人事管理--人事管理软件功能比较

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1、人事管理软件功能比较一、超易人事工资管理软件优点1、超易人事工资悸理软件将人事管理和工资悸理两个模块结合在一起，以导航式界面展现在用户的面前，界面十分美观，使得用户可以很容易的找到想要管理的页面。超易软件超级易用聂适合您的企业管理软件荔本资斟系统泄护人事档秦奖毎善理考讦管&a言涅2、支持银行代发功能：可以口山设置各个银行代发模板，口动&成银行代发文件。3支持个税设置,3U个人所得税设置缺点：1、由于功能比较的多，使用的范围广，对于一些规模比较小的企业来说，其中的有些功能是多余的，无用的。2不适合新用户的快速操作软件，需要一-定时间的适应期，才能够熟练的使

2、用该软件。二、佳宜人爭档案管理系统优点：（1）导航键的图标效果能够表现出所代表的项目的功能。新増修改删除排序关闭（2）每个项目打开之示都以窗口的形式出现，方便操作（4）增添了暂住证、计生证、保险等项F1,方便企业人性化管理。（3）软件操作方便，界面简洁，易于上手操作。缺点：功能有点简单，进适合于小型企业，相对于人型企业或业务多的企业，该软件就显得不大适用了。二、天皓人爭档案管理系统优点（1）可以对项H进行口定义设置（2）增加“档案变动”的项口，有效管理员工的档案。（3）添加了数据恢复、备份等，避免对重要数据进行课操时，造成损失。（4）、冇暂时离开功能，可

3、以设置密码，保障数据的安全性。（5）、加设了人员通讯录。缺点：界面设计不是I•分的合理，在使用时不方便操作，也不方便找寻数据。四、财易人爭档案管理系统1•优点（1）在记录栏里增添了员工照片、证照列表、物品领川，社会关系等栏目，方便了企业的管理。（2）、系统设置比较完善。2.缺点统计报表过于单一，部分功能重复，不易于操作。起蛇日期：20111120030000v络止日期：2011-1220^5959VId■1JVI'H5OilH

4、培J信貝坏+：怡工工伤记录'员工工作经环计：荷同卸幡・7合

5、同试用朗到EMS•frWSJ^Kvt•U*许定妖计7ilHWWttif7羽评首■7'物ggjflJ•入IRBI7SIRllt;iiwforaii'X»li«?«aa诲五、智信人事档案管理系统此软件与财易人事档案管理系统基木一致，不再重复。六、佐手企业信息系统1.优点(1),从用户的角度出发，根据使用该软件的公司不同，设直的功能也不尽相同。（2）快捷键设置比较的方便，易于初学者的使用。1.缺点（1）分类不清，某些功能重复设置。如“员工联系表”可以归于“员工信息”中。（2）快捷键设置的有些少。七、求索人事档案管理系统优点1.主界面采用树型结构，町切换列表、卡

6、片两种模式，操作方便、直观易用目剧疇癒设餉门名叙支持无限层扩息形式如主窗口树型显示'其中主顶部门日•③白"*人爭部i…埜呦T.市场部孑开发部2.人事调动管理项冃设置的比较全面，全程实时记录和管理员工的人事变动信息，包括员工调动、离职、复职，并可实时杳询所有变动情况及其原始档案资料。3.增添了“照相”功能，在有摄像头的情况下可以为员工照相，十分方便。4.加设了“绩效考核”、“培训管理”项目。绩效考核（◎域憎理⑸5.增添了“发音和近”的模糊查询，极大方便了在不清惣具体数据名称的情况下的使用。发音相近》查询缺点缺少了关于员工基本信息情况的记录，如员工档案、工伤

7、记录等。又跌内容过于繁琐,不好操作。八、Office人事档案管理系统优点：1、打开软件的第一时间有人事提醒，町以防止漏掉某些工作。*■2、增添了“人事统计”、“人事变动”，有效管理员工。3、权限控制全面，可以设置部门权限，表权限等。□4、可以发送邮件，方便T作。跆缺点：在员工记录栏里，无员工照片。个人观点：个人认为，超易人事工资管理软件比较的好用，不但功能强大，而且设置多，便于以后增添新业务的需要，虽然一开始不好使用，但我相信，在熟练了软件操作之后，超易人事工资管理软件会是人事工作人员的很好的帮手。