大学生入职培训工作计划

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1、大学生入职培训工作计划　　　　大学生入职培训工作计划范文一：　　　　为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.　　　　一、目的　　　　本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态,职业素质,为胜任岗位工作打下坚实的基础.　　　　二、培训所需要的态度和培训的意义　　　　1.培训的态度：　　　　也许培训真的很糟糕也许真的对你的工

2、作帮助不大但你一定要记住：怕最“烂”的一堂培训课或最“烂”的一本书籍中你也能发现最有价值的“钻石”关键在于你是否：用心“学习态度积极心若改变你的态度跟着改变态度改变你的习惯跟着改变习惯改变你的性格跟着改变性格改变你的人生跟着改变　　　　2.培训的意义：　　　　①掌握相应的工作技能、职业道德从而胜任工作　　　　②可学到新的知识多获得经验从而有机会提升　　　　③坚持接受培训可减少工作中的安全事故　　　　④新、生手变为熟手老手不断更新工作方法提高工作效率　　　　⑤会增强自身对胜任工作的信心　　　　⑥增强工作能

3、力有利于未来发展　　　　三、培训的纪律要求　　　　1.不可迟到、早退不得请事假(特殊情况除外)擅自缺席视为自动离职　　　　2.进入培训场所禁止吸烟不得吃东西不可大声喧哗　　　　3.见到上司要主动打招呼对上司要服从不可当面顶撞　　　　4.培训时要保持安静不可窃窃私语注意力要集中　　　　5.培训中同事之间要互相谦让、友爱不可发生争执、打架;不能拉邦结派一切不利于团结的事一律禁止　　　　6.培训期间必须爱护公共财物故意损坏公共财物者除照价赔偿外还将视情况处罚　　　　7.培训时应认真听课作好笔记不得做与培训无关

4、的事　　　　四、培训时间安排　　　　入职培训共分为3天　　　　大学生入职培训工作计划范文二：　　　　一、培训计划说明　　　　为了确保20××年度应届本科毕业生进入我单位工作的顺利、有效实施努力抓好毕业生入厂导入工作更好地帮助他们尽快融入企业稳步成长现提出20××年度应届毕业生培养计划方案具体情况如下：　　　　二、培训计划方案概况　　　　培训目的：　　　　(1)使毕业生快速转换角色与心态适应从校园人到企业人的转变;　　　　(2)使毕业生系统了解本单位生产各部门情况熟悉本单位产品基本知识、材料基本知识、产品

5、加工工艺、测试、验收等相关知识　　　　(3)培养毕业生职业意识规范毕业生职业行为加强毕业生对管理的深入认知使毕业生快速成为部门、车间、班组骨干力量　　　　培训时间：　　　　20××年8月1日20××年8月1日(1年)　　　　培训要求：　　　　培训对象：　　　　20××年新入职大学生(3人)　　　　负责部门：技术科　　　　参与部门：技术科、劳动人事科、综合车间(机加车间、装配车间)　　　　新员工入职培训计划书培训具体实施计划　　　　一、培训目标　　　　第一个月　　　　熟悉工作环境熟悉产品转变角色、心态　　

6、　　第三个月　　　　能独立完成变压器的绕制及整机组装　　　　第六个月　　　　能胜任工班长的职务　　　　第九个月　　　　能胜任班组、车间技术员的职务　　　　一年　　　　成为生产系统的骨干力　　　　二、培训方法　　　　采用讲授、理论加实践相结合应用、实习老师指导、送外培训　　　　三、培训内容　　　　本次培训分为三个阶段阶段学习在根据每月生产计划任务由技术科产品工程师负责指定12种产品进行理论辅导后在由车间班组师傅进行实作指导具体指导内容见师徒合同阶段学习的主要内容如下：　　　　1、第一阶段：了解单位的基本管

7、理及入厂安全教育(由劳动人事科安全员负责)　　　　1)观看工厂宣传片介绍　　　　2)了解工厂现状人员和机构设置情况　　　　3)介绍工厂职工考勤、日常考核管理制度　　　　4)进行入厂安全教育培训　　　　2、第二阶段：机加车间(由综合车间胡辉建负责)　　　　5)了解机床工的安全操作规程　　　　6)了解车床的分类及型号编制以及车床基本运动情况　　　　7)了解车削加工的特点及运用　　　　8)了解车床的主要部件及功用　　　　9)了解车刀的种类及使用方法　　　　10)了解典型表面车削加工方法　　　　3、第三阶段：装

8、配车间(由装配车间张菊英、杨建红、赵宁负责)　　　　11)掌握组调工的安全操作规程　　　　12)掌握材料的基本知识　　　　××)掌握车间仪器仪表的使用　　　　××)掌握车间现有绕线机的使用方法　　　　15)掌握产品生产工艺流程　　　　16)掌握工班长的职责　　　　17)掌握班组长的领料程序及注意事项　　　　18)掌握产品的测试、验收及故障分析处理　　　　19)掌握产品的现场应用知识　　　　四、培训时间　　　　第一阶段：集中培训5天20××年