质量检查员管理规定

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1、质量检查员管理规定(试行)第一章总则第一条为贯彻落实质量检查员持证上岗的要求,规范公司范围质量检查员的培训取证、资格认定和聘任管理,制定本规定。第二条本规定依据现行有效的质量法律法规及《建筑工程质量管理条例》(国务院第279号令)、《工程建设标准强制性条文》(电力工程部分)、《工程建设施工企业质量管理规范》等的相关要求制定。第三条本规定适用于公司各工程项目部、专业公司质量检查员的培训取证、资格认定和聘任管理,子公司可参照相关管理要求执行。第四条质量检查员的定义:经质量检查员岗位培训并考核合格取得资格,岗位资格符合《员工岗位资格管理规定》(G20201001)及《质量检查员工作标准

2、XG30203003),经所在单位认定资格、聘任为专(兼)职从事工程质量检查的人员。第二章职责第五条各工程项目部、专业(子)公司:负责根据公司的有关培训计划,组织并支持本单位质量检查员参加取证培训,按要求预报名;负责认定本单位拟聘任为质量检查员岗位人员的资格;负责聘任符合资格的人员为本单位质量检查员,并同时报公司人力资源部、质量管理部备案和监督。第六条公司人力资源部:负责组织质量检查员取证培训(例如,编制和发布培训计划、发出培训通知,等等),并提供相应的资源和支持(例如,提供培训器材和场地、监督培训、建立培训记录、印制试卷、派员参与培训考试的监考,等等);负责组织制作、保管质量检

3、查员资格证并建立相关档案,提供查阅;负责备案各单位质量检查员的资格认定和聘任。第七条质量管理部:负责组织质量检查员取证培训预报名,并收集汇总各单位预报名名单,优选整理后送人力资源部,并配合其发培训通知;负责编制并及时更新修订培训教材和试卷;负责安排培训教师授课;组织培训考试、监考和评卷,将考试结果送人力资源部并配合其制作合格人员的质量检查员资格证;负责监督各单位质量检查员的资格认定和聘任。第三章质量检查员的培训取证第八条质量检查员取证培训流程(附录1)。第九条质量检查员取证培训预报名优先考虑:1、在质量部门任职的未取得资格证的见习质量检查员;2、在质量部门任职的资格证即将过期的质

4、量检查员;3、拟由其他部门和岗位转岗至质量部门任质量检查员并可长期任职的未取得质量检查员资格证人员。第十条质量检查员取证培训预报名信息包括拟参培人员的姓名、性别、出生年月、岗位、拟取证专业、用工合同单位,等等,报名单位应如实提供上述信息。如发现不实信息,取消相应报名资格。第十一条培训内容以质量检查员通用技能知识为主、专业技能知识为辅,并在质量检查员取证后,由各单位自行组织专业技能知识后继培训,以完善质量检查员专业知识和技能,满足岗位需要。第十二条质量检查员取证培训形式以课堂为主,一般安排24课时,其中,课堂授课20课时,自学和考试各2课时。第十三条质量检查员取证培训考试成绩以80

5、分及以上者为合格,由公司颁发资格证。第四章质量检查员的资格认定第十四条公司工程项目部及专业公司的质量检查员资格认定按《员工岗位资格管理规定》和《质量检查员工作标准》的有关规定执行,子公司的质量检查员资格认定参照执行。其中,除焊接质量检查员可取国电信息网颁发的资格证外,原则上要求:公司范围内任职的其他专业质量检查员需取得经公司培训和颁发的资格证。第十五条各单位人力资源部门负责本单位拟聘任为质量检查员岗位人员的资格认定,并建立记录,接受公司质量管理部监督。质量检查员岗位人员的资格认定使用《质量检查人员资格认定表》(附录4)建立记录。第十六条经资格认定合格的人员方可聘任为质量检查员,不

6、合格人员应转岗至其它岗位,或任见习质量检查员直至资格符合要求。第十七条质量检查员资格证到期前一个月内,应经重新培训取得资格证,重新进行资格认定。第五章质量检查员的聘任第十八条对经资格认定合格拟聘任为质量检查员的工程项目部、专业公司人员,由所在单位发文正式聘任,并报公司人力资源部、质量管理部备案和监督。聘任未经公司人力资源部、质量管理部备案者,不得代表公司或所在单位参与质量检查工作。第十九条子公司的质量检查员聘任参照上述要求执行。其中,凡参与以公司名义承接工程项目的质量检查员聘任,应报公司人力资源部、质量管理部备案和监督。第二十条对原聘任质量检查员,需要继续聘任的,应在其资格证到期

7、前一个月内,经重新培训取得资格证并认定资格符合,重新发文聘任并报备案和监督。第六章附则第二十一条本规定由公司人力资源部和质量管理部负责解释。第二十二条本规定试行满一年后,经评审后修订,必要时,升版为公司企业标准。第二十三条附录:1、附录1:《质量检查员取证培训流程》2、附录2:《质量检查员取证培训预报名表》3、附录3:《质量检查员资格证》(样本)4、附录4:《质量检查人员资格认定表》附录1:质量检查员取证培训流程附录2:质量检查员取证培训预报名表报名单位:序号姓名性别出生年月工作

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