消防部队士官管理现状的调查与思考【毕业论文】

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1、图书分类号:密级:毕业设计（论文）题目：消防部队士官管理现状的调查与思考Surveyandponderingonthepresentpettyofficermanagementofthefirebrigades学生姓名____________________________________班级_______________________________________学院名称____________________________________专业名称___________消防指挥_________________指导教师毕业论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的毕

2、业论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用或参考的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品或成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标注。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。论文作者签名：________________日期：___________年—月______日毕业论文版权协议书本人完全了解关于收集、保存、使用毕业论文的规定，即：本校学生在学习期间所完成的毕业论文的知识产权归所拥有。有权保留并向国家有关部门或机构送交毕业论文的纸本复印件和电子文档拷贝，允许论文被查阅和借阅。可以公

3、布毕业论文的全部或部分内容，可以将本毕业论文的全部或部分内容提交至各类数据库进行发布和检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本毕业论文。论文作者签名：______________导师签名：_____________________日期：年月日日期：年月日随着军队士官制度改革的逐步深入，士官的比例越来越大，为部队增强了生机与活力，对保留消防部队技术骨干，巩固和提高部队战斗力起到了十分重要的作用。但是随着士官队伍日趋壮大，出现的问题也越来越多，摆在我们面前的是如何解决当前士官队伍建设和管理中存在的问题。因此，对士官队伍的管理现状进行深入调查与思考是非常重要的。

4、本文采用问卷调查、实地调研和数据分析的方法对士官最关心的问题、日常管理工作、婚恋、待遇、晋级、个人发展等方面进行分析。研究结果表明，当前消防部队士官队伍的整体是好的，70%的士官在中队担任一定职务，是中队的主要管理和技术骨干，为部队建设和发展作出了重耍贡献。但也存在士官复原再就业压力大、业余文化生活不充实、探亲休假困难、士官队伍发展不稳定等突出问题。根据分析结果，从提高干部管理能力、加强士官日常管理、稳定士官队伍等方面提岀了有针对性的对策和建议。关键词：消防部队；丄官管理；再就业；休假；婚恋AbstractWiththegradualpenetrationofrefo

5、rmationonthepettyofficersystem,theproportionofpettyofficerisgettinghigherandhigher,whichisbeneficialtocontributetothevitalityandvigoroffirebrigades.Thenewpettyofficersystemplayedanimportantroletoremaintheelitesofthemilitary,toconsolidateandimprovethearmy^sbattleeffectivenessinthefirefig

6、htingandrescue.Whilethenumberofpettyofficerisgrowingincreasingly,manyproblemsalsoappearedalongwithit.So,itisofvitalimportancetosurveyandponderonthepresentpettyofficermanagement.Thisessayanalysizedmanyfactorsonthepettyoffice,suchasbiggestconcern,dailymanagement,marriage,treatment,promoti

7、on,personaldevelopmentect.inthemeansofquestionnairesurvey,on-the-spotinvestigationanddataanalysis.Asitwasshownintheresultsofthestudy,thepettyofficerteaminthefirebrigadesaregoodonthewhole,70%ofthepettyofficersundertookcertaindutyandactedasmanagementandtechnicalbackbonesinthesqua