规章制度的作用五篇

《规章制度的作用五篇》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、规章制度的作用五篇　　　　规章制度有没有用用处有多大目前很多用人单位对此认识并不是很准确尤其在劳动新法下规章制度的作用越来越凸显劳动新法要求人力资源管理走向规范化而规范化的途径之一就是要制订全面且有效的规章制度在用人单位的管理中切实的执行　　　　规章制度的作用具体来说主要有下列作用：　　　　1、落实用人单位的用工自主权　　　　劳动法律法规的特点之一就是强制性条款比较多对于劳动报酬、工作时间、劳动保护等直接关系到劳动者权益的很多内容都作出了强制性规定如最低工资最高工时等但不可否认的是法律也把很多用工自主权的空间留给了用人单位在

2、劳动新法下用工好比是戴着镣铐跳舞虽然有镣铐但还是有很多活动的空间这个活动的空间就要由规章制度来落实　　　　比如《劳动合同法》第39条明确规定劳动者严重违反了用人单位的规章制度的用人单位可以随时解除劳动合同什么是严重违反用人单位的规章制度该条还规定劳动者严重失职营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的用人可以随时解除劳动合同“重大损害”的标准又类似这些规定其实都是法律授权给了用人单位由用人单位结合本单位的实际情况在规章制度中将法律的授权进行细化、补充用人单位在制定规章制度时需要将法律授权给用人单位进一步细化的条款找出来重点针对这些

3、条款进行细化、补充与完善而对于劳动法律法规的强制性规定即使不作规定用人单位与劳动者也应该按照法律的规定进行操作如果有相悖于强制性法律规定的条款这些条款也是无效的还会引发负面效果　　　　因此好的规章制度是不是重复劳动法律法规也不是无视劳动法律法规而是将劳动法律法规赋予用人单位的用工自主权予以落实这项工作作好了用人单位在用工管理中才能达到事半功倍的效果否则用人单位的许多管理行为将失去依据四处碰壁　　　　2、规章制度可以作为裁判案件的依据　　　　规章制度是不是法律法规的一种这存在争议有人认为规章制度只是劳动争议处理中的一种证据但无

4、论怎样合法制定的规章制度是具有法律效力的年最高人民法院《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》第19条规定用人单位根据《劳动法》第四条之规定通过民主程序制定的规章制度不声国家法律、行政法规及政策规定并已向劳动者公示的可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据从这一解释可以看出在裁判机关裁判案件时用人单位的规章制度也可以作为判案的依据　　　　3、规章制度使用人单位的内部管理有序化　　　　国有国法家有家规规章制度就相当于“用人单位”的家规可以帮助用人单位的管理规范化具体表现在：　　　　反面警戒作用首先规章制度会规定违反规章制度的后

5、果使员工能够事行估计到劳动生产过程中自觉抑制违规行为的发生其次运用规章制度实际对员工作出惩处既使有违规行为的员工受到了警戒也使其它员工受到了教育　　　　防止争议的作用劳动关系的履行过程是双方不断的履行自己的权利义务的过程劳资双方的权利和义务以及权利和义务实现的措施、途径和方法通过规章制度加以明确、具体后就可以大幅度防止纠纷的发生从而可以维护企业正常的生产和工作秩序比如法律规定了带薪年休假但带薪年休假如何安排年休假期间享受什么待遇这些在规章制度里落实了就可以避免双方的许多争议　　　　另外规章制度与员工手册对建立企业文化也有重要

6、作用好的员工手册常常成为一部企业文化的宣讲手册　　　　企业规章制度可以实现如下功能：　　　　（1）保障企业合法有序地运作最大限度的降低劳资纠纷；　　　　（2）保障企业的运作有序化、规范化降低企业经营运作成本　　　　（3）防止管理的任意性为企业管理者与员工创造规范有序的工作环境；制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要；　　　　（4）优秀的规章制度通过合理的权利义务及责任的设置可以使职工能预测到自己的行为和努力的后果激励其工作积极性　　　　（5）劳动合同的重要组成部分补充完善劳动合同的相关内容　　　　因此订立一个比较完善

7、、合法、理性的企业内部规章制度对于企业而言具有重要意义建立一个完善而规范的企业内部制度可以建立健康而良好管理秩序不仅是对企业形象的一种宣传同时也因其中所包含员工的行为规范及员工的责权利对规范企业的管理起着至关重要的作用　　　　1、规章制度首先是应用于标准化管理即制度可以规范员工的行为规范企业管理等这样说起来比较空泛比如：有着全面完善的规章制度公司内部员工工作积极性可以得到广泛调动因为不会出现有人干的工作少而拿到和平日经常加班的同事一样多的薪金待遇；这也是出于人力资源的考虑员工最注重的因素——发展和公平公平就是靠制度来体现的　

8、　　　2、有些企业的规章制度是应用于标杆管理即制度中明确指出公司的发展目标指出面向此标准所要做到的项目　　　　3、规章制度还有一个很重要的作用就是政策应对比如发改委要求的项目基金的申报材料中有一项就是公司政策及管理制度必须有着非常完善的企业规章制度才可能申请到国家的项目基金支持同理许多项目