电话机此外宿舍财产也无人报修因此急需建立起一套行之有效的宿舍财产管理体制确保学校宿舍楼公共财产的安全　　　　4、教学楼课桌椅问题：　　　　由于各系对中心移交的桌椅管理不到位而中心对移交给各系之后只是对桌、椅进行大体上的控制具体的处理细节还需各系配合致

3、使教学楼中的课桌椅搬动频繁流失严重而导致中心每学期对教学楼课桌、椅重复配齐也无济于事极大浪费后勤处的人力、物力、财力而教学楼财产也无人报修时间一长都是以报废情况上报因此急需有一个适当的管理手段解决教学楼课桌、椅问题确保教学楼公共财产　　　　5、报修、维修问题：特别是水电维修在师生的日常生活中常把有关水与电的问题报给中心维修由于中心与水电组已明确分工致使维修不及时引起师生极大不良反映　　　　6、水电设施、设备的维护、保养问题：　　　　由于目前的管理模式没有制定一个长远的水电设施、设备的维修、养护计划造成有些供水、供电设施、设备、

4、消防加压泵老化、损坏特别是7、8、13、14供电线路比较混乱部分线路已经老化存在某些安全隐患;而下水管道、排污管道也已超过了使用年限锈迹斑斑部分管道已经破裂〈已经无法修复〉涌出脏臭的污水也造成下水管道经常堵塞严重影响了学生正常生活学生反映强烈给学校正常教学秩序的运行带来不便急切要求对这些水电设施、设备实行规范化专业化的管理保障师生正常的学习、生活工作计划《水电工工作计划》　　　　二、针对以上问题中心将采取的建议措施：　　　　1、实行综合管理将水电、土、木、铁等零星维修进行经费切块由物业中心统一管理并做好零星维修承诺制如达到目标

5、管理节余经费余额采取提奖办法　　　　2、保洁人员、水电工、管理人员等人员实行集中管理、在岗培训提高专业技术能力统一安排做好节假日值班工作做到为广大师生服务　　　　3、学生宿舍楼由专人管理增设生活辅导员〈具体职责内容见附表5〉　　　　4、教学楼课桌、椅由专人管理增设教学楼***〈具体职责内容见附表6〉　　　　5、对于水电设施、设备这一项目中心将制定一套水电设施、设备的养护计划重点对一些重要的供水、供电设施进行保养对发电机房、配电房、水泵、消防中转站等进行检查如检查不合格将限期整改直至合格对7、8等老宿舍楼房的供电线路进行重新设计

6、并逐步进行整改;对下水管道排污管道进行整改从而达到预期管理目标　　　　三、管理内容：　　　　1、对原有工作内容的管理：　　　　〈1〉、报修、维修　　　　A、木部：对校园内教学楼、师生宿舍楼内配套的衣柜、桌椅等各部门、各系办公室配套的桌椅、门窗的零星维修　　　　B、土部：对教学楼、师生宿舍楼楼板损坏渗水等进行零星维修如果损坏严重须经报修登记后转报后勤管理处处理　　　　C、铁部：有关门锁、铝合窗锁扣等的零星维修　　　　〈2〉、校园环境卫生保洁〈含下水道的疏通、值周工作安排、各系文明卫生责任区分配、部分勤工俭学岗位的安排、督促、检查

7、等〉　　　　〈3〉、教学楼、学生宿舍楼财产管理　　　　2、新增管理内容：　　　　〈1〉、供水、供电的管理　　　　〈2〉、增设生活辅导员加强对学生宿舍楼的管理　　　　〈3〉、增设教学楼***加强对教学楼课桌、椅的管理　　　　四、管理目标：　　　　中心将按照以上采取的有效措施及时解决投诉问题实现服务承诺努力达到管理的总体目标和具体目标　　　　1、总体目标：　　　　〈1〉、制定零星维修管理措施、服务承诺不断提高服务质量做到：零星维修及时率达95%以上急修率达100%完好率达98%中心每月组织一次检查并做好学生回访记录　　　　〈2〉、

8、加强保洁队伍建设建立长效保洁机制、评比标准实行日检、周检、月综合的管理办法实现环境卫生、楼内走廊、楼梯扶手等干净、整洁共用厕所无异味垃圾日产日清　　　　〈3〉、物业经费实行切块包干责任制：中心按照经费情况认真做好用工人数和各项经费使用计划节余经费按比例提奖的管理办法　　　　〈