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《修噶后试论初创企业和谐员工关系的构建》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、经济改革的不断深入，企业经济体的体量在不断的扩大，企业间的竞争日趋激烈，对人才的竞争变得更加重耍。随着企业整体员工素质的提高，尤其是企业的管理层的意识的提高，对改善员工关系，建立和谐可靠的员工关系成为很多企业管理者所重视的地方。在初创企业中，员工关系的重要性更显得颇为重要，初创企业在资金实力，管理能力上面往往与大型的企业有着很大的差距，带来的员工关系而更为复杂，矛盾冲突表现的更为明显。而对于很多初创企来说，管理上的缺失和人才的需求，使得他们为了员工关系的管理而付出了很大的代价，优秀的员工流失问题在日益严峻的生存压力下变得越来
2、越严重，解决初创企业的员工和谐问题显得更具有现实意义。本文依据社会和经济的发展，将研究的重点着眼于我国初创企业员工关系管理，响应党中央建设和谐社会的号召，为建设和谐社会建言献策。并从实用的角度出发，对于我国初创企业如何构建员工关系提出T一些建议和看法。关键词：初创企业；员工关系；和谐关系AbstractThedeepeningofeconomicreform,enterpriseeconomysizeisconstantlyexpanding,increasinglyfiercecompetitionbetweenenter
3、prises,competitionfortalentbecomesmoreimportant.Withtheimprovementofenterprisewholequalityofemployees,especiallytheimprovementofenterprisemanagementconsciousness,toimprovetheemployeerelationship,establishharmoniousandreliableemployeerelationsbecomealotofattentionby
4、enterprisemanagers.Instart-upcompanies,theimportanceofemployeerelationsismoreimportanttostart-upsinfinancialstrength,managementabilityaboveoftenthere'sabiggapwiththelargeenterprise,theemployeerelationsandmorecomplex,moreobviouscontradictions.Andformanystart-upcompa
5、nies,thelackofmanagementandthetalentedperson'sdemand,makesthemforemployeerelationshipmanagementandpayabigprice,excellentstaffturnoverproblemsundergrowingpressuretosurvivebecomemoreandmoreserious,solvetheproblemofstart-upsemployeesharmoniouslookmorerealistic.Accordi
6、ngtothedevelopmentofsocietyandeconomy,willbethefocusoftheresearchfocusesonChina'sstart-upcompanieshungryemployeerelationshipmanagement,inresponsetothecallofthepartycentralcommitteebuildingaharmonioussociety,makerecommendationsfortheconstructionharmonioussociety.And
7、fromapracticalperspective,forstart-upsinChinahowtobuildemployeerelationsputsforwardsomeSuggestionsandviews.Keywords:Start-ups;Employeerelations;Aharmoniousrelationship摘要错误！未定义书签。Abstract错误！未定义书签。第1章绪论错误！未定义书签。（一）本论文的背景和意义错误！未定义书签。（二）文献综述错误！未定义书签。（三）本论文的主要内容错误！未定义书签
8、。（四）主要研究方法错误！未定义书签。第二章理论综述6（一）企业形象与企业文化理论6（二）初创企业阶段判定的相关理论9（三）员工忠诚度及满意度的相关概念14第三章初创企业中员工关系存在的问题及原因15（-）初创企业中员工关系存在的问题15（二）初创企业中员工关系问题产生的原因错误！未定义书
