雇工被砸伤_发包方与包工头共担责任

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1、雇工被砸伤发包方与包工头共担责任由于定作人将工程发包给无建筑资质的承揽人，而承揽人的雇工又被石头砸伤，近H,云南省盐津县人民法院审结了这起雇员受损赔偿纠纷案，经调解，达成赔偿协议，即由被告承揽人王增贵负主要责任，赔偿原告损失25000元；由被告定作人盐津县滩头乡中心小学负次要责任，赔偿原告损失5000元。2007年9月，滩头乡中心小学将该校厕所、操场、讲台的工程发包给没有建筑资质的个体包工头王增贵修建。施工中，王增贵用了陈海堂为其务工。同年10月14日，陈在开山炸右时，被垮塌的石块掩埋。陈受伤后，先后被送往盐津县人民医院、宜宾市第一人民医院医治。在治疗过

2、程屮,王增贵为其支付了医疗费21000元。医疗终结后，经司法鉴定，陈所受Z伤为五级伤残。此后，陈多次要求王增贵给予伤残赔偿，王则以学校也应赔偿为由，予以推诿。陈索赔未果，一纸诉状将王増贵和滩头乡中心小学告上法庭，要求二被告共同赔偿伤残费、后续治疗费等共计44923元。盐津县法院审理认为，王增贵雇用陈海堂劳动，双方建立的法律关系展雇用关系。雇员在从事雇佣劳动中造成的损害，木应由雇主全部承担。但在木案中，滩头乡中心小学将工程发包给无资质的个体包工头土増贵，其发包行为违法，对工程中造成的损害，应当承担一定责任。经法院主持调解，双方当事人达成上述协议。拖欠工资1

3、4.5万被聘厂长起诉用人单位获支持被聘用为厂长主抓生产，付出了辛勤的劳动，该得的报酬却被拖欠，在索要无果Z下只好将用人单位起诉到法院。10月23日，河南省虞城县人民法院审结一起追索劳动报酬案，判决被告河南凯利丰农业发展有限公司支付原告朱玉珍工资145000元。2006年，退休职工朱玉珍被河南凯利丰农业发展有限公司聘任生产厂氏，主抓生产工作。后因河南凯利丰农业发展冇限公司长期拖欠职工工资，2007年1月26仃，经虞城县劳动和社会保障局向其发出了劳动保障监察责令整改决定书，限在2007年1月31日前将所冇拖欠工人工资一次性按吋支付，但河南凯利丰农业发展有限公

4、司还是未履行支付工资的义务。无奈，双方对拖欠的工资进行了结算，因无现款支付工资，河南凯利丰农业发展有限公司向朱玉珍出具一份工资欠款条，拖欠工资总额为145000元，并承诺近期一定解决，但至今仍未支付。法院审理后认为，劳动者付出劳动，有依据国家有关规定和劳动合同的约定从用人单位获取劳动报酬的权利，本案小原告应被告所聘到被告处任生产厂长，双方建立劳动关系，被告作为用人单位应依劳动法的和关规定按时支付劳动者的工资报酬，不得克扣或无故拖欠。原告在被告公司工作期间，被告长期拖欠职工工资，在劳动行政部门的责令下仍未向职工履行支付工资报酬的义务，且给原告出具了工资欠条

5、，对原告要求支付工资145000元的要求，依法应予支持。法院遂依法作出上述判决。炼钢炉爆炸工人受伤老板“坦言”不应负责炼钢炉爆炸，锅炉工受伤，然而所在单位负责人却不认可自己是受伤工人的老板，以“锅炉已承包出去”为由，两次将受伤工人告上法庭。10月24日，江苏省宿迁市中级人民法院二审再次确认了所在公司与受伤工人间的事实劳动关系。2007年4月，区某到某公司工作，被安排到四号锅炉做烧炉工。公司所将有的锅炉及相应的锅炉工交由各炉长负责管理，每月与炉长统一•结算，炉长按照每位锅炉工的工作量发放工资。4月6日晚12时，四号锅炉发生爆炸，区某被烧伤，后送到市人民医院

6、救治，此后乂转到解放军某医院治疗。区某出院后即向劳动仲裁机关提起劳动关系仲裁，宿迁市仲裁委员会裁决确认了双方系事实劳动关系。某公司不服，诉至法院。法院一审裁定亦确认双方系事实劳动关系。某公司向宿迁屮院提起上诉。某公司上诉称，公司的炼钢炉是由各炉长承包的，炉上人员由炉长任用和管理，被上诉人的工资全部由炉长发放，其从不过问。被上诉人与炉长间存在雇佣关系，与其不存在劳动关系。被上诉人在工作期间遭受的伤害，应由炉长承担责任。一审法院作出的劳动关系认定屈于事实错误，适用法律不当。请求二审了以改判。二审法院认为，被上诉人区某在上诉人公司工作，虽然接受炉长的管理，并由

7、炉长发放劳动报酬，但因炉长不具备用工主体资格，根据相关规定，应由具备用工主体资格的上诉人承担用工主体责任。某公司作为用工单位虽未与区某签订劳动合同，仍应认定二者间形成事实劳动关系。故上诉人的上诉理由不成立，二审判决驳回上诉，维持原判。就诊未有果被解聘被辞员工索双倍赔偿金获支持因劳动争议，王某将北京屈臣氏蒸饰水有限公司（下称屈臣氏蒸饰水公司）告上法庭。本网今天获悉，北京市第二中级人民法院终审支持了王某的上诉请求，判决屈臣氏蒸憎水公司双倍支付王某解除劳动合同的赔偿金十万余元。2001年10刀15日，王先生到屈臣氏蒸憾水公司工作，双方最后一份劳动合同有效期自2

8、006年10月15F1至2007年10^114Flo2007年8月21日，王先生