关于请假销假制度

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1、关于请假销假制度　　　　篇一：请假销假制度　　　　各公司、部门：　　　　为进一步规范公司员工的管理强化部门和团队的劳动纪律增强员工的组织观念和自律意识保证公司良好经营秩序特制定公司请假和销假制度员工请假必须办理请假手续请假必须由本人出示书面申请注明请假期限（公司员工所规定月休假日、法定休假日无需办理请假销假）　　　　一、适用范围：XXXXXX有限公司及其分子公司所有员工　　　　二、请假的程序及审批　　　　1.员工请假应事先持请假条或有关证明办理请假手续；假期期满应及时销假回岗上班　　　　2.请假审批流程：　　　　安排工作——填写请销假条（附表一）——假条批准——人力资源部备案——休假

2、——期满销假　　　　3.关于各子公司员工请假审批　　　　A经理级以下员工请假三天以上需部门经理、总助、总经理签字;　　　　B经理级及以上请假需总经理助理、总经理签字;　　　　C签字后请假条需交人力资源部备案备案生效　　　　三、关于旷工的规定与处理　　　　有下列情况之一者按旷工论处：　　　　1、未办理请假手续而擅自离开工作岗位者　　　　2、要求请假单位未同意而擅自离开工作岗位者　　　　3、准假期满未办理续假手续而未按时上班者　　　　4、请假理由与事实不符者　　　　5、人力资源部未审核备案的不符合审批规定的假条视为无效假条按旷工处理　　　　旷工的处理办法：　　　　1、凡旷工人员根据旷工天

3、数对员工进行定额罚款计算方式如下：　　　　罚款金额=员工计算日薪×2×旷工日数　　　　2、旷工人员年累计旷工3天者视为不适岗行为对旷工人员进行调岗调职　　　　2、旷工人员年累计旷工5天者视为不配岗行为对旷工人员进行调职、辞退　　　　3、员工旷工期间由于岗位、个人原因造成的直接、间接经济损失由员工个人承担损失费用　　　　四附则　　　　1、所有员工等都应当严格按照本制度规定的程序履行自身的义务和职责　　　　2、本规范制度未尽事宜均按公司其他相关制度或国家有关法律法规条例执行本制度由人力资源部负责解释、补充自发文之日起执行以前所实行的请假办法同时废止　　　　特此通知　　　　总部人资资源部　

4、　　　201x年11月1日　　　　篇二：关于员工请销假制度的规定　　　　关于员工请假与考勤制度的规定　　　　为加强员工的出勤管理严明纪律规范员工请假与考勤制度结合我项目部具体情况经研究决定做如下规定请全体员工遵照执行　　　　1.请假审批权限：　　　　①请假半天以内的员工提前1天提出申请由部门主管（部长）审批部门主管于请假当日报到项目部存档；　　　　②请假1—7天以内的员工提前提出申请部门主管同意后经由李经理审批并附有请假事由的证明材料留项目部存档　　　　2.请假的类别和期限：（轮休日不记入请假时间内）　　　　①病假：凡经医院开据的证明因病或者非因公负伤必须离岗治疗和休养的可以请病假时

5、间不准超过10天　　　　②事假：凡因有私事不得不亲自办理的可以请事假时间不准超过5天　　　　③婚假：员工本人结婚准假10—15天　　　　④丧假：员工因其配偶、直系亲属和配偶的父母丧事可以请丧假假期不超过5天　　　　⑤工伤假：凡因工负伤经医院诊断必须治疗和修养的可给予工　　　　伤假根据医生嘱咐开假工伤治疗期间的工资按国家规定的累计全年工资的平均工资给予发放　　　　3.请假规定：　　　　①员工请假须填写《请假条》并按规定逐级审批（病假须附医生证明）　　　　②一个月内多次请假累计超过7天的（包括连续请假超过7天的）当月工资不予发放自工资发放日起工作满15天后经由项目部开据证明方可发放　　　

6、　③年假后须按规定时间返厂迟到一天扣50元工资予以累加未请假超过3天未到岗的按自动离岗处理不予发放工资　　　　④未按规定要求办理请假手续的员工按旷工处理旷工超过1天按自动离职处理　　　　⑤请假期满应按时到项目部办理销假手续上班工作请假期满因故还不能上班者可以向项目部申请续假未经批准续假者按旷工处理续假手续与请假手续相同　　　　山西隆鑫达电力工程有限公司　　　　物业武电项目部　　　　201x年10月17日　　　　篇三：请假、销假制度　　　　请假、销假制度　　　　教职工因公、事、病、探亲、婚、丧、产、计划生育等需耽误上班时间的必须履行正式的请假手续不假离校或超假者按旷工处理期满返回工作岗

7、位要及时向学校销假　　　　一、请假、销假程序　　　　先到办公室领取《请假单》一式二份并如实填写有关栏目审批后请假人须将《请假单》一份交办公室登记并存档一份交所在部并做好工作交接后方能离岗期满返回工作岗位本人必须到办公室当面销假　　　　二、审批权限　　　　3天以内的请假由学校校长审批中层以上干部由校长审批其余教职工经本人工作涉及到的处、室、部负责人签具意见后由校长或分管副校长审批　　　　3天以上半个月以内的请假由学校校长签署意见后由教育局分管领导审批教师的请