工资福利论文

《工资福利论文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、职工住房分配问题摘要随着社会发展趋势的引领，众多的企业单位在年终之际会对员工分发一些福利，然而房价-直居高不下，单位分房自然而然成为很多企业给职工的重要福利Z-O然而,采取何种方法分配才能达到最为合理公止，在分配过程屮采用怎样的衡量标准等问题仍然颇具争议。即主要探讨如何协调各种影响因素实现合理公正分房排序问题。并试图评价其公平程度及给出可推广的解决方案。本文主要采用了层次分析法(AnalyticIliereirchyProcess,简称AIIP),它是美国运筹学家T.L.Saaty教授于70年代初期提出的一种简便、灵活而又实用的多准则决策方法，特别适用于一

2、些难于完全定量分析的、复杂模糊的问题。根据实际情况抽象出较为贴切的层次结构，在确定不同因索之间和互影响程度Z时，依据Saaty建议引用数字1-9及其倒数作为标度，将难以定量分析的、复杂模糊的问题，分别以因素为行列做出正互反矩阵，利用matlab软件处理数据，得到各个I大I素的权重并作为分房排序指标，进而可以较合理的划分分房人选。针对问题一，合适模型的建立，不仅要考虑其可行性，还要综合考虑其是否可推广,模型结果是否具有可依据性，在此我们主要依据层次分析法的各个步骤：划分合适的层次结构；调查数据量化数据；建立恰当的正互反矩阵；检验其一致性；运用软件求解止确的各

3、因素权重；最后综合考虑求其总权重针对问题二，我们通过问题一得到的层次分析法模型，先对员工的各因素性别、年龄、工龄(工作时间到与今时间2014年的差值)、学位、职称、是否是双职工、带职工作时间(工作时间与毕业时间的差值)、获奖及排名进行分析。由于本文主要针对于是否分房的福利，性别和年龄因素对探讨问题的影响不太大，可以不考虑在内，分析和并进行相关的分析处理，建立了相应的判断矩阵：并进行一致性检验，冃满足一致性检验，最终用matlab计算出各个员工所占的总权重，从方案的最终结果看出，1004号的职工(c4)的总权重(0.0973)最大，所以决策方案是1004(c

4、4)有最大的几率分到住房,1017号职工(cl6)的总权重(0.0217)和1016号职工(cl5)的总权重(0.0217)相同而且是所有职工中权重最小的是最没有机会分到房。关键词：层次分析法归一化一致性指标量化MATLAB准则层1.问题的重述为提高员工的积极性，为公司创造出史犬史多的价值，单位一般会给员工发放福利,单位一些大的福利发放，如年终奖特别是住房分配等，一般采用“综合排序法S按照职工基本情况先把职工自然分档，同档次的再进行综合排名，分档办法一般没有异议，尽管排序方法千差万别，但职工仍有不少意见，为了寻找更加合理公正的分房办法，试综合分析图表中所给

5、的因素，建立合适的模型，冋答以下问题。1.建立一个针对某种福利、适用于任意有限人数的合理排序数学模型；2.按照你的模型，针对下表的数据样木，给出该单位职工的排列顺序。某单位职工情况统计表编号性别职称工作时间年龄学位任职时间是否双职工毕业时间获奖.排名1001男教授1982.154博士2002否2001.7省级，11002教授1994.748博士2002是1994.7厅级、11003男教授1984.748学士2005否1984.71004女教授1982.155学士2008是1982.1省级,31005男教授1985.751学士2009否1985.71006男

6、副教授1996..740博士2009否2005.7校级、11007男副教授1999.740硕士2010否2004.7厅级、21008女副教授2006.735博士2011否2006.71009男教授1998.738博士2013否2010.71010男副教授2010.733博上2012是2010.7省级、41011男副教授2004.735硕士2013否2004.71012男副教授2004.735硕士2013否2004.7厅级、61013女副教授2007.733博士2011否2007.71014男讲师2010.730博士2000否2010.71015女讲师200

7、4.735硕士2004是2004.7省级、91016男讲师2011.734博士2011否2011.71017女讲师2013.328博士2013否2013.31018男副教授1998.738硕士2010否2009.71019男副教授2010.733博士2013是2010.7省级、41020男副教授2004.735硕士2013否2004.71021男讲师2004.735硕士2013否2004.7厅级、31022女讲师2007.733硕士2007否2007.72•问题的分析首先，针对各个单位企业给出的不同的福利制度，确定本文主要针对的福利是职工住房分配，进而寻找

8、最佳的分房排序方法。其次，根据调查表明影响分房的因素有很多,在此我