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时间:2019-11-15
《2019-2020年高三政治(9月)第一学期模块诊断试题》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、2019-2020年高三政治(9月)第一学期模块诊断试题一、选择题:本大题共30小题,每小题1.5分,共45分。在每小题列出的四个选项中,只有一项是最符合题目要求的。请将正确答案的字母填在答题纸的表格内。1.某出口企业向美元区出口机器设备,当美元与人民币的兑换比率为1:7时,每出口一套价格为12万美元的设备,可获利36万元人民币。当美元与人民币的兑换比率变为1:6.5时,在成本不变的情况下,此时该企业每出口一套设备,获利A.30万元人民币B.32万元人民币C.33.75万元人民币D.36万元人民币2.xx年1月14日人民币对美元汇率中间价是6.0930元,xx年5月14
2、日为6.1653元,不考虑其他因素,这一变动对我国进出口商品数量带来的影响与下列图中所示状况对应正确的是3.小张把10万元人民币存入银行,xx年定期存款年利率为3.25%。假定xx年纸币贬值2%,在其他条件不变的前提下,小张一年的实际收益为A.2065元B.1185元C.3250元D.3315元4.右图表示的是甲商品价格与供给量和需求量的关系,OP表示价格,OQ表示数量①当价格高于P1时,生产甲的社会劳动生产率将提高②当数量位于M0时,甲的价格能够准确反映甲的价值③无论P如何变动,从长远来看甲的供求趋于平衡④当价格在P1到P0之间时,甲的生产者获利相对较多A.①②B.①
3、③C.③④D.②③5.xx年到xx年的十年间,我国个体、私营经济快速发展,成为推动我国经济增长的重要力量。十年间,全国个体工商户年均增长率稳定在4.4%,私营企业年均增长率达到15.5%。这表明我国非公有制经济是①社会主义市场经济的重要组成部分②我国经济社会发展的重要基础③社会主义公有制经济重要实现形式④与我国较高生产力水平相适应A.①②B.①④C.①③D.②④6.三条小鬣狗能捕杀一匹大斑马,其秘诀在于分工明确、合作紧密,分工优势激发出合作的巨大能量。这种经济活动模式被称为“小狗经济”。“小狗经济”对我国经济发展的启示有①鼓励和支持中小企业兼并、重组,追求规模效益②中小
4、企业应以市场为导向,制定正确的经营战略③发挥中小型企业对经济发展的主导作用④促进社会分工和生产专业化,增强中小企业活力A.①②B.②③C.①④D.②④7.14年2月12日,蒙牛乳业与法国达能签署认购协议,蒙牛将向达能定向增发相当于总股本6.8%的股份,交易涉及的资金总额约为51.52亿港元。交易完成后,中粮集团、达能及ArlaFoods将分别拥有蒙牛16.3%、9.9%及5.3%的股份。由此可得①蒙牛乳业重组股份,扩大了投资主体多元化②蒙牛乳业资产重组,扩大了企业经营的规模③蒙牛向外增发股份,加快了“走出去”的步伐④蒙牛对外更加开放,顺应了全球资本化趋势A.①②③B.①
5、②④C.①③④D.②③④8.xx年我国将有700多万高校毕业生,就业难的话题再次被提到前所未有的程度,有网友甚至称xx年是史上最难就业季。从国家角度看,下列措施中有利于提高就业水平的有①扩容就业岗位,加强就业培训,实行积极的就业政策②用人单位执行当地政府最低工资标准,完善职工社会保障体系③实施财政、税收、信贷优惠政策,积极鼓励大学生自主创业④履行劳动者义务,依法维护自身的权利A.①②B.②③C.①③D.③④9.近年,中国铝业有限公司连年巨亏,而国内几大民营铝企却“形势大好”。某民营企业老总分析中国铝业某工厂时说:工厂车间的干部比自己企业的员工还多;中铝下属企业的基层工人
6、也说“有时感觉车间里干部比干活的还多”。针对上述现象,国有企业应①对民营企业进行兼并、联合②建立真正的公司制管理体制③使收入分配向普通工人倾斜④合理配置企业人力资源A.①②B.③④C.②④D.①③10.为了切实减轻小型微型企业负担,促进小型微型企业健康发展,财政部会同国家发展改革委印发通知,决定从xx年1月1日至xx年12月31日,对小型微型企业免征管理类、登记类、证照类行政事业性收费。这是因为①小型微型企业与国有大型企业是地位不同的市场主体②小型微型企业可以提供就业机会,促进我国经济发展③扶持小型微型企业发展有利于增强公有制的主体地位④扶持小型微型企业有利于调动人们的
7、生产积极性和创造性A.①②B.①④C.②③D.②④11.中国互联网企业“人人网”于xx年5月4日登陆纽交所,开盘价为每股19.50美元,较发行价14美元,大涨39.28%,收盘报18.01美元,较发行价上涨28.64%,首日市值达71.2亿美元。据此,我们可以推断该企业①是一家股份有限公司②股东按出资比例行使表决权③是一家有限责任公司④财务必须向全社会公开A.①②B.②③C.③④D.①④12.国际上有一条公认的“马特莱法则”(又称“二八法则”)。该法则告诉企业的经营者,不应该面面俱到,而应侧重抓关键的人、关键的环节、关键的岗位、关键的项目
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