什么是规章制度范文

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1、什么是规章制度范文　　“国有国法”“家有家规”不同的企业有不同的规章制度同一企业有不同内容的规章制度但是究竟什么是规章制度?企业规章制度指由企业有权部门制定的以书面形式表达的并以一定方式公示的非针对个别事务的处理的规范总称首先规章制度必须出自企业有权部门或经其审查批准其次、规章制度必须按照企业内部规定的程序制作如果法律对企业规章制度的制定又规定了特定的程序必须遵循该程序再次、规章制度必须向劳动者公示第四、规章制度是规范是有关权利义务的设定非针对个别人个别事件如企业就召开某次会议的特别决定就不是规章制度但企业就会议制度做出规

2、定就是企业的规章制度组成部分　　劳动规章制度是规章制度中的一类制定劳动规章制度既是用人单位的权利又是用人单位的义务无论从用人单位的运作、发展和强大来看还是从履行企业法定义务的角度看建立和完善企业规章制度都有必要性要想富先修路企业要做大、做强就得先立制建章路修得越好车跑得越快成功的企业都有一个共同的秘诀：建立适合本企业的优良的规章管理制度　　规章制度功能　　企业规章制度有以下功能：　　(1)依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作将纠纷降低到最低限度;　　(2)好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化降低企业经营

3、运作成本　　(3)规章制度可以防止管理的任意性保护职工的合法权益;对职工来讲服从规章制度比服从主管任意性的指挥更易于接受制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要;　　(4)优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任使职工能预测到自己的行为和努力的后果激励员工为企业的目标和使命努力奋斗　　规章制度与职工权益　　制定规章制度既是用人单位的法定权利也是用人单位的法定义务根据劳动法第四条规定：用人单位应当依法建立和完善规章制度保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务可见完善的劳动规章制度有助于保护劳动者的权益完善的规章制度可以使用

4、人单位的劳动管理行为规范化从而排除用人单位任意发号施令乱施处罚权保障劳动者合法权利然而不合理的违法的规章制度会大面积的侵犯职工权益当然最终受损失的还是企业　　合理的规章制度有助于职工明确自己的权利职责同时遵守规章制度比完全听从随意性的长官意志更容易接受好的规章制度通过赋予特定的职位特定的权利义务责任使职工能预测到自己的行为和努力可能对自己和单位产生的结果激励职工的工作热情　　对法律明确规定需有职代会或职工大会通过的规章制度企业制定该类规章制度时必须通过职代会或职工代表大会通过的这是职工通过民主程序参与单位民主管理的形式　　

5、规章制度分类　　企业规章制度涉及面很广包括经营企业管理制度组织机构管理制度办公总务管理制度财务管理制度会计管理制度人事管理制度员工勤务管理制度员工培训制度员工福利管理制度生产管理制度质量管理制度采购管理制度仓储管理制度销售管理制度代理连锁业务管理制度广告策划制度CI管理制度进出口管理制度工程管理制度信息管理制度等方面我们的兴趣是从合法性的角度和规章制度制作技术层面的视角来对待规章制度