管理哲学试题

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1、选择题1.管理哲学的产生来源于以下几个方面的思想理论基础（A、B、C、D、E）A.经验管理，即管理理论的萌芽时期B.古典管理理论C.”人际关系-行为科学”理论D.现代管理理论E.马克思主义的管理理论2•管理主体必须具备的条件有（A.B.C.D）A.良好的政治索质B.具有专和博的只是索质C.掌握正确的哲学理论D.具备良好的能力索质E.具有理论化系统化的世界观3•马斯洛关于人的需要理论包括如下几个方面（A、B、C、D、E）A•生理需耍B•女全需耍C•归属和爱的需耍D•尊重需耍E.tl我实现的需要4•在管理领域，影响较大的西方几种人性假设理论主要有（A、B.C、D）A.X理论B.Y理论C.超Y

2、理论D.Z理论E.W理论5•辩证逻辑的思维方法主要包括（A.B、C.D）A.归纳和演绎相统一的方法B.分析和综合相统一的方法C.抽象和具体的方法D.历史方法和逻辑方法E.系统论，信息论，控制论的思维方法6•决策的基本特征如下（A.B.C、D）A.决策都是为了达到一个H标,没有日标无法进行系统决策B.决策总是在一定的条件下追求H标的优化C决策的过程是从若干个有价值的方案屮选择最优，选择过程就是一个优化过程D.决策具有可行性E.决策具有随虑性7•决策的基本类型可分为（A、B、C.D.E）A.根据决策的H标性质，决策科划分为疋型化决策，非定型化决策和准定型化决策B.根据其重要程度，决策科分为战

3、略决策和一般决策C.按决策的目标要求，决策町分为战略决策和一般决策D.按决策的范凤町分为国际决策，国家决策,集团决策和个人决第E.按决策结果町分为肯定烈，非肯定型,风险烈8•组织中的矛盾关系包括（A.B、C.D、E）B.平衡和不平衡的矛盾关系D.稳定和变革的矛盾关系E临时性协调A.个人和组织的矛盾关系C.集权和分权的孑盾关系E.宽,，与,，严,，的孑盾关系9•协调的类型可分为（A、B>C）A制度性协调B.沟通性协调C.利益性协调D.常规性协调10•广义的管理具有如下特点（A、B.C、D、E）A.管理是面向集体的B.管理的主耍任务是创造和保持-•种环境C.管理的主要丨I的在于完成预定的使命

4、和丨I标D.管理的核心在于决策E.管理的最终H的在于获得社会经济绩效11•现代文明社会的支柱是指（A、B.0A.教育B.科技C.管理D.计算机E.生物技术12•可持续发展观作为一种全新的发展观念，主要包含以下四方面的原则（A、B>C>D）A.生态持续B.经济持续C.社会持续1）.文化持续E.文明持续13•对现代经济管理进行道徳评价的标准至少有以下几点（A.B.C、E）A.是否尽职尽责B.是否有利于实现管理者与被管理者共同的FI标C.是否符合被管理者的需要D.是否体现了效率优先的原则E.是否与社会公众的整体利益相一致14•城市土地的特点有以下几点（A、B.C、D.E）A.价值的密集性B•经

5、济地理位置的差异性0.城市土地利用具有固定性D.城市土地在自然特性方面具有差异性E.城市土地在利用过程中所涉及的各种利益关系具有复杂性15•城市环境污染的主要问题包括有（A.B.C>D、E）A.大气污染B.水体污染C.噪声污染D.固体废弃物污染E.气候恶化管理哲学填空题1.管理哲学属于新兴交夏学科，正在形成和发展中2.管理哲学是从世矍观的高度，对管理的本质及其发展规律所作的哲学概况3.经验管理是管理理论的萌芽时期，主要指从人类社会产生到理世纪4.中国古代儒家的孔子，孟子主张以礼治国5.中国古代法家提出以法治国6.人们对客观世界的认识总是从个别到一般、又从一般到个别1.要成为管理主体,除了

6、具有管理素质和管理能力之外，还必须拥有相应的权威2.管理客体主要由人、财.物三种基本要素组成3.人是管理客体系统的中心10-11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.重视人的噩要是管好人的关键对一个企业管理来说，决策可分为战略决策.管理决策.业务决策三种类型管理活动的共同特点，都是由辻划.组级和控制三个阶段组成的运动过程人不仅有自然属性，而且有社会属性，决定人的本质的是社会厲性协调的主要内容包括物物关系，物人关系,人际关系三个方面协调的主要哲学依据是矛盾的同一性管理的更深层次的目的在于追求的完美统一,这是实现管理价值目标的最高境

7、界克-霍金森说:”倘若哲学家不会成为管理者，那么管理者必须成为哲学家””三分技术，七分管理”正是对管理在企业运作中的地位的生动概况所谓”看得见的手”是指政府干预社会经济生活;而”看不见的手”是指市场调节企业管理中的管理主体和管理客体的关系是竝统二的关系”君子喻于义,小人喻于利”，简单地说，义就是道德原则.利就是物质利益城市气温要比郊区高，这就是”鯉”效应东方文化注重人文精神和跨度思维.顿悟思维,而西方文化注重科学精神和严密的逻辑思维