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时间:2019-11-15
《职业技能实训_行政管理(个人与团队管理)答案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、第1题:测验在编制和使用时必须经过标准化的过程,包括的标准步骤有()0□[A]对测验进行结构安排0[B]选定所斋要的测验题0[C]抽样选定标准化样本进行试测0[D]施测程序标准化第2题:在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,策略选择的种类有()。□[A]首因策略0[B]择忧策略0[C]淘汰策略□[D]晋升策略第3题:心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在()o0[A]它是培训斋求分析的必要工具□[B]是筛选人才的工具0[C]为培训内容和培训效果提供依据□[D]是晋升或加薪的依据叼画肆即尿叢錘翫董軽■第4题
2、:心理测验的技术标准令()度翻度度度»晦信效难灵硫TJTJTJTJL[ALB9EDIO笫5题:心理测验按测验廿的可分为()o0[A]描述性测验0[B]诊断性测验□[C]综合性测验□[D]个体性测验第6题:心理测验按测验的方式可分为()o□[A]情商测验H[E]纸笔测验0[C]操作测验0[D]口头测验01卫]情境测验第7题:培训和发展领导者技能的理论和方法有()。[A]加速站[B]辅导[C]按需培训第8题:路径一目标理论的领导行为类型是()。口[A]反馈型[71[B]指导型0[C]支持型0[D]参与型0[A]领导
3、者与被领导者的关系□[B]领导者的个性0[C]任务结构口[D]领导者的特质叼IS窗理■■■第10题:领导行为的权变理论有()o0[A]费籍勤的权变模型0[B]领导情境理论H[C]路径一目标理论口[D]反馈理论第11题:领导者•众不同的特质有()。自创内TJTJTJABCrLrLrL第12题:亨利?明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究,他用()高度和关的角色来说明管理者。□[切工作计划类0[B]人际关系类H[C]信息类[E]决策婪□[D]任务处理类0第13题:个体的沟通风格包括的类型有()o[A]自我
4、克制型[B]自我保护型第14题:人际关系的发展阶段是()o0[A]选择或定向阶段0[B]试验和探索阶段0[C]加强阶段0[D]融合阶段第15题:影响群体决策的群体因素有()。0[切群体多样性0[B]群体熟悉度0[C]群体规模和群体决策规则0[D]参与决策的平等性第16题:群体决策的缺点有()o00[A]要比个体决策需要更多的时间0[B]由于从众心理会妨碍不同意见的表达0[C]群体讨论时易产生个人倾向][E]能減少;□[A]能比个体决策需要更少的时间0[B]能提供比个体决策更为丰富和全面的信息0[C]能提供比个体
5、决策更多的不同决策方案0[D]能増加决策的可接受性第18题:团队过程的主要范畴是()o通响务韓B沟影任决凰[A[B[c[DmHHH0H第19题:团队的有效性要素构成有()0[A]绩效0[B]成员满意度H[C]团队学习[Tina卑护監嚴・□[E]W第20题:组织行为矫止模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一,其具体步骤有()。0[A]要识别和确认对绩效有重大影响的关键行为□[B]惩罚原则0[C]要对这些关键行为进行基线测量0[D]功能性分析笫21题:桑代克的效果律中强调的行为法则冇()o[A]在对相同环境
6、做出的几种反应中>那些能引起满意的反应,将更有可能再次发生[B]令人满意的、受到鼓励的行为结果将増加先前行为的力度,并増加未来再次发生此行为的可能性,这一原则有时也称为[C]那些随后能引起不满意的反应,将不太可能再次发生n.为将会逐ms:>这一原.[D]不理想的或受到惩罚的行为结果将減少先前行为的力度'并减少未来再次发生此行为的可能性,这一原则有时也称为弩II第22题:组织公止与报酬分配的原则有()o0[A]分配公平0[B]程序公平公平□[E]组织公平叼血怦圖S3第23题:社会知觉包括的类型有()。0[A]首因
7、效应□[B]光环效应0[C]投射效应回型闻邂觀■第24题:阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有()。0[A]感情承诺□[叩书面承诺0[C]规范承诺□[D]口头承诺0[A]富有挑战性的工作0[B]公平的报酬0[C]支持性的工作环境0[D]融洽的人际关系第26题:心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在()o0[切它是培训需求分析的必要工具□[B]是筛选人才的工具0[C]为培训内客和培训效果提供依据□[D]是晋升或加薪的依据0第27题:在使用心理测验対应聘者进行评价和筛选时,策略选择的种类有()。口[A]首因策
8、略0[B]择忧策略0[C]淘汰策略□[D]晋升策略第28题:测验在编制和使用时必须经过标准化的过程,包括的标准步骤有()。□[A]对测验进行结构安排0[B]选定所需要的测验题0[C]抽样选定标淮化样本进行试测立常棋0[D]施测程序标淮化第29题:心理测验的技术标准有()o[A]信度[B]效度[C]难度[D]灵敏度第30题:心理测验按测验H的讨分为()o0[人]描述性测验0[B]诊断性测
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