医院奖惩制度参考

《医院奖惩制度参考》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、医院奖惩制度参考　　　　医院实施奖惩制度旨在加强医院的科学管理保证各项工作目标的实现全面完成各项任务今天小编带给大家的是医院奖惩制度欢迎参阅　　　　为使我院控烟活动深入开展给广大患者和医务人员营造一个无烟、清洁、健康的工作和就医环境特制定本制度请全院职工严格遵照执行　　　　一、本院员工应自觉拒绝烟草积极控烟对自愿戒烟的员工由医院提供戒烟服务和戒烟药品对成功戒烟的员工由支部提出申请经控烟办公室审核后医院给予全院表彰和一定金额的奖励同时发放证书并在院内网站上进行宣传　　　　二、本院员工应自觉遵守控烟

2、相关规定进入医院后不得在　　　　院内非吸烟区吸烟如经发现首次予以批评教育第二次给予严重警告以后每发现一次扣罚当事人50元并在全院通报批评同时扣除所在科室当月控烟奖励款取消科室、科主任及其本人年度评优资格　　　　三、凡本院员工发现本科室或其它科室的员工在院内非吸烟区吸烟并劝阻无效时可向控烟办巡视督导组报告督导组经现场察看属实即对吸烟者进行处罚对报告人予以一定金额的奖励奖励款由罚款中支出　　　　四、进行无烟科室评比　　　　1.控烟办公室每周一次对医院各科室进行控烟情况检查并记录　　　　2.支部控烟工

3、作小组每周不定期对科室进行控烟情况检查并记录　　　　3.控烟巡视员每天不定期对所属包干区域进行控烟情况检查并记录　　　　4.所有的检查情况每月1次汇总到控烟办公室控烟办公室对检查情况进行分析并对控烟工作做得出色的科室给予全院公开表扬授予“无烟科室”流动红旗该评比与年终考核和中层干部绩效挂钩获得年度“无烟科室”流动红旗的科室年终评先时优先　　　　五、科室管辖范围内发生吸烟现象或发现烟蒂或本科室员工违反控烟规定由该科主任负监管失察之责对该科室公开批评扣除该科当月的控烟奖并要求在规定时间内予以整改　　

4、　　一、奖励　　　　科室医院感染管理工作认真各项医院感染控制措施落实到位完成下列医院感染管理工作要求的给予奖励(奖励金额50～500元具体奖励方法见详细方案)　　　　1、认真执行医院感染管理工作制度严格按规范进行操作医院感染病例24小时之内报院感科,无漏报　　　　2、认真执行手卫生规范手卫生依从性≥95%正确洗手率≥95%　　　　3、配合院感科进行每年的医院感染现患率调查现患率<10％外科清洁手术切口部位感染率<0.5％抗菌药物治疗住院患者微生物样本送检率≥30%合理使用抗菌药物　　　　4、医院

5、感染管理小组每季度召开一次会议组织学习医院感染相关知识研究本科室消毒隔离、医院感染控制、抗菌药物合理使用等工作有记录每月对本科室医院感染控制工作进行自查(内容：无菌技术操作、手卫生、院感病例漏报、医疗废物分类、环境卫生等)有记录　　　　5、监控医师每周检查医院感染病例漏报情况;监测护士每周检查各种感染管理登记本要求登记和监测项目齐全、合格、有效　　　　6、医疗废物管理按医院制定的《医疗废物管理制度及措施》执行符合要求　　　　二、罚则　　　　科室医院感染管理出现下列问题作为质控考核扣分依据根据医院

6、相关规定给予经济处罚(扣款50～500元具体奖励方法见详细方案)　　　　1、医院感染病例每漏报1例扣个人奖金50元　　　　2、按卫生部《多重耐药菌医院感染预防与控制技术指南(试行)》的要求出现多重耐药菌不报告或不采取相应措施的;使用抗菌药物前不留标本送检　　　　3、感染管理小组不能发挥监、控、管作用：每周不做院感质控自查、每月不进行院感内容知识学习、每季不开会讨论总结本科室院感管理问题的(查记录)　　　　4、未执行《医务人员手卫生规范》;洗手方法不正确的　　　　5、医疗废物分类不清、利器盒复用或

7、对利器不采取防损伤措施以及因此造成保洁员利器损伤的　　　　6、病区卫生差(监管不到位)　　　　7、医生进行外科换药时不戴口罩、帽子、无菌手套　　　　8、接受上级检查时出现问题并给医院造成不良影响的示情形给予处罚　　　　院感科20xx年11月