人力资源管理的发展进程及新趋势

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1、新疆大学毕业论文（设计）XINJIANGUNIVERSITY题§：人力资源管理的发展进程及新趋势指导老师：叶尔兰姓名：阿依邓•托合陶学院：经济与管理学院专业：工商管理班级：工商08-2班学号：20080502428二零一三年六月诚信声明本人郑重声明，所成交的毕业论文是在叶尔兰师的指导下本人独立完成的研究成果。问屮依法参考他人的研究成果，均已做出明确标注或得到许可。论文内容未包含法律意义上已属于他人的任何形式的研究成果，也未包含木人已用于其他学位论文申请的论文或成果。木人如违反上述声明，愿意承担所产

2、生的任何后果。本人签名:日期:新疆大学毕业论文（设计）任务书班级：工商08-2班姓名：阿依邓・托合陶论文（设计）题目：人力资源管理的发展进程及新趋势专题：M用研究要求完成的内容：1同学们必须独立完成所布置的任务并提交如何进行毕业论文（设计）行作的小论文（手勇稿,字数不低丁•2000字）。2论文提纲：3月21日2前写出详细的论文提纲并交上来°3文献综述：每位同学必须阅读与论文题1丨相关的专业参考文献（要求20篇以上），了解本课题在国内外动向并勇出一篇文献综述（约3000汉字）。耍求在4刀25HZ前交

3、给指导老师。/4毕业论文初稿：5刀22IIZ前完成并交给指导老师。5卑业论文止稿：5月29H前完成并交给指导老师。要求交正稿二份。Word文档打卬磁盘一张。要求统一格式撰打。发题日期2012年3月23日完成日期：2012年5月25日实习实训单位：沙湾县人I-字移动营业丿r地点:乌鲁木齐市论文页数：16页:图纸指导教师：叶尔兰教研室主任：巴吾尔江院长：摘要21ttt界是知识经济时代，知识经济时代竞争的灌浆时人才，人力资源是企业生存和发展的关键战略性资源。我国许多企业越来越认识到企业竞争的关键是人才的

4、竞争，能否管好人，用好人是企业成败的重要因素，其中，最根本的因素就是人力资源的管理一环。本文首先分析企业人力资源的概念，特征等等理论。其次谈论我国人力资源管理的现状以及跟国外的比较。然后是人力资源的开发与管理手段，人力资源的开发与管理中存在的问题及解决的建议。最后是人力资源管理未来的发展趋势。关键词：人力资源管理、问题、对策、发展趋势Abstract入21worldisaknowledgeeconomy,knowledgeeconomygroutingtalentcompetition,huma

5、nresourcesarethekeytothesurvivalanddevelopmentofstrategicresources.Manyofourcompaniesincreasinglyrecognizethecriticalenterprisecompetitionisthetalentcompet让ion,theabilitytomanagepeople,withgoodpeopleisanimportantfactorinthesuccessorfailure,inwhichthem

6、ostfundamentalfactoristhehumanresourcemanagementaring.Thispaperanalyzestheconceptofcorporatehumanresources,features,andsothetheory.Second,talkaboutthecurrentsituationofhumanresourcemanagementaswellasacomparisonwiththeforeign.Thenthehumanresourcesdevel

7、opmentandmanagementtools,humanresourcesdevelopmentandmanagementproblemsandsolutionsrecommendations.Finally,humanresourcemanagementfuturetrends.KEYWORDS目录-1/a—0nu吕11人力资源管理的形成及概念11.1人力资源管理思想的形成11.2人力资源管理的涵义21.3现代人力资源管理的特点22人力资源管理的现状22.1我国人力资源现状22.2我国科技人

8、力资源总量规模和增长率继续领先全球32.3城镇化率带动了人力资源的发展42.4人力资源市场配置机制基木形成52.5中国人力资源管理的现状可以概括为以下三个方而52.6国外人力资源管理的现状62.7我国与国外人力资源管理比较63人力资源的开发与管理73.1人力资源的开发与管理概念72.2人力资源开发及管理是提高劳动生产力的重要手段72.3人力资源开发及管理是促进经济增长的内在动力83.4目前我国在人力资源开发及管理上存在的问题83.4.1部分企业尚缺乏合理的人力资源管理机制83.4.