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时间:2019-11-16
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1、小学教师学历提高工作计划(精选多篇) 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 第一篇:小学教师学历提高工作计划第二篇:小学教师学历提高工作计划第三篇:小学教师学历提高培训计划第四篇:大杨树第四小学教师学历提高计划第五篇:荣苗小学教师学历提高计划更多相关范文 <> 现实情况: xx中心小学全辅导区共有在编教职工121名,其中一线教师98名,后勤、内退、病退及其他不上课教师23名。 在这121名教师中,教师学历合格率为100%:中师学历有60名,大专学历53名,本科学历8名。另外还有16名教
2、师正在进行学历提高学习,其中进修大专学历的6名,本科学历在读的10名。 在全体教师中,年龄偏大的教师(男教师50周岁、女教师45周岁以上)的学历基本以中师为多,占到了全部教师的50%。 年轻教师(35周岁以下)中的学历基本以大专为主,占到了大专教师人数的65%。 具有本科学历和在读本科的教师中,有16名教(更多好文章请关注)师年龄在35周岁以下。 完小和初小以及不上课教师的年龄较大,大多数教师的学历为中师,占到了中师学历人数的66.3%,中心校的教师中以年轻教师为多,大多数教师学历达到了大专
3、学历及本科学历。 具体措施: 1、积极努力贯彻市教育局关于在职教师学历提高进修的有关政策、待遇。 2、进一步完善学校的学历进修体制,从制度上保障教师接受学历进修和学习的权益,学校从实际出发,合理安排和解决学历进修教师课务和外出学习时间之间的矛盾。 3、学校领导以“大培训”理念来支撑。即框架的纵横驰骋:纵要有连续性,动态性,贯彻终身教育思想;横要跳出“师范圈”,“教育圈”,放宽视野,鼓励教师特别是年轻教师接受学历提高的培训,并为他们提供相应的支持。 4、制定鼓励在职教师学历提高进修有关条例,
4、同时与拔尖人才培养、教师职称晋级、提拔中层干部等捆绑,促进教师在岗学习提高。 5、学校将教师的学历提高进修纳入“十一·五”规划,设定教师个人学历提高进修目标,推出“教师个人学历提高进修目标时限饱和制。” 小学教师学历提高工作计划 现实情况: 我校共有教职工17名,其中一线教师17名. 在这17名教师中,教师学历合格率为100%:中师学历有5名,大专学历11名,本科学历1名。 在全体教师中,年龄偏大的教师(男教师50周岁、女教师45周岁以上)的学历基本以中师为多。年轻教师(35周岁以下)中
5、的学历基本以大专为主, 具体措施: 1、积极努力贯彻市教育局关于在职教师学历提高进修的有关政策、待遇。 2、进一步完善学校的学历进修体制,从制度上保障教师接受学历进修和学习的权益,学校从实际出发,合理安排和解决学历进修教师课务和外出学习时间之间的矛盾。 3、学校领导以“大培训”理念来支撑。即框架的纵横驰骋:纵要有连续性,动态性,贯彻终身教育思想;横要跳出“师范圈”,“教育圈”,放宽视野,鼓励教师特别是年轻教师接受学历提高的培训,并为他们提供相应的支持。 4、制定鼓励在职教师学历提高进修有关
6、条例,同时与拔尖人才培养、教师职称晋级、提拔中层干部等捆绑,促进教师在岗学习提高。 5、学校将教师的学历提高进修纳入学校规划,设定教师个人学历提高进修目标,推出教师个人学历提高进修目标制。 为适应新时期社会对教师的要求,初中教师要求达到本科以上学历,根据市局对我校下达的指标要求,每年教师学历提高率达5%以上。因此,学校特制定如下计划。 一、教工情况分析 校在编教职工共61人,其中工人1人,内退人员7人,在外校工作1人,代课教师4人,在职上台教书人员52人,其中村校24人。在这52人中,又有5
7、0岁以上人员20人,已获专科文凭13人,实际应进修学历的只有18人。 二、具体计划 1、xx年度达到专科学历人员:***、***、*** 2、xx年年度达到专科学历人员:***、***、*** 3、xx年度达到专科学历人员:***、***、*** 4、xx年度达到本科学历人员:***、***、*** 5、xx年力争本科学历人员达95%以上。 大杨树第四小学教师学历提高计划 一、大杨树第四小学教师学历基本现状 大杨树第四小学共有在编教职工30名,其中在校工作教师28名,外调教师2人。
8、在这30名教师中,教师学历合格率为100%:中师学历有3名,大专学历16名,本科学历11名。另外还有1名教师正在进行本科学历提高学习,。在全体教师中,年龄偏大的教师(男教师50周岁、女教师45周岁以上)的学历基本以大专为多,占到了全部教师的37%。 (45周岁以下)教师中的学历本科9人、大专7人。我校上课教师的年龄较大,大多数教师的学历为大专,占全体人数的53%,本科学历占全体教师的40%。大多数教师学历达到了大专学历及本科学历。 二、目标任务 实施我校教师学历
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