公司后勤管理制度范本

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1、公司后勤管理制度范本　　　　下面是小编为大家整理的关于公司后勤管理制度范本全文内容敬请大家前来阅读仅供大家参考　　　　第一章作息时间管理　　　　第一条：公司作息时间详见下表：　　　　公司作息时间根据季节变化会做出相应调整调整以后由总务处通知全体伙伴望各位伙伴严格遵守　　　　第二章考勤管理　　　　第一条：职员上班和下班时须各签到一次因故未能正常签到的须申明原因并经部门负责人确认后报行政部备案否则按旷工处理　　　　第二条：请假、外出培训、考察或出差必须提前填写《请假审批表》或《出差审批表》按规定程序报批并办妥工作交接手续同时交行政部备案后方可离岗　　　　第三条：职员不得要求他人

2、代为签到或替他人签到每发现一次对替人签到者和要求他人代为签到者各罚款50元通报批评当季考核系数不超过0.8　　　　第四条：公司级会议、培训、集体活动考勤罚则：迟到或早退依照公司员工手册进行处罚　　　　第五条：公司关于视为旷工行为的规定依照员工手册标准　　　　第六条：公司对于旷工的处理：参照公司员工手册进行处罚　　　　第三章假期管理　　　　第一条：休假及相关待遇　　　　(一)取(销)假的一般程序如下：　　　　n职员出示请假条需部门负责人、公司行政部批准报总经理办公室后方可取假　　　　n一次取假三个工作日以下的需提前两天申报一次取假在3个工作日(含)以上的需提前五天申报　　　　

3、(二)正式休假、出差、外出考察、外出培训前须知会全体员工　　　　第二条：婚假以及相关待遇　　　　依法履行正式结婚登记手续的职员可一次性享受婚假7天如符合男25周岁、女23周岁以上初婚的晚婚条件另加3天假期一共　　　　10天婚假应在结婚登记之日起5个月内取完假办理休假手续时需向总经理办公室出示结婚证登记备案　　　　第三条：丧假以及相关待遇　　　　直系亲属(包括父母、配偶、子女、配偶之父母)死亡的职员可取丧假3天如职员家在外地者觉3天时间不能返回须向公司另外请假　　　　第四条：职员按本章规定申请假期的应按本章规定填写《请假审批表》　　　　注：第四章制度除请假以外出差、婚假及丧假

4、均为带薪休假　　　　第四章职员个人通讯管理　　　　第一条：职员入职后应将个人通讯号码及紧急联络家庭或宿舍电话号码行政部备案　　　　第二条：申报报销手机通讯费的职员必须及时公布手机号码并保证每天(包括节假日)8：0022：00处于开机状态　　　　第三条：职员在执行公司特别任务期间须保证每天24小时处于开机状态　　　　第四条：行政部办公室负责每月抽查职员开机状况如发现职员在一个月内有三次或三次以上联系不上者取消该职员当月通讯费报销资格　　　　第五章图书管理　　　　第一条：图书的购买　　　　(一)购买前将图书类型、数量、价格报总务处负责人、总务处后批准方可购买　　　　(二)购买图

5、书后必须到公司总务处登记然后交申购部门使用使用完毕后必须归还总务处　　　　(三)未经公司总务处登记的图书财务部不予报销购书费用　　　　第二条：图书的登记　　　　(一)建立公司书库由总务处担任公司图书管理员负责图书登记　　　　(二)图书登记内容应包括购买日期、书名、编号、价格、保管部门、　　　　保管人等六项　　　　第三条：图书的借阅　　　　(一)借阅图书者必须向总务处办理借阅手续后才能借书　　　　(二)借书者须妥善保管图书如有污损或丢失按原价赔偿　　　　第六章办公管理　　　　第一条：职员上班时间应佩带好工作牌　　　　第二条：办公时间内应保持饱满的精神状态微笑面对同事及任何来访

6、者使用敬语维护良好的公司形象　　　　第三条：保持办公台面整洁办公文具、纸张等用品应摆放整齐工作位隔板上不得张贴离开办公位应及时将座椅归位　　　　第四条：接电话时先说“您好”再报出公司名称接听电话应简单明了尽量小声以免影响其他同事办公　　　　第五条：如部门同事不在办公位应及时接听其电话待同事返回时告之　　　　第六条：接待来访、业务洽谈应在指定区域或会议室避免影响他人办公来宾一般不得进入办公区如确因工作需要应由相关部门人员带入　　　　第七条：办公时间应坚守工作岗位暂时离开时应知会同事或上级领导　　　　第八条：办公区域内不准大声喧哗、聊天禁止吸烟、就餐、吃零食　　　　第九条：上班

7、时间不允许看报刊杂志及与工作无关的网站、书籍　　　　第十条：职员下班离开公司前应关闭电脑主机和显示屏电源　　　　第十一条：行政部将每月定期进行全面检查与不定期的抽查任何形式的批评都将会影响到部门负责人和其本人的绩效考核成绩　　　　第七章会议管理　　　　第一条：公司规定每周六下午17：30分为公司每周例会;每月月末的17：30分为公司每月总结及下月规划会议　　　　第二条：会议组织者应在会议前准备好会议相关资料　　　　第三条：参加会议应准时因故不能按时到达应事先向会议组织者请假参加公司级会议未请假迟到者将被处以罚款