关于工会经费的这10个问题

《关于工会经费的这10个问题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、关于工会经费的这10个问题　　　　工会经费是服务职工、服务工运事业的资金工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动关于工会经费的这10个问题你了解多少?以下是YJBYS小编搜罗的关于工会经费的这10个问题希望对你有帮助　　　　工会经费的来源?　　　　(1)工会会员缴纳的会费　　　　《中国工会章程》第四条就会员履行的义务规定要“遵守工会章程执行工会决议参加工会活动按月交纳会费”　　　　(2)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费　　　　这项经费是我国各级工会组织最主要的经费来源《工会法》第四十二条第二款规定

2、：“企业、事业单位拨缴的经费在税前列支”　　　　“全部职工”是指由建立工会组织的单位支付劳动报酬的各种人员　　　　“工资总额”是指在一定时间内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额包括计时工资、计件工资、计件标准工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及其他工资　　　　(3)工会所属的企业、事业单位上缴的收入　　　　工会在保证正常的工作活动并且经费有余的前提下可用部分经费结余或实物开办为职工服务的“三产”或做投资经营　　　　这些工会投资所取得的各种收益用以弥补工会开展活动的经费不足是工会经费来源的必要补充　　　　(4)人民政府的补助　　　　在工会经

3、费不足的情况下各级人民政府和企事业单位、机关的补助是工会经费的补充来源　　　　(5)其他收入　　　　主要包括工会变卖财产收入、银行存款利息收入和个人、社团及海外捐助等其他收入属本级工会所有　　　　工会经费管理的原则?　　　　《中国工会章程》第三十八条规定工会应当根据经费独立原则建立预算、决算、资产监管和经费审查监督制度因此各级工会经费管理的基本原则是独立管理它有三层含义：　　　　(1)主体独立　　　　各级工会依法成立并取得法人资格后按照“统一领导、分级管理”的财务体制独立管理所在工会的经费　　　　(2)使用独立　　　　按照《工会法》规定经费使用的

4、具体办法由中华全国总工会制定这表明各级工会有关经费的使用规则得按照中华全国总工会的要求执行　　　　(3)监督独立　　　　按照“统一领导、分级管理、分级负责”的经费审查监督体制各级工会经费的使用自觉接受本级和上级工会经费审查委员会的监督审查并且定期向会员大会或者会员代表大会报告接受监督与此同时工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见　　　　与工会经费拨缴相关的劳动统计指标有些?　　　　与工会经费拨缴相关的劳动统计指标包括单位从业人员、从业人员劳动报酬以及工资总额的具体构成等指标相关指标的具体限定如下：　　　　(1)单位从业人员　　　　

5、是指在各级机关、企业、事业单位和其他社会组织中工作取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员包括在岗职工和其他从业人员不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工　　　　(2)从业人员劳动报酬　　　　指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分　　　　(3)工资总额　　　　①计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬　　　　②计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬　　　　③计件标准工资是指实行计件工资制的单位按照批准的计件单价和规定的劳动定额或工作量

6、应对已做工作按计件单价支付给计件工人的劳动报酬即在一定时间内职工应当完成的定额乘以单价后的工资　　　　④奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬　　　　⑤津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴　　　　⑥补贴;　　　　⑦加班加点工资;　　　　⑧其他工资指其他根据国家规定支付的工资如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等　　　　基层工会经费审批权该如何落实?　　　　工会经费是工会财务工作的核心也是工会职能履行的财力保障加强工会经费的管理首先要明确经费的审批权　　　　总体上看工会经费审批责任应按照“谁

7、审批、谁负责”的原则来界定但在具体的工作中要注意“一支笔”审批的问题基层工会可以按照内部的管理规定将审批权委托给相应的人员行使但审批权的委托应由工会主席以书面的形式进行而且不管工会经费审批权形式如何有关审批的责任最终都应由工会主席承担　　　　单位行政负责人可否对工会经费的使用进行审批?　　　　不可以　　　　工会经费实行独立管理工会主席是工会组织的法定代表人也是工会财务工作的责任人将工会经费的审批权由单位行政负责人如总经理等行使既不符合法律的规定也不符合工会的实际　　　　企业效益较好是否可以多拨缴工会经费?　　　　不可以　　　　按照规定工会经费按照

8、全部职工工资总额的2%拨缴不管企业效益好坏也不管企业是否将工资发放到职工手中拨缴经费的工资基数都是应发工资而非实发工资　　　　实务工作中