装饰公司年度工作计划范文

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1、装饰公司年度工作计划范文　　　　引导语：大部分公司在年初都会做好年度工作计划那么有关装饰公司要怎样写一份年度工作计划呢接下来是小编为你带来收集整理的文章欢迎阅读！　　　　一、年度工作目标　　　　201*年是公司发展的至为关键的一年根据公司工作的要求着力整合资源、强基础、优化结构壮主体；广聚人才促发展、提升管理增能力；攻坚克难出效益、重点突破带全局努力实现装饰公司今年的目标任务计划装饰公司的年度目标任务是在201*年内保证完成工程造价在700万元人民币的施工项目以下是根据前期调查所规划201*年季度业务部600万元及设计部10

2、0万元任务计划：　　　　业务部计划：　　　　1、第一季度13月份任务量为120万元人民币一月份任务为40万、二月份任务为30万、三月份任务50万元人民币　　　　2、第二季度46月份任务量为180万元人民币四月份任务为60万、五月份任务为60万、六月份任务60万元人民币　　　　3、第三季度79月份任务量为160万元人民币七月份任务为60万、八月份任务为50万、九月份任务50万元人民币　　　　4、第四季度1012月份是一年的最后一个季度是至关重要的阶段也是装饰装修的黄金时期公司要保证完成600万的工程量也就是这个季度剩下的任务1

3、40万十月份任务为60万、十一月份任务为50万、十二月份任务为30万　　　　设计部计划：　　　　1、第一季度13月份任务量为20万元人民币　　　　2、第二季度46月份任务量为20万元人民币　　　　3、第三季度79月份任务量为30万元人民币　　　　4、第四季度1012月份任务量为30万元人民币　　　　5、目标完成力度　　　　为了能够完成公司的基本目标公司上下要思想统一、团结一致、同心协力早日完成基本目标把力争目标做基本目标来完成　　　　在保证完成四个季度的工程量和净利润的基本要求上公司要有更大的思想目标和准备力争在基本的要求上

4、能完成增长20%的工程量　　　　二、招聘计划　　　　201*年公司计划总人数为8人　　　　1、室内设计师2人招聘要求：两年以上工作经验　　　　2、施工员2人招聘要求：一年以上从事家装工地管理经验　　　　3、家装顾问46人招聘要求：一年以上工作经验　　　　4、前台1人招聘要求：一年以上从事前台接待工作经验　　　　三、管理制度　　　　1、公司上班时间为：上午8：3012：00下午13：3018：00中午休息1.5小时上班时间公司会按季节进行调整具体调整时间公司会通知公告全公司人员知晓）　　　　2、全体员工须按规定时间上下班员工超

5、过上班时间5分钟（含）以内签到者为迟到员工每迟到一次扣款30元；超过上班时间15分钟（不含）以上签到者按旷工半天处理；矿工一天扣除三天工资　　　　3、下班时间提早5分钟（含）以内签到者为早退员工每早退一次扣款30元；超过5分钟（不含）以上提早签到下班者按旷工半天处理　　　　4、员工因公事外出填写《外出申请单》经权责主管签字批准后方可外出如果私自外出被发现者扣款50元　　　　5、员工假别分事假和病假员工请假应事先填写《员工请假卡》经权责主管核准签字后如因突发情况来不及办理请假手续应用电话请假并须于事后补办请假手续其主管在签核时

6、需加注时间　　　　6、因不可抗拒原因造成员工无法签到由公司主管证明出勤情况　　　　7、员工因故未签到填写《因故未签到补抵申请单》由其主管签核证明出勤者（此种情形每月仅限三次超过三次部分按事假处理并补办请假手续）　　　　8、员工之间严禁弄虚作假如有违反一经查实均扣款50元　　　　9、上班必须坚守自己的岗位发现有串岗的每次扣款50元　　　　10、上班时间内全体工作人员不准在办公室吃零食发现一次扣款50元　　　　11、其他人员不得随意开启他人电脑如发现一次处罚50元第二次作开除处理　　　　12、每天下班全体员工按划分的值班日表清扫

7、办公室卫生每位员工离开之前（尤其是办公人员）自觉关闭一切电器设备锁好门窗否则负责一切后果并罚款相关人员50元　　　　13、每个人每天下班前整理好自己工作用的工具用品并妥善保管若有丢失照原价赔偿如检查发现随意丢配件或随意损坏配件照原价赔偿并罚款50元　　　　14、公司全体员工不得携带违禁品、危险品或与工作无关物品进入工作现场如有违反则当场辞退　　　　15、不得私自携带公物(包括生产资料及复印件)及属于公司财产等出公司如有违反则当场辞退　　　　16、公司全体员工在工作时间内必须坚守岗位不得擅离职守不得从事与工作无关的事情如有违反

8、则扣款50元　　　　17、公司全体员工不得使用公司一次性纸杯如发现一次扣30元　　　　18、公司全体员工必须服从分配听从主管指挥如有不同意见应婉转相告或以书面陈述经主管决定应立即遵照执行如有违反则扣款50元　　　　18、公司全体员工应自觉爱护公司财产、维护环境卫生、节约公司资源不得随意破坏