肥西县交通局行政执法责任制

肥西县交通局行政执法责任制

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1、肥西县交通局行政执法责任制目录肥西县交通局行政执法考评方案肥西县交通局组织机构和经费保障内容肥西县交通局有序开展、有效组织执法评议考核工作内容肥西县交通局二0—一年行政执法自评工作总结肥西县交通局行政执法考评标准肥西县交通局行政执法评议考核结果与干部绩效考评联系制度肥西县交通局考评通报制度肥西县交通局奖惩制度肥西县交通局岗位执法责任制度肥西县交通局行政执法公开制度肥西县交通局重大行政处罚备案制度肥西县交通局举报、投诉处理制度肥西县交通局行政过错责任追究制度肥西县交通局行政执法人员资格制度肥西县交通局行政执法监督制度肥西县交通局执法案卷评

2、查制度肥西县交通局行政执法查处分享与罚缴分离制度肥西县交通局执法队伍培训制度肥西县交通局行政强制措施程序流程图肥西县交通局行政许可程序流程图肥西县交通局行政执法程序流程图肥西县交通局行政处罚听证程序流程图肥西县交通局行政执法考核评议评分标准序号检查内容分数评分标准得分―•组织管理101领导管理2列入领导议事日程,明确分管领导的得2分,否则得0分。2成立机构3有专门法制工作机构的得3分,有机构负责法制工作的得2分,否则得0分。3工作计划3有法制或者行政执法年度工作计划的得3分,否则得0分。4人员落实2有专职法制工作人员得2分,有兼职法制工

3、作人员的得1分,否则得0分。二制度建设205执法责任制度3制定执法责任追究制的得3分,否则得0分。6执法人员资格制度3严格执行执法人员资格制度的得3分,否则得0分。7执法公示制度3严格执行执法公示制度的得得3分,否则得0分。8执法监督制度3落实执法监督制度,明确监督渠道的得3分,否则得0分。9执法案卷评查制度4有执法案卷评查制度的得4分,否则得0分。10查处分离和罚缴分离制度执行情况4严格执行查处分离和罚分离制度的得4分,未执行的每例扣1分。三能力建设1011执法人员培训5有培训计划并执行的,或参加上级组织培训的得5分,有计划未执行的或

4、未参加上级组织的培训的,得0分。12执法队伍建设5有培养、奖励执法工作或人员机制的的得5分,否则得0分。四(13)规范执法20考核执法主体、实体和程序规范情况,以案卷评查结果作为评分依据。(案卷评查得分的20%折算成此项得分)五行政复议514复议受理和决定2依法进行行政复议,无符合法定受理条件不依法受理的得1分;没有出现不依法作出复议决定的情形或者没有出现因复议决定明显不当被人民法院依法撤销等情形的得1分;否则各自得0分。无上述情况的得2分。15复议决定维持情况2复议决定维持的得2(无复议案件的视为复议决定止确),变更的得1分,撤销的得

5、0分。16复议决定执行情况1复议决定内容有需要执行的,没有规范执行的得0分。无上述情况的得1分。六行政诉讼517被诉行为维持情况4裁判维持的得4分(无诉讼案件的视为被诉行为维持),变更的得2分,撤销的得0分。18裁判的执行情况1裁判内容有需要执行的,没有规范执行得0分。无上述情况的得1分。七执法监督2019执行上级决定、命令3严格执行上级主管机构的监督决定和命令,无拒不执行、拖延执行等情形得3分,否则得0分;20联合执法4开展跨区域或者跨部门联合执法活动的,得4分,否则得0分。21抑扯督检查5定期、不定期开展执法监督检查活动的,得5分,

6、未开展的得0分。22举报和投诉2有法人、公民或其它组织对交通行政执法案件进行举报、投诉和起诉的,经查实交通部门执法有过错或属错案的得0分;无上述情况的得2分。23职权的行使2在行政执法中无滥用职权行为的得2分,否则得0分24执法过错责任追究4对业已发现的错误案件,及时纠止,无故意隐瞒、拒不纠止的情形得4分,否则得0分。八执法效果评价1025地方政府评议意见2地方政府评议等级优秀等次的得2分,合格等次的得1分,较差等次的得0分。26相对执法机构执法满意度2满意的得2分,基本满意的得1分,不满意的得0分。27人和社执法机构行政乱作为或不作为

7、情况2没有的得2分,有时有的得1分,经常有的得0分。284执法人员的执法水平和执法态度2规范文明的得2分,一般的得1分,野蛮执法的得0分。29议/冒、见执法机构执行便民、利民措施2执行较好的得2分,执行一般的得1分,没有执行的得0分。总分肥西县交通局执法评议考核结果与干部绩效考评联系制度执法评议考核结果与干部绩效考评是现代行政管理的重要组织部分。通过实施对干部的科学考核,把考评和奖惩同干部使用相联系,达到强化行政执法的有效管理与监督、激励与约束机制,推动依法行政工作,提高办事效率,特制定我局执法评议考核结果与干部绩效考评联系制度。局机关

8、科、所(股)室、站干部。二、考评的结果与绩效考核相挂钩行政执法评议分为优秀、达标、不达标三种类行。基层站队领导班子成员的绩效考核与行政执法评议结果相联糸,凡是行政执法评议得不到优秀的其领导班子成员绩效考核不

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