殊铭企业管理服务方案

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1、人才招聘及派遣服务方案上海殊铭企业管理有限公司举乐商务咨询上海有限公司一、公司简介上海殊铭企业管理有限公司总部位于上海松江，注册资金500万元，前身为举乐（上海）商务咨询有限公司成立于2012年，公司致力于专业人才猎聘、劳务派遣以及工厂生产外包服务，专注于为全国各类企业提供人才派遣、人事代理服务以及（M弋加工服务。2012年于上海市闵行区成立第一家公司举乐商务咨询有限公司，2013年于松江区新桥镇工业区第一家外包工厂成立，主要代工西班牙ALNA品牌污水捉升器的控制箱系列，公司按照标准的操作规程，致力于为客户提供严谨而高效的服务。我们两家公司现拥冇人力资源高级及资深

2、顾问数名,确立以耐消、医药、电子、快消为核心的优势制造行业，在河南、安徽、山东、四川等劳务输出大省建立招聘基地，拥有10所战略合作关系的中等职业学校（每批输出量100人以上），拥有7所合作稳定的大专、本科高等学院（每专业每批输出量50人以上），超过25所定期合作输出机电、计算机等技术学校的资源优势。享有数万份中高端人才信息共享资源,包括百位大中型企业高管分布在国内众多城市,为公司的服务提供了重要保障和支持。业务网络使我们能够服务整个华东及全国部分区域。我们的努力，只为不负所托。我们相信，通过我们的不断努力和追求，-•定能够实现与客户的互利共赢！二、劳务派遣服务流程

3、及方案员工入职工俺理濺员工刪h属側V（一）、派遣员工的招聘及录用1、我公司通过以下渠道达成招聘任务:A人才市场、招聘会、人才机构等;R举办专场招聘会，定向吸引专门人才；G启用人才储备库，实施人才调配；D网络招聘网站、公司网站等其他网站；E搭建专业类院校的校企合作平台；R人脉关系举荐同行业人才；G自主开发及建立招聘基地。H其他特殊渠道达成人才搜寻2.貝体操作流程A贵单位提出用人需求，注明岗位名称、岗位任职资格及需求数量、相应的薪资福利待遇等；R我公司从人才储备库初步筛选人员，提取符合岗位耍求的人员进行初试，初试合格后通知其带上相关证件（身份证，学历证等）到贵单位人事

4、部复试。若人才库中无匹配人选，立即采取其他渠道招聘；G初试合格者由我公司开具《复试通知单》，带齐相关证件到贵单位人事部进行复试;由贵单位确定是否录用，并在《复试通知单》上书面确认复试结果，《复试通知单》存根联由复试者交我公司专案人员留存。D复试合格者到指定医院确定体检合格，办理入职手续并递交相关材料（身份证复印件，毕业证复印件，体检证明等），审验无误后签订《劳动合同》，档案存档。E、派遣员工待完成以公司规章、企业文化等为主题的入职培训后，再及时屮缴有关社会保险、办理员工工资卡等；R试用不合格者（试用期考核标准以贵单位的考核要求为准），贵单位可开具《退工通知书》将员

5、工直接退回木公司，专案人员将及时与贵单位人事部联系，了解其不合格的原因,沫运英工招g港程禺并立即推荐新的员工进行试用。用2血建瘦岀祈亲「尿追员工招聘］［单位自主招聘］人才市场］「网络招狡企平白］（招聘基地］「人扌値备庫］犹公司初试•I复试通知单I［用人田位复试1审孩证件1［，比定医院体檢体检证明1［办理派追手级z］进入入JW«旳聘丿司期A一般岗位：1-10^；特殊岗位：1—15大；中高端职位：1T5犬。（二）、派遣员工的培训1、新进派遣员工统一接受公司安排的应知应会理论知识培训;2、可负责拟订派遣员工的岗前培训方案及在职培训计划;3、可协助贵单位对员工开展技能培

6、训的组织和安排（公司认证培训）等;4、可组织员工的培训考核，并作出效果评估及改善方案;带疋土咅卫”方丰k'JXHiJI确龙丄呂mu详相V"牺注土合讪I连九村、培31直榕/进仝诈切xn_（三）、派遣员工的档案管理1、按照国家相关法律法规要求，我公司可为派遣员工建立符合贵单位耍求的人事档案、培训档案、健康档案。并按照木公司档案管理制度为员工建立档案。2具体操作流程A贵单位配合我公司专案人员收集、整理派遣员工花名册，注明派遣员工的基木情况及其它相关信息；B我公司专案人员接收派遣员工档案，审核相关资料并予以补充和完善，进行立卷归档；派遣员工终止劳动关系后，其档案转交有关部

7、门。（四）、派遣员工的离职管理1、贵单位退冋员工流程A派遣员工未能通过贵单位入职培训考核的，贵单位立即将员工退回；R派遣员工在复试合格后与我公司签订劳动合同，进入合同试用期。在试用期内经贵单位证实不能满足用工需求的，必须在试用期内退冋我公司，我司专案人员做好员工解释工作，并将其纳入公司内部人才储备库；G派遣员工试用期合格后，在合同期未满前，由于贵单位门身原因的需要退还给我公司的，必须出具我公司提供的《退工通知书》，写明退冋原因。D若因员工违法或严重违反贵单位规章制度，则须写明违法违纪事实，特别注明违反贵单位具体规章制度的名称、条款和具体内容，以便我公司根据实际情况

8、处理;E派