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1、员工宿舍管理制度范文3篇 员工宿舍管理制度范文一 一、1、严格执行酒店的各项规章制度维护酒店全体员工的共同利益 2、宿舍实行定置管理员工服从酒店统一安排实行统一编号对号安排床位未经允许不得擅自对换住房和床位不得擅自拆离床位违者每次扣5元 二、全体员工进入宿舍区应做到： 1、不影响他人休息上下楼梯脚步轻 2、不准大声喧哗、吵闹 三、宿舍卫生管理制度：(管理层将不定期抽查凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理)： 1、保持宿舍的内务卫生干净,各宿舍内应该做到窗明镜亮被褥叠放整齐桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐; 2、保持各宿
2、舍墙面原有面貌严禁乱贴乱划乱钉; 3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物保持地面光亮 4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内 5、换洗衣服不得堆积室内其余衣、鞋必须摆放整齐衣服、被褥在规定位置晾晒 四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西发现一次扣5元 五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物以免堵塞下水管违者每次扣15元并支付疏通下水管的费用 六、未经允许不得在外住宿; 酒店将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况 七、所有员工必须在23：00之前归寝(正常上晚班除外)未经休、请假回家又未及时归寝者发现一次扣
3、10元处理重犯者作待岗直至开除处理特殊情况需及时向寝室长或管理层请假未经批准而未及时归寝者每次扣5元 八、宿舍禁止任何形式的赌博活动违者每次扣10元并给予通报批评情节严重者给予辞退、开除处理或移送公安机关 九、会客管理制度： 1、酒店男女宿舍不得互访违者每次扣5元 2、未经允许不得留宿外来人员父母、兄妹等直系亲属来探望确需留宿者应提前向经理报告经批准后方可留宿留宿时间原则上不得超过二天 十、爱护公共财物节约用水用电 1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉未经批准不得使用300W以上的电器设施违者每次扣10元并没收设备 2、故意损坏公共门锁、
4、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理性质恶劣或屡教不改者作除名处理 3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝随手关灯 4、随手关好水笼头和电器开关 5、23：30时后员工娱乐室停止一切活动违者每次10元处理 十一、严禁乱拿乱翻同事的物品不准私拿他人物品更不得乱翻他人箱包偷看他人书信、日记违者每次扣30元情节严重者送公安机关处理 十三、自己的贵重物品应自行妥善保管如有遗失应及时报总经理配合公安机关处理 十四、室内不得使用和存放危险及违禁物品 十五、积极主动全员搞好宿舍防火工作宿舍内禁使用明火发现火隐患和不安全因素要迅速报告处理以免引起火灾事故造成损失
5、将依法追究有关责任 十六、团结友爱和睦相处 1、做到不利于团结的话不说不利于团结的事不做 2、讲文明风格、不准骂人、吵架违者进行严肃处理 3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒违者每次扣30元直至辞退造成伤害的一切费用由肇事者自理并交公安机关处理 十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹管理、分配、复制其他人员非经同意不得复制违者每次扣10元 员工宿舍管理制度范文二 ⑴入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住. ⑵离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续. ⑶已入住员工退
6、宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电). ⑷未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床. ⑸公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任. ⑹员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内. ⑺各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生 ⑻严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外. ⑼自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.
7、 ⑽员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理. ⑾爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护. ⑿严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇. ⒀来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理. ⒁员工宿舍严禁留宿外
