高速公路发展有限责任公司岗位评价报告final

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1、河南高速公路发展有限责任公司岗位评价报告北大纵横管理咨询公司二零零四年七月重要说明木次岗位评价采用外部专家组形式进行岗位评价。外部专家通过对岗位说明书的深入分析以及借鉴相关企业经验数据，从而对河南高速各个岗位进行测评打分。岗位评价过程中，河南高速高级管理人员和内部专家由于工作关系难以集中与外部专家同步进行工作，同时还可能存在外部专家对各个岗位工作理解上的差距，因此，本次岗位评价研究报告所有观点均非最终结论，仅作参考使用。北大纵横河南高速项目组2004年7月1•概述12.岗位评价的原则13.岗位评价的过程13.1准备阶段13.2打分阶段33.3总结阶段44.岗位评价

2、结果分析44.1河南高速总体岗位评价结果分析44.2公司职系评价结果和部门评价结果分析55.岗位评价的收获和意义66.岗位评价的后续工作67•附表7附件河南高速岗位评价因素定义与分级表7附件2：河南高速岗位评价打分表13附件3：河南高速所有参与评价的岗位得分排序14附件4：河南高速公路发展有限责任公司岗位评价培训17附件5：其他国有企业岗位评价参考表231•概述北人纵横项目组在河南高速的人力支持和全力配合下，结合我们的咨询经验，编写了113份岗位说明书，在此基础上对其屮103个岗位进行了岗位评价工作。本次岗位评价采用了评分法。岗位评价涉及岗位有103个，共计评价了

3、103个岗位次。参加评估的专家7人，岗位评价阶段实际操作过程用时7天。2.岗位评价的原则＞对岗不对人岗位评价针对的是工作的岗位而不是目前在这个岗位上工作的人，评价以岗位说明书所描述的岗位要求为基础，不考虑岗位上所在员工的个人因素。＞评价因素保持一致性所有岗位通过同一套评价因素进行评价，评价因素涵盖了所有岗位薪酬因素，但是对于不同的岗位来说，重要的薪酬因素有所不同。＞评价因素具有完备性岗位评价因素定义与分级表上的各项因素，彼此间是相互独立的，各项因素都有其各白的评价范围，这些范围彼此间是没有重叠「L没有遗漏的。＞专家独立评判参加岗位评价的专家组成员独立地对各个岗位进

4、行评价，禁止专家小组成员之间互相商讨或协商打分，确保岗位评价工作的客观公正。＞结果相对保密由于岗位评价的结果会对员工的薪酬产生一定的影响，因此员T会对评价结果十分敏感。在薪酬设计方案没有完成前，岗位评价的工作程序及评价结果新吋保密，不予公开。3.岗位评价的过程3.1准备阶段＞撰写岗位说明书岗位说明书是科学人力资源管理的基础和基本依据。通过河南高速的大力协助，北大纵横河南高速项目组共完成113份岗位说明书，具体内容分布如表1,并对其中103个岗位进行岗位评价。表1:岗位说明书统计表分类份数公司领导12萤事会秘书办公室2审计部4监察部5工会3政治部9办公室9事业发展部

5、4工程管理部9多种经营管理部4经营管理部10养护管理部6财务资产部14人力资源部6路产管理部7交通机电运营维护中心9合计113＞确定岗位评价方法岗位评价方法的选择关系到岗位评价的最终结果。根据不同方法的优缺点和适用条件并结合河南高速的实际情况，本次岗位评价选用了因素评分法。该方法挑选并仔细定义影响职位价值的共同因素，即付酬因素，比如该职位对企业的影响、职责大小、工作难度，对任职人的要求，工作条件等。评分法的优点如下：第一、科学性。虽然这种方法不完全排除主观判断，但它能将主观性减少到最低程度。笫二、适应性。评分法的要素选择面较宽，能找到适用于各种人员（从生产人员、技

6、术人员到管理人员等）的一整套要素。第三、评分法的扩展性。当增加新的岗位或者现有岗位重组后，使用评分法可以方便评定其等级。＞确定评价因素北大纵横河南高速项目组所使用的岗位评价因素定义表是参考国际通用的评价标准，充分利用北人纵横知识库，整体上具备了科学性、完备性和系统性。在评价因素的制定过程小，北大纵横河南高速项FI组更注重的是符合河南高速实际需要，项F1组通过深入了解河南高速的实际情况，确定了四个主要因素：责任因素、知识技能因素、岗位性质因素和工作环境因素。对每个主因素又划分若干子因素，共计28个子因素，对每个子因素及子因素级別进行了定义，这些设计使得因素定义与分级

7、表更全面、更具针对性。在此基础上确定了岗位评价因素的权重。本次岗位评价的总权重为1000分，四大因素的权重比例为430：300：210：60,分别分布在不同的子因素上，如表2所示：表2：评价因素汇总表因素类别序号评价因素等级因素权重小计百分比责任因素1.1风险控制的责任58043043.00%1.2经营损失责任6601.3决策的层次6601.4领导管理责任5401.5内部协调责任5401.6外部协调的责任4401.7T作责任范用5401.8组织人事的责任5401.9法律上的责任530知识技能因素2.1最低学历42030030.00%2.2知识多样性4202.3胜任

8、工作时间5