乡村医生每月例会制度

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1、乡村医生每月例会制度为了完善乡村一体化管理掌握全镇各卫生室阶段性工作进展情况安排部署卫生工作更好地完成各方面的工作特制定本例会制度1、乡村医生按照卫生院的安排每月定期(25日)例会若有紧急任务将根据情况增加例会次数2、每月例会不得缺席不得迟到和早退有事必须请假无故不参加例会者一次扣除二十元3、遵守会议纪律认真做好记录领会会议精神落实工作任务4、汇报本村近期工作情况、存在问题、提出合理化建议5、布置本月工作解决工作中存在问题并对存在的有关业务方面的问题进行由针对性的业务培训6、卫生室长应将每次例会的有关内容及时向村委会汇报以取得村领导的参入和支持7、卫生

2、院对每次例会进行考勤结合乡医工作情况作为对其年终考核的重要依据年1月乡村医生每月例会制度[篇2]XX乡卫生院乡村医生例会管理制度一、乡村医生按照卫生院的安排每月定时到卫生院参加工作会不得无故缺席不得迟到及早退二、遵守会议纪律认真作好记录领会会议精神落实各项工作任务三、开会前作好各种工作资料和报表的准备不得对上交的资料和报表弄虚作假四、乡村医生要将工作中遇到的问题及时在会议上提出由卫生院研究解决必要时再向上级反映五、乡村医生应将每次例会的有关内容及时向村委会汇报听取村委会意见并将信息反馈卫生院六、卫生院对每次例会进行考勤结合乡村医生的工作情况作为对其年终

3、考核的重要依据缺席扣50分/次迟到及早退扣50分/次在村医绩效考核中体现XX乡卫生院年1月2日乡村医生每月例会制度[篇3]一、每月招开一次乡村医生例会,无故不得请假、迟到二、乡村医生例会必须按时到会迟到一次者,提名大会批评第二次罚款50元,无故旷会者罚款100元,三次以上者暂缓审验卫生执业许可证.并取消当年评先资格三、乡村医生例会以会代训,除按排正常工作和传达学习上级有关文件会议精神外,主要内容是对乡村医生进行业务培训每位参会人员必须有会议记录年终会议记录作为一项考核内容四、每年对乡村医生进行业务知识考核一次,考核形式以试题形式进行,对考核成绩优秀者,

4、给予一定的精神和物质奖励;对考核成绩较差者,取消当年评先资格,并督促其加强学习业务知识,达到乡村医生应有的理论水平乡村医生每月例会制度[篇4]为了完善乡村卫生一体化服务管理掌握全镇各卫生室阶段性工作进展情况安排部署卫生工作更好地完成各方面的工作特制定本例会制度1、乡村医生按照卫生院的安排每月定期(20日)例会若有紧急任务将根据情况调整或增加例会次数2、每月例会不得缺席不得迟到和早退有事必须请假迟到者罚款10元无故不参加例会者罚款20元3、遵守会议纪律认真做好记录领会会议精神落实工作任务4、汇报本村近期工作情况、存在的问题、提出合理化建议5、卫生院布置本

5、月工作解决工作中存在的问题并对存在的有关业务方面的问题进行由针对性的业务培训6、开会前把各种报表和资料交到各科室不得对上交的报表和资料弄虚作假7、卫生院对每次例会进行考勤结合乡医工作情况作为对其年终考核的重要依据