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时间:2019-11-16
《关于约谈或诫勉谈话的函》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、**函〔2017〕**号*******(单位)关于约谈企业法人代表的函*****公司:根据《**县安全生产大检查工作方案》,我县于8月8日,在对贵公司下属的******进行安全生产大检查时,发现***存在站内应急力量不足、员工安全生产应知应会知识不熟悉、**安全教育培训不到位等安全生产隐患和问题,为及时消除安全生产隐患,切实加强安全生产工作,现就约谈有关事项通知如下:一、会议时间:8月29日(星期二)早10:00时二、会议地点:*****会议室三、参加约谈会议的人员***,张某某(县安全生产监督管理
2、局副局长),胡某某(***经理),许某某(***经理)。 四、约谈会议内容1、通报对***安全生产大检查情况;2、听取贵公司关于开展安全生产大检查工作进展情况汇报;3、研究部署下一步规范***生产、整改措施及计划。2017年8月28日抄送:***(单位),***。
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