每天工作计划写范文

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1、每天工作计划写范文　　　　每天的工作计划写?请参考以下范文　　　　一、想办法制订每日工作流程表　　　　没有工作目标和每天时间安排的人总是很悠闲而有了明确的目标对自己每天时间安排得比较满的人是没有空闲时间的每一点时间都会过得很有意义很有价值所以我们要养成每天制订工作流程表的习惯　　　　1、对人力资源派遣业务员来说工作表要把第二天要办的事、要见的人放在第一位比方说和某客户约好第二天见面或量房那你一定就要结合双方约定的时间和地点来安排自己的行程最好在约定地点附近开展业务　　　　2、工作表要学会预留出一段时间不能把时间计算得很紧张比方说原定计划上午在附近工业区做业务下午2：0

2、0去见一个客户中间有半个小时的车程而你就不能将时间排到下午1：30分才行动至少应该留出半个小时的空隙一则防止路上有意外二则提前到场等待客户给客户体现出尊敬感　　　　3、工作表要随身携带随时查看你不可能每天都按照工作一丝不变地去工作但至少工作表能够让你抓住主要的工作　　　　二、一天时间安排(仅供参考)　　　　1、早会培训学习(8：30—9：00)　　　　我们建议每个公司都举行早会培训把业务员和经理集中在一起如果部门较大也可以单开业务部门的早会早会每天安排一个主持人一个讲师每人轮流做主持人和讲师大家创造一个内部学习和培训、人人参与的平台早会时间不能开得过长半个小时到40分

3、钟就行内容可以循环推进　　　　2、业务跟进(9：00—10：00)　　　　业务员参加完早会培训以后要与经理进行单独沟通业务员可以将客户的新消息、新要求、新想法向人力资源派遣业务经理汇报同时也要督促人力资源派遣业务经理的工作以免人力资源派遣业务经理因自己的工作繁忙而耽误你的客户与人力资源派遣业务经理沟通做到更好地协调与客户之间的关系　　　　3、打电话(电话拜访、电话跟进)(10：00—12：00)　　　　与人力资源派遣业务经理沟通以后业务员要对客户进行电话拜访或电话跟进一般来说到了十点以后客户也过了上班初的忙碌期了打电话正是好时候业务员最好在公司里打电话一则方便电话记录

4、创造更好的电话沟通环境二则如果有客户需要工人也好及时与人力资源派遣资源部取得联系客户有新想法也可直接与人力资源派遣业务经理进行沟通业务员要养成每天跟进客户的习惯　　　　4、(12：00—14：00)吃饭加睡午觉　　　　5、到附近工业区展开行动(14：00—17：00)　　　　这一段时间主要用于联系新客户培育自己的客户资源当然也要根据实际情况如果附近工业区需要工人就要提前去附近工业区早会可以不开电话可以不打晚上回公司的时间也可早可晚　　　　6、回公司打电话(18：00—19：00)　　　　如果业务员搜集到了很多的客户电话号码我建议下午早回公司在公司给客户打业务电话这一段

5、时间打电话的效果最理想　　　　7、晚上要进行客户分析　　　　业务员晚上下班后要养成对自己白天所联系的客户进行分析的习惯可以结合公司推出的《客户分析表》只有对客户进行准确分析定位才能找到与客户进行更好沟通的技巧和突破点第二天早上要将客户分析的内容与人力资源派遣业务经理或主管进行沟通　　　　8、晚上要列出当天名单(客户、人际关系)　　　　希望你每天都能在自己的名单上增加新的人员将客户信息和新结将近朋友的信息完整地进行登记每天增长的名单就是你业绩持续增长的法门8、22点准时睡觉为了第二天的作一定要休息好