毕业论文（设计）-知识经济时代人力资源会计的现状和发展趋势

《毕业论文（设计）-知识经济时代人力资源会计的现状和发展趋势》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、自从人类踏入知识经济时代以来，由于人力资源在经济发展屮日益突出的重要性，人们开始对人力资源会计进行深入细致的研究。这一全新领域最早于20世纪60年代起源于美国，80年代被介绍到我国后，经过不断探索发展，口前为止已经初步形成相对独立的会计理论体系。但尽管理论体系的逐步完善，由于依】口缺乏某些理论的支持和对概念木身泾消分明的界定以及体系木身的一致性，在实际操作屮却依I口应用甚少。木文就是在综合整理现有人力资源会计理论的基础上，对人力资源会计在我国的现状进行分析，并对其发展的必要性，可行性进行探讨，以便分析其未来发展趋势。关键词：人力资源；人力资源会计；会计理论体系；必要性；可行性ABST

2、RACTSincehumanbeingsstepintoknowledgeeconomic,ashumanresourseisbecomingmoreandmoreimportantinthedevelopmentofeconomic，peoplestarttoreserchhuman-resourseaccountingdeeplyandcarefully.ThenewfieldfirstcomefromAmeracainthe1960sandwasintroducedtoourcountryinthe1980s,thenexperiencedcontinuouslyexplora

3、tionanddevelopment,ithasgraduallyformedarelativelyindependentaccountingtheorysystem.Thoughthesystemoftheoryisimprovedstepbystep,aswestilllackthesupportofsometheoryandthedifferenceofthedefinitionitselfandconsistencyofthesystemitself,westilluseitverylessinthepracticaloperation.Thisarticleisonthef

4、oundationofthearrangementtothehumanresourceaccounting^theory,toanalysisitscurrentsituationinChina,anddiscussitsnecessityandfeasibilityofthedevelopment,soastoanalysisitstrendoffuturedevelopment.KeyWords:humanresourse;human-resourseaccounting;accountingtheorysystem;necessity;feasibility摘要ABSTRACT

5、第一章绪论11.1研究背景、研究意义及研究目的11.1.1研究背景11.1・2研究意义11.1.3研究口的21・2研究的内容和方法21.2.1研究的内容21.2.2研究的方法31.3国内外文献综述31.3.1国内文献综述31.3.2国外文献综述3第二章知识经济与传统会计理论52.1知识经济及其主要特征52.1.1知识经济的含义52.1.2知识经济的特征62.2知识经济对传统会计的影响62.2.1知识经济对传统会计理念的影响72.2.2知识经济对传统会计目标的影响72.2.3知识经济对传统会计规范的影响82.2.4知识经济对传统会计方法和技术的影响82.3知识经济呼呼人力资源会计82.

6、3.1传统会计在知识经济时表现出的缺陷92.3.2知识经济需要人力资源会计9第三章人力资源会计的基本问题103.1人力资源会计的基本概念103.1.1人力资源103.1.2人力资本113.1.3人力资源会计113・2人力资源会计基本假设111.3人力资源会计理论基础123・4人力资源会计目标、特点13U!章知识经济时代的人力资源会计152.1必要性分析151.2可行性分析154・3现状分析171.4发展趋势分析18结论20参考文献21致谢22附录A：23第一章绪论1.1研究背景、研究意义及研究目的1.1.1研究背景进入21世纪，面对激烈的市场竞争，儿乎所有企业都意识到了在当今知识经济

7、时代，要想一直顺利的生存发展下去，就必须拥有高索质和高智商的人才。因为在这个知识型的社会里，金业的持续生存和发展已不仅仅是像过去一样单纯的依赖员工的休力劳动和金业的物质基础，而是随着社会的进步转移到了依靠员工的脑力劳动上来，即从工业经济的物质资源转变为知识经济时代的人力资源。因为处于知识经济下的企业，其经济的增长在很大程度上都是依赖于是否拥有高索质和高智商的人力资源。并且以人力资本投入为主是现行知识经济社会下的一个重要标志，充分利用人才资本和知识是这个时代