弗布克管理职位工作手册——薪酬管理

《弗布克管理职位工作手册——薪酬管理》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、弗布克管理职位工作手册：薪酬管理（一）薪酬调查问卷表调査对象基本信息姓名年龄性别入职吋间所在部门职务学历毕业院校企业资料贵企业所属性质□外商投资□民营企业□股份制企业□国有企业□其他（请注明）注：若是外商投资，请选择□外商独资企业□中外合资企业□中外合作企业所属行业□加工制造业□纺织服装业□医疗卫生业□酒店餐饮业□其他（请注明）企业成立时间企业注册资金企业员工人数薪资状况1.您目前的年薪口1力〜2万元口2万〜3力元口3力〜5万元口5万元以上2.您的薪资构成薪资的组成所占总薪资的比例3.各部门及人员薪酬状况（年薪）生产部门部门经理□2〜3万元

2、□3〜5万元口5〜8万元口8万元以上中层领导□1〜2万元口2〜3万元口3〜5力元口5万元以上一般员工□1万元以下口1〜2万元口2〜3万元口3万元以上研发部门部门经理□2〜3万元口3〜5万元口5〜8万元口8万元以上中层领导□1〜2万元□2〜3万元口3〜5万元口5万元以上—般员工□1万元以下□1〜2万元口2〜3万元口3万元以上人力资源部门部门经理□2〜3万元口3〜5万元口5〜8万元口8万元以上中层领导□1〜2力元口2〜3力元口3〜5力元口5万元以上一般员工□1万元以下口1〜2万元口2〜3万元口3万元以上财务部门部门经理□2~3万元口3〜5万元口

3、5〜8万元口8万元以上中层领导□1—2万元口2—3万元口3—5万元口5万元以上一般员工□1万元以下口1一2万元口2—3万元口3万元以上4.福利待遇（1）体检新员工入职，是否为其提供健康检查□是□否每年是否定期为员工捉供健康检査□是□否（2）社会保险社会养老保险每月交纳（）元社会医疗保险每月交纳（）元失业保险每月交纳（）元生育保险每月交纳（）元⑶假期除了国家规定的法定假日外，公司是否还提供其他节假日，若有，请注明：（4）其他5.您觉得您所在企业的薪酬水平在同行业处于□较低□中等□偏高水平6.您对目前的薪酬满意吗7.您对本次薪酬调査的建议非常感

4、谢您的合作，祝您工作愉快（二）员工调薪记录表姓名年龄性别编号职务入职时间调薪原因□试用期转正□调职调薪□晋升调薪□年度调薪□其他调薪具体借况内容调薪前调薪后部门名称:填写口期：年月口职称职位等级基本工资津贴数额奖金数额人力资源部意见总经理签字调薪生效日期（三）员工奖金核定表木月营业额本月净利润木月利润率可得奖金部门姓名职别职务核发奖金备注本月净利润/万元可得奖金/元木月莒业额/万元H标利润提高比率/%10力元0400010〜20200400〜5001020〜30400500〜6002030〜40600600〜7003040〜50800700

5、〜8004050每增10力増加200元80050调整比率应发奖金奖金核定奖金核定标准/元（四）员工津贴申请单姓名工作时数姓名工作时数补津贴具体事实班别:津贴类别：口加班口夜勤口其他屮请日期：年月日部门经理:直接主管:屮请人:（五）特别休假申请单巾请日期：年月日部门姓名职务入职时间班组编号职称职务代理人休假日期自年月日星期共天至年月日星期到职日期年月日星期全年特别休假天数已请特别休假天数本次申请天数尚余休假天数审核结果班组意见部门意见人事意见总经理签字（六）员工保险月报表序号姓名编号工资总额医疗保险养老失业保险其他保险个人合计企业合计备注个人

6、缴纳企业缴纳个人缴纳企业缴纳（七）员工福利金申请表屮请人姓名职位进入企业时间入职时间单位名称:部门名称:填衣ri期：年月口申请事项申请金额申请说明短期残障长期残障人寿保险死亡福利休假期支付探亲费用退休费用职丁储蓿计划费用员工福利总计部门意见人力资源部门意见财务部门意见主管领导意见填表人：审核人:（八）员工活动补助申请表单位名称:屮请部门预计开始与结束日期参加者名单活动名称领队活动目的活动地点活动内容自付费用申请补助费用主办部门意见人力资源部门意见财务部门意见领导意见填表人：填表日期：年月日（九）薪酬调查工作流程（十）薪酬体系管理流程4人力资

7、源部会同其他部门形成薪酬管理制度人力资源部根据绩效考核结果核算各类薪酬人力资源部根据薪酬管理制度进行员工的职位等和薪酬等级管理结束/