销售人员工作计划范文大全

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1、销售人员工作计划范文大全　　　　销售人员工作计划范文【1】　　　　1、了解企业的发展困境和瓶颈为实际开展工作制定短期见效的工作方案　　　　2、了解老板的领导风格为自己做好定位如果老板是放权型就做好独当一面的准备;如果老板是一把抓的就做好幕僚角色;　　　　3、根据老板的意见和建议结合公司现状以实际改善为主制定工作计划书;　　　　4、协调各部门工作最重要是紧盯目标抓落实最好实行目标管理以周计划为主;　　　　5、关注销售、品质、财务现金流、骨干人员工作情况等老板最关心的事项时时监督和汇报　　　　6、力主抓几项短期

2、效益的工作以树立权威尤其是在大集团公司　　　　7、以部门经理为主避免越权　　　　附家具商场总经理助理岗位职责　　　　1、参与制定公司发展战略与年度经营计划;　　　　2、主持制定、调整年度销售工作计划及总预算并组织实施营销战略规划;　　　　3、按工作程序做好与销售、企划、售后服务、财务部门的横向联系;　　　　4、组织召开销售研讨会按公司制定的年度计划与季度计划确定各部门业务任务并监督调控;　　　　5、领导建立和完善家具防损质量管理制度组织实施并监督、检查仓库入库全检、出库抽检、运输装运及安装等工作的运行;　　

3、　　6、监督公司相关人事制度、商场管理制度的执行情况;　　　　7、监督公司市场策划与促销推广活动的执行与落实;　　　　8、定期开展各部门联动的售后服务管理会议保证整体运作效率的改善;　　　　9、监督商场货品管理、现场装饰管理、导购员培训的工作执行情况;　　　　10、协助总经理开展相关工作并完成交办的相关事宜　　　　总经理助理绩效考核重点：　　　　1.公司计划完成情况　　　　2.公司制度的执行情况　　　　3.日常销售额　　　　4.市场推广与促销管理　　　　5.各部门日常绩效考核　　　　日常工作事项：　　　　1

4、.周工作计划执行稽查　　　　2.公司制度执行稽查　　　　3.仓库管理执行稽查　　　　4.现场销售管理稽查　　　　5.货品防损与修补情况稽查　　　　6.公司交办其他部门需完成事项的落实情况督查　　　　7.总经理交办事项落实　　　　(1)销售量　　　　(2)回款情况　　　　(3)对客户拜访情况　　　　(4)销售费用(含个人差旅费用报表)　　　　(5)广告和促销活动效果　　　　(6)重点客户情况　　　　(7)新客户情况　　　　(8)异常客户或信誉不佳客户　　　　(9)待开发客户及其情况　　　　(10)竞争对手动态

5、　　　　(11)当地与本公司销售工作相关的政策变动(如城市环保、道路限行)　　　　(12)问题与合理化建议　　　　(13)本月客户开发计划　　　　销售人员工作计划范文【2】　　　　总结一年来的工作自己的工作仍存在很多问题和不足在工作方法和技巧上有待于向其他业务员和同行学习20年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短重点做好以下几个方面的工作：　　　　(一)确保完成全年销售任务平时积极搜集信息并及时汇总;　　　　(二)努力协助业务经理的销售工作从产品的价格数量质量以及自身的服务态度方面细心的与客户沟通;　　　

6、　(三)销售报表的精确度仔细审核;　　　　(四)借物还货的及时处理;　　　　(五)客户关系的维系并不断开发新的客户　　　　(六)努力做好每一件事情坚持再坚持　　　　最后想对销售过程中出现的问题归纳　　　　(一)仓库的库存量不够虽然库存表上标注了每款产品最低库存量但是实际却不相符有许多产品甚至已经断货在库存不多的情况下建议仓库及时与生产联系下单或者与销售联系提醒下单飞单的情况大多于库存量不足有关　　　　(二)采购回货不及时回货时间总会延迟对于这种现象采购人员的态度大多都是事不关已很少会想着去与供应商解决而是希

7、望销售人员与客户沟通延缓时间这样会让客户对我们的信誉度降低(这种现象非常严重)　　　　(三)质检与采购对供应商退货的处理很多不合格的产品由于时间拖延最后在逼不得已的情况下一挑再挑并当成合格产品销售这样对我们“追求高品质”的信念是非常不吻合的经常有拿出去的东西因为质量问题让销售人员非常难堪　　　　(四)财务应定期对销售却未回款的业务进行催款或者提醒有许多已经回款的业务财务在几个月之后才告诉销售人员期间销售人员以为没回款一直都在催给客户印象非常不好　　　　(五)各部门之间不协调为了自己的工作方便往往不会太关心他

8、人不会考虑给他人带来的麻烦有时候因为一句话或者一点小事情就可以解决了可是却让销售人员走了许多弯路　　　　(六)发货及派车问题　　　　(七)新产品开发速度太慢　　　　总之今年我将更加努力做好自己份内的事情并积极帮助他人也希望公司存在的一些问题能够妥善解决不断的开发新品不断开发新的区域相信公司一定会走得更远市场占有率更高楚天人都会洋溢着幸福的笑容.