请假制度范本范文

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1、请假制度范本范文　　　　生活中总是会有突发情况迫使我们请假以下由YJBYS小编为大家提供的“请假制度范本”供大家参考借鉴希望可以帮助到大家　　　　为进一步加强内部管理规范请假行为根据国家及省、市有关病假、休假及其工资福利待遇等有关文件规定结合本局实际情况制定本制度　　　　一、请假手续　　　　1、请假必须履行审批手续1天(含1天)以内的由处室审批;1天以上3天(含3天)以内的由分管局长审批;3天以上的由局长审批　　　　2、请假手续应在事前履行并安排好手头工作特殊情况事前未能请假的要及时补办请假手续不上班

2、又不履行请假手续的按旷工处理　　　　3、请假3天以上的应填写《请假单》同时提供相关证明材料请假单一式两份一份由所在处室留存;一份及证明材料交人教处作为年底考核依据请假结束后要及时销假　　　　4、处室主要负责人请假应向分管局长报告并报局长　　　　二、病假　　　　1、生病不能正常工作可以请病假病假7天以上的应提供病历并出具医保定点医院或医疗机构的证明　　　　2、病假在2个月以内的工资全额发放;病假超过2个月不满6个月从第3个月起工作年限不满10年按工作性津贴、工作性补贴的单位考核部分之和的90%计发其他各

3、项全额计发工作年限满10年及其以上的工资全额发放;病假超过6个月从第7个月起工作年限不满10年的按工作性津贴、工作性补贴的单位考核部分之和的70%计发其它各项全额发放;工作年限满10年不满20年的按工作性津贴、工作性补贴的单位考核部分之和的80%计发其他各项全额发放;工作年限满20年及其以上的按工作性津贴、工作性补贴的单位考核部分之和的90%计发其他各项全额发放　　　　三、事假　　　　1、因事不能上班的可以请事假　　　　2、全年事假累计超过15天的从第16天起停发本人的单位考核部分的工作性津补贴　　　

4、　3、享受年休假待遇的工作人员可以用年休假冲销病事假天数冲销不完的病事假天数再按上述规定处理　　　　4、当年度因病、事假累计超过半年未参加考核的人员年终一次性奖金不予发放;因病、事假工作不满一年的人员按实际工作月数计发目标考核奖　　　　四、年休假　　　　1、鼓励机关职工按照规定休假年休假由各处室根据工作情况结合个人要求统筹安排　　　　2、工作年限满一年不满十年的每年休假5天;满十年不满二十年的每年休假10天;满二十年以上的每年休假15天休假期间遇有法定节假日可扣除节假日天数后顺延　　　　3、如确因工作

5、需要当年未安排休假的经局长同意可与下年度休假期合并使用　　　　五、探亲假　　　　1、工作满1年与配偶或父母不住在一起又不能在公休假日团聚(指利用公休假在家居住1夜和休息半个白天“父母”不包括岳父母、公婆)可享受探亲假　　　　2、探望配偶每年给予一方探亲假一次30天;未婚职工探望父母每年给假一次20天如果因工作需要当年不能给予假期或自愿两年探亲一次的可以两年给假一次45天;已婚职工探望父母每四年给假一次20天另外根据实际需要给予路程假　　　　3、请探亲假的当年不再安排年休假探亲假期间包括公休假日和法定节

6、日在内　　　　4、探亲假的往返路费可按有关规定给予报销　　　　六、婚假　　　　1、机关干部职工达到法定婚龄的(男22周岁、女20周岁)结婚时给予婚假3天;符合晚婚年龄的(男25周岁女23周岁)延长婚假10天　　　　2、婚假应在领取结婚证半年内休完逾期作自动放弃　　　　七、产假　　　　1、女职工生育时给予产假90天难产的凭医院证明增加产假15天;多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加产假15天晚育(女年满24周岁初次生育的或者年满23周岁结婚后怀孕的初次生育)的延妇女方产假30天　　　　2、产假期满后因身体不

7、好上班有困难需要继续休息的持医院证明、本人申请经研究批准可再请不超过6个月的哺乳假哺乳假期工资按本人标准工资的80%发给　　　　3、女方产假期间给男方护理假7天;女方为晚育的给男方护理假10天护理假应在女方产假期间用完过期不补　　　　4、妊娠3个月内自然或人工流产的给予休假2030天;3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的给予休假50天;7个月以上引产的给予休假90天男性结扎休息7天;女性结扎休息21天如在产后结扎的增加产假14天女性放节育环休息2天取环休息1天　　　　八、丧假　　　　1、直系亲属(

8、父母、公婆、岳父母、配偶和子女)死亡给予丧假3天　　　　2、在外地的直系亲属死亡时需要职工本人料理丧事的根据路程远近另给予路程假　　　　九、附则　　　　1、本制度如与国家及省、市有关新出台政策不符的以国家及省、市规定为准　　　　2、本制度由人教处负责解释