广东专业技术资格评审时间评审要求评审内容---广东专业技术资格评审在哪看

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1、年广东专业技术资格评审时间评审要求评审内容---广东专业技术资格评审在哪看————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：212016年广东专业技术资格评审时间评审要求评审内容献给2015年广东省晋升卫生专业副高职称的医生同僚们（内附评审条件，评定办法）2016年广东专业技术资格评审时间评审要求评审内容---2016广东专业技术资格评审在哪看我是广州市某医院的一名医生，今年40岁，今天是2014年12月2日，我于今年参加广东省内科专业副高职称评审，第二次参加副高职称的评审，毫不隐晦的说，

2、我是找了人的，广东的形式想必大家都知道，前些年还好，大概从2010年开始，尤其是珠三角地区，找人托关系太疯狂了，这几乎成了每一个晋升职称的人必须要走的路，我也随波逐流，上周已经查到了评审结果，我过关了，心头大石终于放下，我也把我的评审经历写出来与后来者共享，我想应该能给看到的人提供很大的帮助吧。评过职称的人都知道，几年准备的条件都集中在附表3里，这其中包括：专业考试成绩，英语，课题，论文，工作经历等。专业成绩和英语在这里不必赘述，下面主要讲一下课题和论文以及工作经历（以下均来自官方通知，真实性不必怀疑）业绩成果条件任现职期间，必须具备下列条件：（一）认真履行岗位职责，圆满完成工

3、作任务，业绩突出；（二）取得下列有较高学术价值的本专业科技成果之一；1．国家、省（部）级科技成果奖或市（厅）级科技成果一、二等奖获奖项目的主要完成人（以奖励证书为准）；2．市（厅）级科技成果三等奖获奖项目的主要完成人（前三名，以奖励证书为准）；3．市（厅）级以上立项科研课题的课题负责人（以项目申请书为准），课题执行情况良好，取得阶段性成果。自筹经费的课题在评审的时候印象分稍微差点论文、著作条件任现职期间，公开发表、出版本学科有较高学术价值的论文、著作，具备下列条件之一：（一）出版著作1部以上（主要作者或主编、副主编）和在省级以上专业期刊发表论文2篇以上；（二）出版著作1部以上（

4、主要编著者）和在省级以上专业期刊发表论文2篇以上（其中，国家级1篇以上）；（三）在省级以上专业期刊发表论文4篇以上（其中，国家级2篇以上）。广东省有几个规定不合格的垃圾杂志，一票否决的，以下列举杂志分别是一非法期刊ofaccountability,redressofordersandprohibitions.Strengtheningthehonestyandself-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilitytoresist811. 中国实用医学杂志2. 中国

5、中西医综合临床杂志3. 中国健康月刊4. 中华护理杂志（CN12-4266）5. 中华现代护理学杂志6. 现代护士进修杂志7. 航空航天医学8. 当代医药9. 中国医药管理杂志10. 中国现代医药应用11. 中国医药卫生导报12. 中国卫生导报13. 中外妇儿健康二、科普类杂志1. 大家健康2. 大众健康3. 家庭医药4. 健康必读5. 健康大视野6. 求医问药7. 养身保健指南8. 医药与保健9. 祝您健康10. 中外健康文摘2016年广东专业技术资格评审时间评审要求评审内容---2016广东专业技术资格评审在哪看三、一号多刊杂志1.《基层医学论坛》（综合版  临床版  护理

6、版）2.心血管防治知识（科普版  学术版）3.当代护士  2006年--2011年（综合版  学术版   专科版）4.医学美学美容（CN61-1231）（密Me版.财智版）5.医学信息（外科药技版  B版：中国刊 中下旬）6.临床合理用药杂志（学术版）7.中国保健（医学研究版）8.中国保健营养（2012年第1期下旬刊共3026页）9.中国卫生产业（中国医疗）10.保健事业（中文综合版）11.药品评价（内分泌代谢版  糖尿病版  医院药学版  肿瘤版）12.护理学杂志（外科版  综合版）13.中国民康医学（综合版  心脑血管  精神卫生）14.临床医药实践（B版  C版）15.心

7、理医生（下半月版）16.医学新知杂志（综合版）17.中国实用护理杂志（下旬版  中旬版）18.国际医药卫生导报（学术版）19.医学与法学（综合版）20.中国社区医师（综合版）ofaccountability,redressofordersandprohibitions.Strengtheningthehonestyandself-disciplineofleadingcadreshonestyinpoliticsandeducationwork,enhanceleadersabilityto